病事假扣款
1、后勤服务人员:
①月事假三天以内(含三天),每天扣效益工资30%,四天以上(含四天),每天扣除效益工资30%外加扣岗位工资50元,依次类推,扣完为止。
②月病假三天以内(含三天)凭病假单不予扣款,超过四天(含四天)每天扣效益工资30%,一周以上者加除岗位工资30元,依次类推,扣完为止(有住院证明可例行处理)。
2、后勤管理人员:
①月事假三天以内(含三天)但必须经公司领导批准方可不予扣款,四天以上每天扣效益工资30%,一周以上加扣岗位工资50元,依次类推,扣完为止。
②月病假一周以内,凭病假单,不予扣款,超过二周扣效益工资30%,超过三周,扣除当月全部效益工资,全月未上班,又无住院证明,只能发最低生活费。
3、计件工资的一线员工:
①病假凭医院证明,每月病假三天以内(含三天)不予扣款,四天以上每天扣20元,住院酌情处理。
②事假百分之百扣岗位工资,按天计算,扣完为止。
注:批假的权利:
班长有权批一天,两天以上必须报车间审批;
车间主任、副主任有权批三天,三天以上必须报公司领导审批;
车间主任,副主任请假必须经公司领导审批。
以上各条例仅供参考,请公司领导酌情处理!
《病事假扣款.doc》
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