院首届学生干部骨干培训心得体会(机械工程系/何九龙) 为了进一步增强学生干部的责任意识；提高学生干部的综合素质；增强学生干部队伍的凝聚力、战斗力；同时增强学生干部在学生教育管理中的作用。我院首届学干培训大会于2012年5月15日下午在院本部广阶举行开班典礼。我非常荣幸的成为其中一员，并参与两期培训。院党委书记衡代清教授、副院长樊勇老师、基础部党总支书记陈善珍教授、学生心理质询办公室主任、何晓敏老师分别以《学生干部队伍在学生管理工作中的作用、地位及重要性》、《学生干部的基本素质及工作方法》、《如何提高学生干部公文写作能力》、《大学生心理危机干预》做了精彩讲授。
讲座开始前，举行了学生干部骨干培训班开班典礼。党委书记衡代清教授为此次培训班作重要讲话。衡书记肯定了学生干部在学生日常管理工作中起到的重要作用。他希望全体学生干部要具有强烈的责任心、上进心、要树立全心全意为同学们服务的意识，在工作和学习中要不断克服自身的不足，不断完善自己、充实自己。最后提出以下希望与大家共勉：
1、心怀理想，脚踏实地；勤于学习，敏于求知
2、加强道德修养，保持高尚情操，做事需先做人
3、把握时代脉搏，投身社会实践
副院长樊勇老师以反问的形式开启了第二讲的序幕。为何要做学生干部，学生干部是来干什么的？引发了在座学员的深思。强调：“学生干部，首先是学生然后是干部，要注重角色的变换；要有社会责任感、奉献服务的意识；学生干部要以身作则，尊重他人。”就学生干部必备四大素质（政治素质、知识素质、能力素质、心理素质）做了精彩讲授。
22日下午，陈教授就《校园新闻写作》给我们上了精彩一课，让我们对新闻的基础知识、写作的结构、以及新闻的“5w1h”有了进一步的认识与了解。强调：真实是新闻的生命线。新闻要有时效性，真实性、简单明了。何晓敏老师以
游戏放松性的方式开启了《大学生心理危机干预》的讲授。让我们明白了心理危机与心理危机干预的含义；懂得了我们学生干部应该如何为同学们分忧解难；以及如何及时合理处理学生中出现的心理问题。
此次培训内容丰富多彩，富有启发性，形式也多种多样，带给我们一种新的感觉。通过这次的干部培训，能够和来自不同系部的优秀学生干部一起交流讨论，畅所欲言，从中我深刻体会到了知识与智慧碰撞的火花是无比的奇妙，每个同学都很想法和主义，在这样的友好氛围下，让我们接触更多，学到了更多，学生干部还应该具备以下能力：
一． 科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
二． 组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
三． 综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本单位或部门的工作开展服务，为其发展创造良好的外部条件。
四． 开拓创新能力。开拓创新，与时俱进也是领导者必备的能力之一，一味墨守成规是无法取得良好业绩，领导者必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
通过此次培训，让我们懂得学生干部的工作方法与技巧，“六干”，要干.自己干.率先干.尽早干.高标准的干.齐心协力的干；“五心”，恒心.信心.包容心.热心.平常心。我们是来自不同的系部，文理交璧，不同的角度，不同的思维方式让我学到了很多，思维的碰撞，智慧的交锋，让我在这个培训班中进步了很多。最后期望我们能在今后的工作中不断努力让同学们 和老师满意！ 何九龙 2012/5/24
