写在前面的话
本人经历了几年公务员考试，前后也有几次进面试。从第一次面试的不知道答什么，到后来不看书也能讲个十几分钟，且最近3次均在82分以上（本人不吹牛，不像很多培训机构打的广告保你过关）。自我总结，就一句话，多看、多总结。因此在工作稳定之后，就想把自己在公务员面试上的一些体会、笔记整理出来供后来者参考。
注：本人也是借鉴了很多网友的笔记整理的，如有相似之处，请网友勿喷，在此感谢！
也祝广大的兄弟姐妹，早日成功！
社会现象
（一） 好现象
帽子：题中··现象，它对··有积极影响，值得提倡，对于这个现象，我有以下几点看法。
首先，这个现象是好的，描述好在哪些地方。 其次，这个现象对今后工作和生活有什么其实和意义。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句） 第三，作为公务员，应该怎么样。
鞋子：总之，题中所述现象对··对··都有着积极的影响，应该发扬。
（二） 不好的现象
帽子：这个现象在现实生活中确实存在，而且产生了很大消极响，对此有以下看法。
首先，否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在。
其次，这个现象产生的根源（一方面··另一方面··），并且要谈出这个现象的危害。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）
第三，要消除这个现象，措施：政府主管部门、立法（制度制定）、现象产生单位、监督（社会、舆论、群众等）。 鞋子：总之，作为公务人员（当代青年），对于题目所述现象应该·。 ·
（三） 可评论现象（当前最流行这类题）
帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性，而题目所述现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物。因此，对题目中··这把双刃剑，应当要坚持一分为二辩证看待其利弊，不能以偏概全。
首先，这个现象对社会（人群）产生的积极作用（举例），值得提倡。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）
其次，这个现象对社会（人群）产生的负面影响（举例），这个方面需要否定。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）
第三，要消除负面影响的措施：政府主管部门、立法（制度制定）、现象产生单位、监督（社会、舆论、群众等）。
鞋子：总之，利有大小之分，弊有多少之别，我们不仅要学习权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，边被动为主动，最后实现化害为利。
计划组织
（一） 会议
帽子（通用）：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，我会吃透会议主题、内容、要传达的精神，并克服困难、认真、细致的完成此项工作，不辜负组织的信任。
首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此要做好会议召开前的准备工作。包括与会人员、时间、地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细计划报领导审批。
其次，在会议召开过程中要注意：整个会议要按照计划有序进行，注意协调工作、后勤保障等，以便应对突发情况，同时，做好会议记录，俗话说“好记性不如烂笔头”。
第三，会议结束后的善后工作。包括会场整理、应回收的会议资料，并对会议形成的决议或结果做出总结，交领导审阅。
鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人，全面协调会议过程。会后，也要及时做好自我总结，不断积累经验，以便以后能更好的完成此类工作。
（二） 学习培训
帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，我会在吃透学习内容的基础上，克服困难、认真、妥善组织学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期效果，不辜负组织的信任。
首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此要做好学习前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，并据此制定完整的学习培训计划，报领导审批。
其次，学习活动过程中。按照计划实施学习活动，保证整个学习活动的顺利进行以便取得良好效果，收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划，应付突发情况。
第三，学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理、对学习效果的调查总结、整个学习过程的经验总结等。
鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好效果，我会做好负责人，全面协调会议过程。会后，也要及时做好自我总结，不断积累经验，以便以后能更好的完成此类工作。
（三） 文艺活动
帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，克服困难、认真、妥善组织活动，保证活动进行得活泼有序，取得预期效果，不辜负组织的信任。
首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，制定一个详细可行的活动方案是活动顺利开展的保障。包括：活动时间、场所、参加人员、经费预算等，并且可以通过与同事领导的沟通，完善计划，最终报领导审批。 其次，在活动过程中，作为活动负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。
第三，活动结束后的善后工作。包括活动场所的整理，向活动参与者征求意见，对活动开展效果作一个情况调查，及时对整个活动作一个总结。 鞋子：经过完善的计划，认真的执行，以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期效果，作为活动负责人，也要及时作好个人工作总结，不断积累经验，以便以后更好的开展此类活动。
（四） 文艺活动
帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，由于这个活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行，具体我会分以下几个步骤进行操作。 首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此，根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定一个详细可行的活动方案。包括活动时间、地点、参与人员、经费预算等，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终上报领导审批、确定。
其次，整个主题活动实施过程中，活动形式可以多样化，促使活动顺利开展。同时，把握全局，不放过细节，树立防范未然的意识，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。 第三，由于主题活动持续时间长、涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视。包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验教训，形成书面报告上报领导审阅。
鞋子：总之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务，并及时作好个人工作总结，不断积累经验，以便以后更好的开展此类大型活动。
人际关系
与领导的关系
帽子：马克思说：“人是社会的动物”；海明威也说：“每个人都不是一座孤岛”。由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执在所难免。我会端正心态、保持冷静、换位思考，多从自身找原因。
首先，尊重领导。领导能够成为领导，一定有其过人之处，要尊重他并服从和接受领导的安排，对上级布置的任务坚决完成。在公务员队伍里，服从领导是一个重要原则，必须维护组织纪律性。
其次，理解领导。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，看问题每个人的角度都不一样，其结果也会不一样，自己的想法是正确的，但领导的也未必错。
（一） 第三，帮助领导。帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背工作原则，要坚持自己的意见，这其实也是帮助领导避免错误。
第四，适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
鞋子：总之，要以大局为重，妥善处理与领导的关系，在尊重领导的前提下，委婉表述自己的观点意见，使工作顺利开展，人际交往氛围更和谐。 几种特殊情况
1.发现领导之间不团结现象
首先，不偏袒哪一方，不做墙头草，要坚持自己原则。 其次，注意灵活性。要具体问题具体分析，分析不团结的原因：如果是由于工作有不同看法，应当本着求大同存小异的原则，因为大家的目的都是为人民服务；如果是因为私人恩怨的问题，可以在适当的场合委婉提出自己的意见，争取做领导团结的润滑剂。 第三，相信领导之所以能成为领导，一定有其原因，要相信领导是理智和顾全大局的。 2.发现领导的学历或者水平不如自己
首先，“金无足赤，人无完人”不能过分要求领导。 其次，不能产生看不起领导的思想，应多看到领导的优点，毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性，应该努力发现他的优点，向他学习。
第三，要认真完成领导布置的任务，维护组织的纪律性。
第四，自己还是应该脚踏实地的干工作，那是对自己的负责和对职业的尊重，要相信这个世界时公平的，是金子总会有发光的时候。 3.受到领导批评时
首先，要端正心态。尽管领导批评的分寸、口气、方式等不一定适宜，或有偏颇。但是，上级批评的出发点都是为了工作，其实这是对我们的负责，希望我们在工作中不出纰漏。所以我们应该体谅上级，努力缓解自己的对抗情绪，积极地面对领导的批评，不能当面顶撞领导，继续完成领导交代的任务。
其次，具体问题具体分析，领导误解时，大事讲原则，小事讲风格，可以找适当的时机通过委婉的方式提出；如果批评正确，虚心学习，提高素质，同事积极向领导请教取经，向老同志学习，即做到有则改之，无则加勉。
