2012年度就业局治安保卫法规学习计划
各科室：
为了加强职工对《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等法规的了解，更好的保障职工们的安全，使全局职工更好的懂法、守法，实现就业局对综治维稳的要求，特制定本学习培训计划。
一、学习培训的目的
为进一步提高职工的安全保障意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安单位”“平安家庭”，为就业局的总体运行创造良好的安全环境。因此有必要对适合综合治理的相关法律、法规进行详细的培训。通过学习培训有利于提高职工的安全保障意识，进一步提高职工的综合素质。
二、组织领导
就业局的培训由办公室具体组织负责，制定培训的计划。各个科室在定期召开的科务例会上必须要有《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等法规相关内容，并做好相关的记录。由办公室主任对各科室的学习情况进行监督和检查。
三、学习培训主要内容
就业局结合自身情况，对我局人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：
《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等相关法律法规。
四、学习培训形式
由于我局职工规模人数还较少，因此，对于日常的学习以科室为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各科室的负责人，同时在制定我局学习计划时，必须详尽的考虑对法律法规的学习，具体由办公室负责，体现在就业局学习计划上。
五、学习培训要求
以科室为单位的学习小组每次学习法律法规的时间不得少于20分钟，学习活动中对法律法规的学习培训不得少于一个小时。办公室负责对各科室成员进行抽查和监督，对局级的学习、培训要记录在案。同时各位职工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律安全意识。
仙桃市劳动就业管理局二0一二年三月二十五日
《综治法规学习计划.doc》
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