司法局2018年警务管理工作总结
司法局2005年警务管理工作总结2007-02-01 11:12:1
1司法局2005年警务管理工作总结
自治区司法厅人事警务处：
一年来，xx市司法行政系统警务管理工作，在自治区司法厅人事警务处的指导下，在局党组的领导下，以内强素质、外树形象为目标，强化队伍管理，认真落实全区司法行政队伍建设会议和内蒙古司法厅警务工作目标管理要求，努力实现警务管理工作规范化、制度化，树立了人民警察的良好形象。现将警务管理工作情况总结如下：
一、加强领导、严格组织、狠抓落实。
为切实加强监狱、劳教人民警察队伍的规范化建设，实现依法管理，局党
组把警务管理工作和整顿警风、改观警容、严明警纪督查工作作为今年队伍建设的一项重要内容来抓，并列入局党组重要议事日程。成立了以分管领导为组长、纪检书记为副组长、政治处主任、监狱劳教科长和法制科科长为成员的领导小组，以加强对此项工作的检查指导。局党组书记、局长包成功同志经常听取监狱、劳教人民警察队伍建设和警务管理工作方面的汇报，并对开展警务督查工作提出了建议和要求。加大了对警容风纪和警务管理工作的力度，使警务管理工作得到扎实有效的落实。
二、加强培训、强化管理
为进一步提高广大干警的综合素质，我们坚持不懈地组织广大干警参加政治理论和业务知识的教育培训。通过采取自学、举办培训班、看专题录像片、“走出去、请进来”等多种形式，教育和引导广大干警认真学习《中华人民共和国（请登陆政法秘书网）监狱法》、《人民警察法》、《人民警察警衔标志式样和
佩带办法》和《人民警察警衔晋升管理办法》、《行政许可法》等法律、法规。今年，我们自办培训班10期，培训800多人次；我系统有45人赴上海等地学习考察；有434人次参加自治区司法厅、市委组织部、市政府法制办、市委政法委、市人事局等部门组织的培训；7月份，全区司法行政系统政治部主任培训班在xx举办，局党组积极与厅领导沟通，使局机关全体干部和市监狱、劳教所新任环节干部都参加了培训，既节省了资金又使广大干警掌握了新知识；同时，为了加强司法考试培训工作，我们积极与中国政法大学协调，从8月初开始，实施了法律知识远程教育，机关工作人员、市监狱劳教所干警也都在工作之余积极参加学习，收到了良好效果，以上学习培训资金共达四十八万余元。同时，为了提升系统内干警的学历层次，提高干警素质，我们积极与东北师范大学联系，对系统内干警进行学历教育，目前已有54名干警被录用为东北师范大学法律本
科生，为鼓励参学人员的学习积极性，将给予一定的经济补助。通过学习培训，提高了广大司法行政干警的政治理论水平和业务能力，使广大监狱劳教人民警察都能深刻认识到加强纪律作风、警务管理的重要性和必要性，牢记警容风纪和警用管理的有关规定和要求。使广大监狱劳教人民警察的职业道德、业务素质等方面有了明显改观，真正树立起人民警察的良好形象。
三、严格制度、强化监督。
在警务管理工作中，我们狠抓了制度落实，特别是在落实司法厅、监狱、劳教政策法律法规中，结合本单位的特点，制订了《狱（所）务公开制度》、《警容警风警纪检查制度》、《警务档案管理制度》等规定，做到了以制度管人管事的良好工作氛围，保证了干警公正执法、文明执法。为使各项制度得以贯彻执行，今年共修订完善了186项规章制度，其中，xx市监狱修订了77项制度，劳教所修订了72项制度，有效地杜绝了违法违
纪现象的发生，并建立和实行干警百分考核制度。同时，结合实际，贯彻落实人民警察着装管理规定，落实警务督查领导责任制，监所各自成立了警务督查机构，定期组织警务督查，在警务督查中，对违法违纪干警一经发现，严肃处理，并根据情节追究有关领导及直接责任人的责任，形成一级抓一级、一级管一级，齐抓共管的良好局面。并把警容风纪整治目标，作为考核干警政治、军事素质和纪律作风的重要依据，并直接与干警的切身利益挂钩，调动了广大干警的工作积极性，增强了遵守警容风纪的自觉性。特别是在司法厅下发了规范监狱劳教人民警察的“七条禁令”后，为加大落实力度，与本单位干警签订了责任状，以此约束干警的言行，树立了新时期人民警察的“卫士”形象。