第三，工作积极主动，主动而不越位脱轨。争取像领导一样能够分清工作轻重缓急，主动排除干扰；研究领导工作的思路，加以理解、完善和落实；在接受任务时，充分听取要求和主张，尽可能的准确理解和把握领导意图。
4.发现领导有性质比较严重的问题
首先，“没有调查就没有发言权”要详细分析，仔细核查，不能胡加推测。
其次，如果问题比较严重，违法违背工作原则，要坚持“为人民服务”的宗旨，表明自己的态度和立场，情节严重的可以越级反映。
第三，相信领导之所以能成为领导，一定有其过人之处，相信领导有很高的觉悟，是理智和顾全大局的。与同事间的关系
帽子：马克思曾说“人是社会的动物”，海明威也说：“每个人都不是一座孤岛”。同事是我们工作中最亲密的伙伴，与同事搞好人际关系，不仅能为我们提供良好的工作环境、激发我们的工作热情和集体荣誉感，而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执在所难免。我会端正心态、保持冷静、换位思考，多从自身找原因。
首先，谦虚谨慎，理解，尊重对方。①认真而耐心的倾听同事的意见，重视同事的建议。②积极主动肯定对方的正确观点和工作业绩、工作价值，这样才能调动同事的积极性，充分发挥团队合力。
（五） 其次，反思，检讨自己。①“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，同事间由于经历、立场等方面的差异，加上看问题的角度不同，往往会产生不同的看法。但并不是说我的看法正确，别人的看法一定是错误的，要仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方，从而完善自己的观点。②可以通过委婉的方式或第三人来间接表达自己的看法。 第三，工作上：虚心主动向同事请教，有针对性的改进和提高自己的能力；主动承担一些力所能及的事务，为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作，尽快和同事建立起友谊、尽快取得领导同事的信任和支持。生活中：多参加单位举办的集体活动，促进相互间的了解，真诚的帮助、关心同事，即使同事暂时不了解我，我也不会急躁，要相信“路遥知马力，日久见人心”，时间会证明我的诚意和能力。
第四，牢固树立岗位意识和责任意识。我是一个有高度责任感的人，如果我部门遇到这种问题，我不会推诿责任或者埋怨，我会积极主动承担责任，多从自身找原因。
第五，增强团队意识和集体观念。古人云“人心齐，泰山移”，我们现在也常说“团结就是力量”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。工作要做好，与领导同事的心血和汗水是分不开的。
鞋子：总之，我会戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，把本职工作做好。同时，我会抱着谦虚谨慎的态度，积极主动与领导、同事沟通交流；求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失；坚持以工作为重，从大局出发，保持团队和谐，营造良好的工作氛围，提高本部门的工作效率。
与群众的关系
帽子:人民群众是历史的创造者和见证者，而坚持群众路线是我党长久以来坚持的一个重要工作原则。可见妥善处理与群众之间的关系对我们的工作有着极其重要的影响。
首先，要把群众利益放在首位，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持“立党为公、执政为民”。 其次，处理群众关系，要求坚持以人为本。即尊重群众的主体地位，发挥人民的首创精神，全心全意为人民服务，保障群众各项基本权益，要想群众所想、急群众所急、谋群众所谋，即做到西汉文学家贾谊所说：“以富乐民为功，以贫苦民为罪”。
第三，邓小平曾说“什么是领导，领导就是服务”。作为机关工作人员，在和群众打交道时，应热情、谦虚、
（六）平易近人，绝不能指手画脚，盛气凌人，令人望而生畏，敬而远之，这样只会使与群众的关系更加疏远。要晓之以理，动之以情，耐心细致地做群众工作，坚持原则性和灵活性相结合。
第四，耐心听取群众的意见、情绪、愿望、问题，在自己职权范围内的要及时正确处理，不在职权范围内的要如实向领导汇报，以便尽快的解决群众困难。 鞋子：总之，必须做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。扎实做好本职工作，妥善处理群众关系，为实现党的十八大提出的“全面建成小康社会”贡献力量。
紧急事件
突发事件
帽子：出现了这样的情况，我应尽我所能，想尽办法，克服困难，从大局出发，认真处理解决好。 首先，保持清醒的头脑，因为全面冷静的思考、坚决果断的执行，是解决这种突发事件所必需的。 其次，俗话说“事出必有因”，因此要了解事件突发的原因。召集事件涉及人员共同寻找问题解决方法，在自己职权范围内疚采取紧急措施（具体问题具体分析，
（一） 详细阐述），不在职权范围内就及时上报领导，尽快解决问题。
第三，要继续跟进事件处理后的情况，要有防患于未然的意识，以备事件再次发生变化；对此次事件处理进行总结，汲取教训，并形成书面材料报领导审阅。 鞋子：总之，领导将此次突发事件交给我处理是对我能力的信任与肯定，也是自我提升的一次机会。我会变压力为动力，认真圆满处理好此次事件，并从中不断积累经验教训，以便以后更好处理此类事件。
