焊工考核办法
一、目的
为了对新入职职工进行技术、岗位判定，特制定此办法。
二、考核时间
试工转正前10天，根据本人提出转正申请及综合办公室提供的《考核表》生产设备部应对其进行工作态度等方面的日常考核；实操考核统一安排于转正前2-3天（一般于月底
28、29日）。
三、考核地点及施焊件
生产车间，用于考核的施焊件由生产设备部提供。
四、考核项目
1、焊接速度；
2、焊缝外观质量（焊缝宽窄、余高、表面缺陷咬边、弧坑、
焊瘤）；
3、焊接熟练程度；
五、考核小组成员
考核小组由生产设备部部长、副部长、技术检验部焊接责任师、综合办公室副主任组成，书记、厂长、工会主席列席监督。
六、评分原则
根据考核项目分别对参考人员进行排序，顺序由优至次分别为
1、
2、3……
七、考评结果
综合办公室根据生产、技术及综合办公室评定结果逐项进行统计，得出最终排名，根据排名进行小组评议，确定最终结果。
八、实操考核表见附件
2012
综合办公室 年3月30日
生产设备部2012年月日
实操考核表2
技术检验部2012年月日
综合办公室2012年月日
考核结果
《公司焊工考核办法.doc》
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