全国、全省组织部长会议主要精神传达提纲
一、全国组织部长会议主要精神
全国组织部长会议于2010年12月17日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调，2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是省市县乡四级党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。新的一年，组织工作要把为“十二五”时期开好局、起好步提供坚强组织保证作为根本立足点和落脚点，把搞好省市县乡党委换届作为重中之重，把狠抓落实作为根本要求，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，以优异成绩迎接建党90周年。
习近平指出，从明年起到后年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下集中进行换届。通过这次换届把干部选好、把班子配强，关系“十二五”时期目标任务和全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业的继续发展，关系我们党执政地位的进一步巩固。各级党委要增强政治责任感，认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。
习近平指出，换届中要充分发扬民主，提高干部民主推荐、民主测评的科学性和真实性，坚持把民主推荐结果与年度考核、日常考核、任职考核结合起来，重视干部一贯表现，既充分尊重民意，又不简单以票取人，做到全面、历史、辩证地评价干部。要坚持五
1湖四海、任人唯贤，放开选人用人视野，切实做到唯贤是举，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、群众满意、社会认可。要着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构，既要考虑专业、能力结构上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段干部。
习近平强调，从严治党，关键在于从严管理干部。要防止重选拔、轻管理和失之于宽、失之于软的现象，建立健全干部经常性管理机制，认真落实干部民主生活会、谈心谈话、巡视、审计等制度，确保对干部身上出现的苗头性倾向性问题能够早发现、早提醒、早纠正。对省市县乡党政一把手、执法执纪、管人管钱管物等关键岗位的干部，要重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。
习近平指出，各级党委和组织部门要继续抓好新一轮大规模培训干部的工作，加强对分级分类培训的管理，指导各级党校、行政学院、干部学院强化基础、发挥优势、突出特色、互相学习，推动形成特色鲜明、优势互补、功能完备的培训格局和有机联系的培训链。在继续抓好中高级干部教育培训的同时，要充分发挥市、县级党校和其他培训机构的作用，充分运用农村党员干部现代远程教育网络，加强对基层干部的培训，提高他们的综合素质特别是做好新形势下群众工作的本领。
习近平强调，要把创先争优活动作为基层党建一项经常性工作，同做好抓基层、打基础的各项工作结合起来，健全创先争优长效机制，推动基层党组织履职尽责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，为基层党建工作注入新的动力和活力。要把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责，改进和创新基层党组织工作思路、内容、方式，把基层党建工作成效落实和体现到推动科学发展、解决群众疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系、夯实执政根基上来。要重视基层干部队伍建设，为他们解除后顾之忧，把中央关于真正重视、真情关怀、
真心爱护基层干部的要求落到实处。
习近平还对加强组织部门自身建设提出了明确要求。他要求各级党委要切实加强对组织部门的领导，认真研究和解决组织工作中的重大问题，为组织部门开展工作创造必要条件，在机构设置、人员配备、经费保障等方面保证承担工作任务的需要。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮主持会议。李源潮指出，要按照中央要求，把做好省市县乡党委换届工作作为明年组织工作的中心任务，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设等各项工作，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。李源潮指出，各级组织部门要在党中央和各级党委领导下，集中精力做好地方党委换届工作，坚持德才兼备、以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向，坚持五湖四海、任人唯贤，选优配强领导班子尤其是主要领导干部。要扩大换届工作中的民主，提高民主的质量。