劳务合同
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
按照具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
一、合同期限
本协议有效期限自年月日起至年月日止。
二、用工约定：
1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违
章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带
来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
5、乙方洗衣前应认真检查衣物问题，如有疑问应及时与甲方沟通解决；如因乙方故意损坏衣物，出现衣物洗涤纠纷，
乙方必须承担全部责任；如因乙方无意损坏衣物，出现衣物洗涤纠纷，由甲方与顾客协商解决。
6、洗衣过程中如发现衣物内存留顾客的私人物品（钱、证件、票据等一切物品），需上交甲方处理。
四、工作时间及休息日：
1、乙方上班时间：上午8：00至17：00，除午休1.5小时（包括吃饭）外；如因事或病导致迟到或早退的，需要提
前与甲方协商决定。
2、乙方每月可休息2天（除法定节日外），年终统一安排补休；休息时间需提前告知甲方，经甲方允许方可休息。
3、法定节日期间，乙方有权要求休息。
4、凡因事或病需要额外休息的，扣除当日工资，并失去本月的满勤奖金。
5、工作已满1年不满10年，可享受带薪年休假5天。
五、劳务报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，具体分配标准参照《工资分配标准》；
2、乙方为甲方工作，甲方每月 不得拖欠。
六、相关待遇：
1、甲方应无条件向乙方提供工作所需用品（劳保用品、相关设备等）。
2、午饭由甲方提供（乙方如有忌口需提前告知甲方，如因未告知甲方出现一切后果由乙方自己承担），如乙方中午不
吃午饭需要提前告知甲方，甲方可按3元/日饭补发放在当月工资内。
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