四、突出重点、认真整改、成效显著。
在警务管理工作中，我们把警务督查作为重点，一是我们认真组织开展了
警容警风警纪和警用标志管理使用情况的自查自纠和清理整顿工作。5—11月份，市司法局督查组，重点对警容警风警纪方面是否存在的不按规定着装，随意佩戴警用标志、警衔、警号、警衔申报情况、警务档案管理工作情况等情况进行检查，督查结束后，进行了反馈。对督查中发现有不着警服、不佩戴警用标志、警便服混穿、警容不整、警纪松驰等问题进行了当面的批评教育，并要求立即纠正。对屡教不改的扣发当月岗位津贴，对造成严重社会影响的、损害人民警察荣誉者，予以辞退。同时，又强调了值班值宿制度等各项规章制度的落实，严格了到岗、到位、文明值勤情况，并将督查工作逐步延伸到干警的8小时之外的生活圈、娱乐圈、社交圈，今年共处理违纪干警9人。从自查和督查的总体情况看，各级领导以身作则，率先垂范，凡是要求干警做到的，自己首先做到，凡是要求干警不做的，自己坚决不做，班子成员亲自带头参加学习，
带头检查自身的警容、警风、警纪执行情况，较好地发挥了示范和导向作用。绝大多数干警都是比较好的，能够自觉遵守着装规定，按照国家规定佩戴警衔标志，干警仪表整洁、举止端庄、文明执法、严守纪律，雷厉风行、听从指挥，严格履行了人民警察的神圣职责。坚决禁止了未授衔人员和不按规定随意佩带警衔标志、警号和持警官证现象，对调离、辞职、离退休人员的警号和警官证做到了及时收回。更换警官证和警衔标志及时做到以旧换新。二是警衔晋升工作。在警衔管理工作中，我们认真执行《人民警察警衔晋升管理办法》，严格审核警衔晋升的申报工作，为保证该项工作的透明度，对每次晋升警衔人员都按要求予以公示，切实做到警衔上报材料及时、准确、无误。同时，建立健全警务档案管理制度，实现了表、卡、册、盒、柜的齐全完备。三是在枪支管理上，我们按照公安部关于《公务用枪配备办法》，健全了枪支管理制度，做到责任到
人，枪弹分库存放、出入登记、帐物相符。在失枪事件发生后，局党组立即召开会议进行部署，在市监狱劳教所开展了为期半个月的教育整顿活动，在教育整顿工作中，在市监狱召开了警示教育大会，市委政法委领导和局党组成员以及监狱、劳教所、局机关全体干警都参加了大会，市政法委领导做了重要指示性讲话，提出了具体要求，在会上，失枪责任人和分管领导做了深刻的书面检查，并对责任人进行了严肃处理，在全体干警中做到了警钟长鸣。四是在警用车辆管理使用中，没有变卖、出租、外借、公车私用、套牌、非警务人员驾驶等问题。
五、警体训练工作。
市监狱、劳教所除日常组织的训练外，每日坚持进行早晨20分钟警体训练。今年，三八节期间参加了女子警体技能比赛，荣获了组织奖和优秀奖，同时，结合庆“七一”建党83周年，我们组织局机关、市监狱、劳教所干警开展了各类
体育活动和文艺汇演，体育活动中，组织了男、女篮球、女排、拔河等项目的比赛。市监狱劳教所党委还为干警购置了乒乓球案、排球架、篮球、排球等体育活动设备。监狱每个监区都设有乒乓球室和篮球场地以及其它健身设施，并购买了电子琴。并在“八一”组织干警进行了射击比赛，尤其参加全市政法系统的文市艺汇演结束后，系统内选出的三个节目，获得了优秀奖和组织奖的好成绩，展现了司法行政干警的良好精神风貌。通过各项活动的开展，既丰富了干警的文化生活又得到了体能锻炼，调动了广大干警的工作积极性。
六、存在的问题。
（一）、有极少数干警没有警号。由于自治区司法厅统一掌握并控制警号的发放，我系统目前缺少警号47个，因为干警没有警号，不能办理警官证，所以存在个别干警着装不规范的现象，不利于工作的开展。
（二）、干警队伍管理上还需要进
一步加强。
（三）干警培训经费不足问题，制约着监狱劳教所干警培训工作不能及时有效的进行。
总之，xx市司法局警务管理工作，在司法厅人事警务处的领导和支持下，通过广大干警的共同努力，取得了一定的成绩，但离形势与任务的要求，还存在很大的差距和不足，我们要在今后的工作中，认真总结经验，进一步规范和完善警务管理工作，使警务管理工作再上新水平。
