参加“三讲三提升”活动心得
通过认真参加“三讲三提升”活动，我有三个方面的体会：
一是活动很必要。党组织的活力来源于活动，党员素质的提高来源于教育。随着改革开放的深入，社会结构的变动，人们价值观念和思想观念都发生了深刻变化。作为一名社会人，组工干部不可避免受到各种不良思潮的影响。再者，组织人事工作繁重而又单调，长期工作容易产生浮躁情绪。这些都需要通过不断学习理论，不断锤炼党性，不断自我加压来应对。因此举行类似教育活动很及时也很必要。
二是责任很重大。作为选干部的干部，组工干部理应要有比一般干部更坚定的党性和更高的素质，作讲责任、讲作为、讲正气的表率。具体要做到：1.对党要忠诚。党管干部是我国干部选拔任用的基本原则，对于组工干部来说，对党忠诚是首要的政治品德，是基本的党性原则，只有这样才能将干部政策落到实处，才能挑选出有党性的干部。2.甘为民请愿。“全心全意为人民服务”是我党的根本宗旨，也是共产党人的政治本色，是党的性质、宗旨和历史使命所决定的。要做党的宗旨的自觉实践者，始终保持与人民群众的血肉联系，做到此，必须要甘于扑下身子，了解人民疾苦，积极为民请愿。3.加强业务学习。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。要自觉加强对业务的钻研，保持积极进取的精神状态和工作激情，不断提高自己工作能力和政策水平。4.坚持公道正派。要善于把握事情规律，探研事物本质。要善于积累识人之法，察行识德。要发扬“人梯精神”，为党和人民选贤
荐能，绝不私相授之。5.严于律己。要正确对待组织，懂得知恩图报；正确对待他人，懂得学人之长；正确对待自己，懂得思过自新。要抵制各种不正之风的自觉性和免疫力，坚守人生底线。
三、建议拓展延伸。“三讲三提升”旨在提升组织部门和组工干部的素质水平和形象，是为了体现先进性，做示范当表率，但归根结底是为推动工作。因此它与我们正在开展的创先争优、学雷锋等活动本质上是相通的。鉴于此，也结合我单位活动实践，我认为其教育对象不用局限于组工干部，可以拓展延伸到一般干部，这样更利于统筹规划，更利于协同共进。
