古冶成人教育学校省级督导评估自查报告
近年来，古冶区成人教育在区委、区政府的正确领导下，在教育局的大力支持下，我们本着“依法治校、以德立校、以廉养校、以能兴校”的办学理念，围绕“三新、四创、六化”的工作思路，推行“制度+目标”的管理模式，采用“日清、周结、月提高”的工作方法，大力加强学校标准化建设，不断完善教学设施，积极普及现代教育技术，全面强化学校管理，努力提高教师素质，深入探索教学改革，全方位推进校园文化建设，逐步形成了自己的管理特色。
学校先后获得国家级农村成人教育先进学校、农民培训工作突出校；省颁农业科技培训工作先进单位；唐山市成人教育先进单位；多次受到区委、区政府的表彰并被命名为农村社会事业发展先进单位、为民服务工作先进单位、诚信平安创建先进单位。
一、领导重视，加大投入，确保乡校可持续发展 古冶区总人口36万人，其中农业人口9万人，辖四乡一镇，122个行政村，下设5所乡镇成校。近几年来，区委、区政府落实了每人每年1 元的成人教育经费，并纳入了区财政预算。2007年拨付18万元，2008年拨付36万元，2009年拨付28万元，使成人教育、农民培训经费得到保障。2007年至2009年新农民素质教育工程的培训任务，我们充分利用现有教育资源优势，加大对农村实用人才培养力度，开展多层次、多渠道、多形式的农民教育培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。
二、多措并举，彰显特色，全面提升农民素质
以人为本，服务三农，大力实施了“三新”工程，即“培养新农民、推广新项目、服务新农村”;构建了“媒体进村，教师进村，人才培养进村”三进村办学模式，在普及科学文化知识、服务“三农”工作中作出了应有的贡献，取得了显著成绩。 一是开展订单培训菜单式教学，增强农民致富本领，近年来我们全面开展了实用技术进农家工程，实施了村级“两员”专门培训，对122个行政村的农民技术员、畜牧防疫员进行了轮训；对农村干部进行7天的塑型培训，每年对我区境内的初中毕业生进行 “三加一”为期一个月的教育培训，自编了《创业教育》和《实用技术》培训教材；农民科技培训，我们主要采取农民点单的方式，授课形式有课堂讲解、现场答疑、田间指导等形式，培训内容涉及沼气池建造、科学种田、科学养牛、养鸡、养鱼等方面的实用技术。累计订单培训330期，培训农民3.6万人次。使农民素质得到了明显提高，让农民跟上了时代的步伐。
二是推进“科技广播入村”工程，投资3万多元，为10个村购买了10台VCD、10台MP3，2000盒科技光盘、5000盒录音带、10000册科技图书，我区有9个村被河北省命名为“大喇叭广播示范村”；每年投资近万元，创办科技小报让实用技术入户，每月一期，分别以《辇农信息》、《农民之友》、《卑乡农情》、《致富金桥》、《科技农报》为刊名，及时为民传授科技信息，推广科普知识，介绍典型经验，剖析病虫害防治方法，介绍新品种，新技术，新项目，让实用技术走进千家万户。
三是协助农民成立了三个农民专业合作社，即“楼兴农民养殖专业合作社”、“农泰畜禽农民养殖专业合作社”、“利鲜红薯农民种植专业合作社”，到目前以发展会员230余户，协助注册“楼兴牌”无公害猪肉商标一个，“脆之郎”薯片商标一个，从而增加了农产品的附加值，拓宽了农产品的销售渠道，提高了农民收入。
四是积极开展科技帮扶活动，我们确定了10 个帮扶村，一名乡校教师帮扶一个村，面向被帮扶单位，广泛征求意见，对970户进行了问卷调查，对于征集的问题和建议，进行分类整理后，确定培训内容。根据农民需求确定培训教师。一是请我区技术人员、“土专家”解决。二是聘请科研院所、大专院校专家教授实行技术对接（唐山市新农源办公室的张树林、唐山市农牧局的阚致秀、唐山市农科院的王友存、唐山市农牧局土肥站的冯自军、开平农业局的冯玉民、丰南畜牧局的兰小阳等十几位专家到我区讲学），进行零距离培训，面对面指导，解决农民生产中的实际问题，为农民致富提供原动力。
三、立足实际，科学谋划，借力发展乡成人学校 为了使成人学校发挥更大的作用，把乡成人学校办成“产研训”一体化的省级示范校，我校投入30多万元，把原三所小学废弃的操场改造成三所科技试验示范基地。我们在引进、试验、推广工作中立足当地，引进科技含量高、经济效益好的新品种和新项目，首先在“三园”（科技园、试验园、示范园）基地内进行试验，一旦成功，及时推广。几年来，我们先后引进新品种12个，示范项目8个，推广新品种6个，我们从河南省许昌市科研所引进红薯868新品种1000株、从蓟县引进红薯“金海一号”3000株；从昌黎果树研究所引进葡萄新品种：摩尔多瓦50棵、奥古斯特40棵、峰后40棵、香妃40棵；从滦县食用菌基地引进“白灵菇”1000袋；从秦皇岛引进核桃新品种100株，从唐山市农研所引进小麦新品种“轮选
518、918”试种3亩，引进獭兔40只。这些新品种均试验成功，并辐射到全区122个行政村，成为“做给农民看，带着农民干”试验示范基地。
四、拓宽思路、广辟渠道，做新农村建设的助推器
一是开展长班学历教育，为了提升农村干部素质，我们每年招收“素质工程”大专班，累计培养农村两委班子人员496人；自2007年在全市率先举办了“计划生育家庭学历教育”班,有400个家庭参加了系统培训；实施了“一村一名大学生”人才培养实事工程，三年来招收农村高中以上的青年132名，到河北农大参加2年脱产学习，毕业后我校对他们进行了为期一个月的创业技能培训，有的走向农村、有的到了企业、有的成为了养殖专业户，在不同的岗位发挥着自己的聪明才智。 二是按照对接需求开展培训，为企业、社区员工充电，近年来与区财局联合举办会计证、初、中级会计师的培训，每年有近百人参加会计证辅导学习；与区就业局联合组织岗前培训；与妇联组织妇女创业培训；与计生局联合举办乡医、与农林局联合举办农村技术员培训；与残联联合举办残疾人计算机培训等等，为春兴集团、宏文集团培训会计管理人员，全年累计培训3168人次。
好风凭借力，扬帆促发展，古冶成人教育将以此次省教育督导为契机，全面贯彻落实科学发展观，总结经验，查找不足，深化管理，为不断提升古冶成人教育水平，推进我区成人教育科学、健康、和谐发展，办人民满意教育做出更大的贡献！
古冶成人教育学校
2010-10-8