尴尬事件
帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常的尴尬，但是我会从大局出发，妥善处理好与··的关系。 首先，尊重对方。对方做出这样的言行，一定有其原因。为避免对方的尴尬，可以当做没听见，并故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，切忌不可语言或行为攻击对方，要尊重对方的个人隐私。 其次，尝试与对方沟通，争取化解尴尬。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通，以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人间接表达我的看法和意见。
（二） 第三，自我反思。自己的言行是否有不足之处，在今后的工作生活中加以改正，即做到“有则改之，无则加勉”。同时，坚持自己的做人原则，不可因此事影响心情、影响工作。
第四，如果事情已经影响到我的正常工作和生活，我会向领导汇报此事，防止事件进一步影响团队和谐。同时，在领导的帮助下，认真提高自己的工作能力，尤其是同事间团队合作工作能力。
鞋子：总之，我会以平和的心态对待这个事件，本着和谐相处的原则，大事化小，小事化了，保持团队的和谐，提高本单位工作效率。
两难事件
帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难。但是，我会从大局出发，从整体利益出发，以工作为重，妥善处理，我会采取以下做法。
首先，分析问题是否是原则性与非原则性的，或者分析该事件的轻重缓急，做出选择。
其次，对选择后的另一方做好解释工作，避免矛盾的产生，以致影响团队的和谐及团队的工作效率。 第三，分析问题出现的原因，总结此事教训，避免工作、生活中再次发生类似的事情。
鞋子：总之，我会尽量协调双方的利益，用原则性与
（三） 灵活性相结合的方式处理这件事，维护团队的整体利益。
（四） 棘手事件
（一）帽子：我们平常的工作中，经常会遇到题目所述的困难/问题，我们必须克服畏难情绪，迎难而上，圆满的处理好这件事。
首先，端正心态，保持冷静。正确分析事情的性质，轻重缓急。
其次，在自己的能力范围内尽可能解决；如果不能解决，可求助同事或上报领导。
第三，总结经验、教训。增强自己的工作能力，提高工作效率，创新工作方法，开拓工作思路。 鞋子：总之，面对这样棘手的事，以平静的心态克服困难，化压力为动力。培养“没有条件创造条件”解决困难的气魄，科学、合理的处理这类事件。
观点题型
一个观点
帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性。对题目中··这个观点，我觉得应当一分为二辩证的看待，坚持具体问题具体分析。 首先，这个观点正确的方面，对我们生活和工作的影响。
其次，这个观点不正确的方面，对我们生活和工作的负面影响。
鞋子：作为机关工作人员，应当分情况看待这个观点，要分主次，辨轻重，抓主要矛盾。对这个观点既不能全盘吸收，也不能全盘否定。
双方冲突观点
帽子：有人说·，·有人说·，·这两种观点是对·（·事件、理论、现象等）的不同看法，对此我有以下几点认识。 首先，对于第一个观点，阐述自己的看法（形成原因、发展过程、对生活工作的影响等）。
其次，对于第二个观点，阐述自己的看法（形成原因、发展过程、对生活工作的影响等）。
第三，这两个观点各自的优点以及在具体应用（结合自身）中的不同。
鞋子：综上所述，两种观点都有其的可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。
名言名句题型
有倾向性含义
（二）
（一） 帽子：这句话体现的是一个··样的思想，对此，有以下几点看法。
首先，这句话本身的含义是··
其次，这个含义对我们现在生活、工作有··意义。 第三，联系机关工作人员阐述··
鞋子：总之，在对待··问题的时候，我们应当··（把这句话的含义阐述进去）。
中庸含义
帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性，对于这句话，我认为应当一分为二辩证的看。 首先，正的方面的含义·· 其次，反得方面的含义··
第三，这些意思结合日常生活、工作上的启迪·· 鞋子：总之，我们既要看到这句话正的一方面，也要看到这句话反的一方面，在现实生活中应准确把握。
自己收集的几个典型题
为什么报考公务员？
（二）
（一） 首先，对公务员队伍的认识。公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，以“为人民服务”为宗旨的人群。这个职业是神圣高尚的，它追求的是公共利益的最大化。公务员在国家机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路、判断方向，才能把一车人带好。
其次，自己的目的。成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，我想通过公务员这一神圣的职业，充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值，就像雷锋同志所说的“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。同时，当下社会就业压力空前，社会竞争激烈，参加公务员录用考试，也是实现就业的一个机会。
