建设银行网点副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我很高兴能参与建设银行网点副经理竞聘演讲，工作以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐银行事业绚烂辉煌的未来，在这里我真诚地感谢领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼与参与的平台，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。 首先我做作简单的自我介绍，我叫XX，现年37岁，大学本科学历，1998年来到建行后,先后从事储蓄柜员、会计和出纳柜台柜员、大堂经理、网点负责人、个人业务顾问、客户经理，在工作中我一直兢兢业业，任劳任怨得到了领导和同志们的一致好评，今天我大胆参与建设银行网点副经理竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、我具有13年一线工作经验，有着较为扎实的理论基础和专业技能，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。
1998年来到建行后,先后从事储蓄柜员、会计和出纳柜台柜员、大堂经理、网点负责人、个人业务顾问、客户经理。工作１3年来我大胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。担任客户经理后，我积极调整角色，迅速进入工作状态，凭借自己扎实的理论功底和实践经验，总结形成了一套合适的工作方法，保质保量的完成了领导交办的各项工作，在工作中我团结同事，尽量做到心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的工作呈现了可喜的局面，我的业绩也得到了行领导的肯定，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，
二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 我身体健康、精力旺盛、在工作中使我逐渐养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱银行工作，平时酷爱学习，在工作中我心系银行、情系客户、期待着我的付出能让银行的明天更加辉煌，所以在工作中，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中
享受工作带给自身的快乐和欢笑，在银行工作的这些年不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。
三、我具有较强的协调沟通管理的能力和积极进取的精神
工作以来我理清思路，团结同事，分清主次，事事以银行大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质。回首过去的13年，我经历了初出茅庐的角色转变，实现了自我学历的不断提高，我凭着执着和进取通过了会计专业的自考本科，实现了自我业务素质的不断提高，工作方法的开拓创新，思维方式的辩证解放，也使我养了了极强的拒腐防变的能力，工作中我真正感受到了工作来给我的快乐，同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。
尊敬的领导和同志们，可以说建设银行网点副经理这一岗位既是领导也是兵。没有管理能力，无法协助经理做好行内外组织协调工作，难以当好这一职务；同样，专业知识不足，业务能力不强也不利于更高效的合理配置资源、统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发展。养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职务，力争在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，以客户为中心，加强网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理。强化网点客户资源改善，服务质量监督，执行风险防范措施，以及负责全网点反洗钱工作，围绕客户做文章，加快思路转型，全身心投入到工作中来。在新的岗位上永葆持积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，强化内部管理，用制度管人，当好经理的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助经理营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率，。
二、我将强化营销，协调网点日常营运，提高员工服务质量，展示网点精神
防范操作风险，监督操作流程的合规性，确保各项风险防范措施贯彻落实，在工作中加强员工管理，引导员工提高综合业务素质，与客户建立良好的合作关系，利用一切可利用的关系和资源，开展个体和团队营销，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。
三、我将立足本职，培养团队精神注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养，作为副经理这一领导岗位，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼于银行网点的发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌，以人为本，以考核激发营销积极性。以人为本，调动和激发员工的工作热情，推动网点工作的快速发展。
各各位领导、各位同志，各位朋友！无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！
谢谢大家，我的演讲完毕！