要继续与用人上不正之风进行坚决战斗，保证换届风清气正。李源潮指出，要扎实推进创先争优活动，调动和激发基层党组织和党员的内在动力，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。认真落实干部人事制度《改革规划》，区别不同情况，积极稳妥推进干部人事制度改革。深入落实干部教育培训《改革纲要》，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。坚持从严管理干部，对关键岗位干部加强重点管理。全面落实《人才发展规划》，加快推进建设人才强国。加强党的基层组织建设，健全抓基层打基础长效机制。以庆祝建党90周年为契机，组织党员干部学习党的光辉历史，弘扬密切联系群众优良传统。李源潮指出，各级组织部门要讲党性、重品行、作表率，以创先争优精神建设模范部门、打造过硬队伍。要加强党性建设，树立公道正派良好形象；加强能力建设，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；加强作风建设，弘扬高度负责、真抓实干、一抓到底作风；加强廉政建设，从严治部、从严律己、从严带队伍
二、全省组织部长会议主要精神
全省组织部长会议暨全省市县乡党委换届工作会议于1月26日在福州召开。省委书记孙春兰出席会议并讲话，省委副书记、组织部长于广州主持会议。
省委书记孙春兰在会上讲话。她充分肯定去年福建省组织工作认真贯彻中央和省委部署，围绕“三服务、两满意”，选干部、配班子，聚人才、强队伍，抓基层、打基础，在服务和保障全省发展大局中发挥了重要作用。
孙春兰指出，要认真贯彻落实全国组织部长会议和市县乡党委换届工作座谈会精神，扎实抓好新一年组织工作，为大干“十二五”开局之年提供坚强保障。要以创先争优活动统揽基层党建，引导全省各级党组织和广大党员围绕继续打好五大战役、保障和改善民生、抓基层打基础创先争优，在推动开局之年各项工作中建功立业；要抓住换届这个有利时机，进一步做好干部选拔任用工作，加大治庸治懒力度，认真落实党政领导干部交流制度，加强对关键岗位干部的监督管理，扎实推进干部人事制度改革；要抓紧抓实干部教育培训工作，增强培训的有效性，突出培训的重点对象，进一步提高各级干部的能力素质；要大力实施人才强省战略，进一步突出高层次创业创新人才这个重点，进一步扩大人才工作对外开放，以人才优先发展增创福建科学发展、跨越发展新优势。
孙春兰强调，要切实把搞好市县乡党委换届作为重中之重，选优配强各级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先的标准选人用人，从履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利的态度中考察干部的德，真正把那些在转方式调结构上有思路、在谋长远抓重点上有实举、在深改革扩开放上有突破、在惠民生保稳定上有办法的干部选拔到领导岗位上来。要着眼增强整体功能，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，优化各级领导班子结构，切实增强班子合力。要充分发扬民主，认真处理好党管干部与扩大民主的关系，全面、辩证、准确地评价干部，真正把优秀干部选拔出来。
要正风肃纪，以最坚决的态度落实中央和省委严肃换届纪律的部署要求，营造风清气正的换届环境。
孙春兰要求，围绕建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的总要求，紧扣“讲党性、重品行、作表率”重点，大力加强组织部门自身建设，不断提高履职能力和工作质量。抓住创先争优活动契机，突出党性教育，坚持公道正派，强化责任意识，弘扬优良传统，在服务科学发展、跨越发展中实现组织工作自身的科学发展。
省委副书记、组织部长于广洲回顾总结了去年组织工作围绕中心、服务大局所取得的成效。他指出，要认真贯彻落实全国会议精神和孙春兰书记重要讲话精神，把为“十二五”时期开好局、起好步提供坚强保证作为组织工作的根本立足点和落脚点，深刻领会推进组织工作科学化的根本方向、今年组织工作“一个中心、四件大事”的根本任务、“德才兼备、以德为先”的用人根本标准、提高组织工作满意度的根本指标、狠抓落实的根本要求。他强调，要坚持以改革创新精神大力推进今年组织工作，切实做好全省各级党委换届，选优配强市县乡领导班子，特别要选好主要负责人；深入开展创先争优活动，抓基层、打基础，为群众多办实事好事；扎实推进干部人事制度改革，树立正确选人用人导向，引导干部想干事、干成事、不出事；落实从严管理干部要求，发扬党内民主，强化党内监督，加强关键岗位和领导干部监督；加强干部学习培训，推进学习型党组织建设，提升干部素质能力；全面落实人才规划纲要，完善人才发展体制机制，为加快发展提供人才支撑；创新基层党建工作机制，扎实推进基层党组织和党员队伍建设；抓好庆祝建党90周年活动，弘扬党的优良传统。他要求，各级组织部门要坚持从严治部，严格按照党的原则和政策办事，公道正派做好工作，切实加强党性建设、能力建设、作风建设，为推动科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
