心协纳新计划

发布时间：2020-03-02 22:59:42 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

2010年度心协纳新总结

一、纳新活动的意义：

为了迎接2010届的新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养与壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，同时学习更多的心理知识，提高自身的心理素养，在此基础之上服务学校，服务同学。

二．纳新活动时间：2010.10.28

三．纳新活动地点：学校二号食堂门口

四．纳新活动对象：10届新生

五．纳新要求：

1．承认协会章程，自觉遵守心协各项规章制度；

2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织或策划能力，学习成绩良好；

4．具有团队合作能力，能够积极向组织靠拢

六、前期宣传：

宣传部利用报纸的形式告知心协纳新的消息，报纸内容新颖，形式多样化。安排人员在宿舍、自习教室等多个地方分发进行前期宣传。

七、纳新活动的流程：

1．召开纳新活动部署大会（部长例会）；

2．宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解心协工作及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己不合适的部门，让每个新生都能充分发挥其才能及智慧。

3．面试内容：

（1）简单自我介绍（不超过两分钟）；

（2）应聘者回答评委问题；

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

4．面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。