当前首都青年民警存在问题的原因分析
及对策
当前，首都公安系统青年民警的主流是好的，他们具有较强的使命感、责任感和爱岗敬业精神，积极增强自身素质，渴望通过自我奋斗来实现人生价值，理解和支持警务工作改革、拥护公安工作的大政方针，队伍主流思想积极向上，整体发展态势稳定。与此同时，青年民警也存在着价值取向多元化、政治思想不够成熟稳定，心理压力日益增大等问题，值得我们密切关注。
二、青年民警存在主要问题
一是政治理论学习积极性不高。不少青年民警认为，当前的不少学习教育活动存在着“运动式”、“教条型”、“模式化”的弊端，效果不佳，久而久之，容易使人产生厌倦心理甚至是抵触情绪。青年民警对阅读党报党刊兴趣不高，对加强政治理论学习和政治理论作用的认识不够，反映出当前青年民警开展思想政治学习的观念有所弱化，一定程度上对青年民警队伍成长基础产生了不良的影响。
二是对工作岗位的价值认同感存在偏差。一些青年民警在岗位实践的价值取向上往往把追求个人利益和安逸享受作为主要目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够，80后一代表现尤为突出，个别青年民警择业动机不够端正，与从警的高标准严要求存在差距。部分大学毕业生来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工
作的稳定性和“铁饭碗”，缺乏对公安工作长期艰苦性的思想准备，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，致使工作消失殆尽。
三是心理压力日益增大。当前社会正处于转型期，公安任务繁重，青年民警超负荷工作的情况比较突出，同时部分群众对公安工作不理解，导致青年民警工作难度加大；物价飞快上涨，房价不断攀升，令青年民警的工资收入普遍缩水，如对青年民警未来婚姻、住房等生活保障方面的担忧未能及时正确引导，势必造成青年民警心理压力不断增大。此外，近年我局大规模招警后，青年民警整体素质有了较大提高，但，和其他机关单位相比较，公安机关人员基数大，职位有限，要想获得职务晋升非常困难，时间长了，工作积极性也随之下降。
三、问题产生的原因及分析
通过对青年民警调查，综合分析认为，当前青年民警的状况与其所处的环境和自身的特点紧密相关，究其原因，主要表现在以下几个方面：
一是当前公安事业面临着严峻的形势。现阶段，国际国内社会形势急剧变化，社会环境日益复杂，公安机关传统警务工作理念和思想受到了冲击和挑战。这就需要青年民警不断完善自我，不断实践创新，适应公安工作的新要求，解决工作中的新问题。而理想与现实的强烈反差，使青年民警出现心理上的不平衡和思想上的迷惘，部分青年民警对自身面
临的形势认识不清，产生忧虑，无法正确的评估自身的价值与社会定位，消极怠慢的思想在一定范围内蔓延。
二是青年民警自身特点。青年民警充满活力与激情，易于接受新事件和新观念，但同时他们也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，有时会出现盲从攀比和自以为是的情况。同时，80年代以后出生的青年民警，大多没有经历过太多苦难，不少独生子女从小受父母精心呵护，缺少磨练和挫折，现实工作和生活中遇到打击后，容易产生消极思想。
三是青年民警岗位实际环境的影响
首先，青年民警普遍感觉劳动强度和收入不成正比，即使在公安系统内部，不同单位工作强度、收入水平也存在较大的差别。在当前的收入水平下，住房和还贷问题，已成为自己生活中最大的心理负担，影响个人未来的事业发展。其次，公安事业的跨越式发展和现代化警务机制的规范运作，对民警工作岗位的综合要求不断提高，而青年民警普遍缺乏必要的工作经验，工作环境又相对闭塞，情绪波动较大，容易产生心理危机感。
四、后期青年工作对策及建议
在社会大转型、公安事业大发展的历史阶段，如何进一步深化青年民警工作，增强青年民警队伍的凝聚力，激发青年民警工作的热情，是各级党、团组织当前需要解决的一项重要课题。
一是转变思路，不断创新思想教育工作方法。做好青年民警的工作，就必须与时俱进，更新观念，不断了解和学习新生事物，对于青年民警的新思维、新做法，要客观分析，要多一些理解、多一些宽容，少一些“先入为主”，允许“百花齐放，百家争鸣”，只有这样，才容易被青年接受，思想政治工作才会更富成效。
二是建立思想政治工作机制，深入了解青年民警的真实想法。要定期开展青年民警思想政治状况调研活动，掌握青年民警的整体思想动态和发展趋势。定期召开青年民警座谈会，实时掌握思想动态，准确把握青年民警的思想脉搏，有的放矢地开展思想教育。对于青年民警反映的问题和提出的建议，应该给予积极的回应，让他们感受到组织的关心和温暖。
三是要切实做到从优待警。要坚定地维护青年民警的合法权益，为青年民警提供平等的竞争机会，对优秀青年民警提拔任用，让青年民警看到希望，看到目标；要解除青年民警的后顾之忧，切实保障青年民警正常休假，尽力解决好青年民警的家属就业问题、住房问题、子女入托入学问题；要高度重视民警心理健康问题，建立民警心理疏导机制，增强他们心理自我调节能力。