第三，自身的条件。我毕业于··专业，有较强的··，加上几年的基层工作锻炼，养成了坚强的性格、坚忍不拔的一致和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难，积极进取，更好的为实现党的十八大提出的“全面建成小康社会”贡献自己的力量。
如果没被录取怎么办？
帽子：现在的社会是一个竞争的社会，有竞争就必然有优劣，有成功必定又失败，“不经一番寒彻骨，怎得
（二） 梅花扑鼻香”往往成功的背后有许多的困难和挫折，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
首先，要敢于面对。面对这次失败不气馁，接受没被录取这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后，经过努力一定能行，能够超越自我。
其次，要善于反思。对这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三，要走出阴影。俗话说“失败是成功之母”，要克服这次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四，要认真工作。回到原单位岗位之后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五，要再接再厉。坚持成为公务员这个梦想不变，积极参与以后的公招考试。
鞋子：总之，面对失败时，要正视困难，保持平静心态，绝不能悲观消沉，要从失败中重新站立起来，总结失败经验，以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难，化不利为有利、变被动为主动，坚定的走向胜利的彼岸。
（三） 说说自己的优缺点
（一）优点，①我认为自己大学几年很重要的收获是学到了一些分析问题、解决问题和看待事物的方法。我是··专业毕业的，在··方面有着较强的能力，加上几年的基层锻炼，我对··处理积累了相当的经验。②由于工作上时常与老百姓接触，更加使我体会到“相信群众、依靠群众”的重要性。同时，与同事间相处也很融洽，作为年轻人，我时常利用空闲时间主动向老同志和领导请教，这使我受益匪浅。③基层工作条件是十分艰苦的，这就让我形成了坚强的性格、养成了坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断克服困难、积极进取。
缺点（可自己归纳），在基层的工作中，我除了做好自己本职工作外，还经常跟进其他同事的工作，并向他们提出一些自己的看法，可能会让同事感到不舒服。名言警句
制度、规矩
不以规矩，不能成方圆
制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好
人无法做好事，甚至走向反面——邓小平仁圣之本，在乎制度而已——白居易
（二） 廉洁
（三）
（四）
（五）
（六）其身正，不令而行；其身不正，虽令不从——孔子 廉者民之表也，贪者民之贼也——包拯
责任
以富乐民为功，以贫苦民为罪——贾谊（西汉文学家） 先天下之忧而忧，后天先之乐而乐——范仲淹 天下兴亡，匹夫有责——顾炎武 铁肩担道义，妙手着文章——李大钊
团结
辅车相依，唇亡齿寒——《左传》 天时不如地利，地利不如人和——孟子 以群而强，以孤而败——谭嗣同
一滴水只有放进大海才不会干涸——雷锋
（一滴水只有放进大海才会波涛汹涌，一个人只有融入集体才能有所作为）
协作
二人同心，其力断金——《易经》 人心齐，泰山移
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
竞争
物竞天择，适者生存——严复
人类要在竞争中求生存，便要奋斗——孙中山
（七） 创新
穷则思变，变则通达——《周易》
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力——江泽民
（八） 专注
心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味——《礼记》
学必专静，而后能有成——海瑞
（九） 务实
知之为知之，不知为不知，是知也——《论语》 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游 没有调查就没有发言权——毛泽东
只有忠实于事实，才能忠实于真理——周恩来 上天绝不帮助坐而不动的人——沙福克里斯（希腊悲剧作家）
（十） 奉献
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干——李商隐 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛——鲁迅 我唯一的希望就是多有贡献——白求恩
（十一） 民生 民为贵，社稷次之，君为轻——《孟子》 水可载舟，亦可覆舟——魏征 治国有常，利民为本——司马迁
（十二） 服务
什么叫领导，领导就是服务——邓小平为人民服务没有终点——李素丽
最高的道德就是不断地为人民服务，为人类的爱而工作——甘地
（十三） 诚信
民无信不立——孔子 巧诈不如拙诚——韩非子 大丈夫一言既出，驷马难追
部分题型，本人没像“社会现象”那样讲框架，而是按照一个具体问题做的总结，但应该说只要是同种类型的题，应该经过自己稍加修改、总结是能够做出很好的答案的。
