永和县第一高级中学关于严肃组织 人事纪律加强工资管理的自查报告
县委组织部、县人事局：
执照县委组织部、县人事局联合下发的《关于贯彻落实（关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知）的通知》（永人社发[2012]11号）文件精神，我校立即组织有关人员认真学习，深入领会文件精神，并成立了以校长樊华为组长的领导组，对本单位人事纪律以及工资管理的情况进行一次全面自查，现将情况汇报如下：
一、严格权限，不越权调配干部。
我校严格按照职能分工和管理权限，所有调配的干部都是经县委组织部或人事局、县教科局审核批准，有干部人事部门出具的人事关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。
二、严格编制，按职数配备干部。
我校现有事业编制107人，所有在岗人员均是由干部人事部门统一招考或调配的。所设股室也是报经教科局和编制管理部门核定批准的，没有擅自增设岗位和超编现象。
三、严格工资管理，认真自查自纠。
按照文件要求，我校对工资管理发放情况进行了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其它工作，仍在原单位领取工资补贴的；到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的；违反规定录用、顶名顶岗占编领取工资补贴的；采取不正当手段，虚报冒领工资补贴的等情况逐人逐项进行了清查。经过自查，我校未发现教职工违反规定领取工资补贴的情况。
在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工作要做到持续改进、常抓不懈。
永和县第一高级中学
2012年9月2日
《吃空饷调查自查报告.doc》
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