HR工具-文本范例
销售经理当地人员招聘制度
一、客户经理（KAM）招聘
1、市场经理在得到公司批准的情况下，可以在一些主要城市招牌客户经理。
2、在招聘前，必须事先填写“销售部人员配置申请表”传真至SSG交主这经理审批。
3、主管经理审批后，市场经理可以安排招聘工作，原则上公司不为招聘工作提供费用。
4、当市场经理把人员确定后，应让其填写员工登记表和签订试用劳动合同，并附上其最高学历主明，身份证复件，一并传真回SSG。
5、人员工资和奖金不得超过申请表上的预定数额，人员录用后，应填写“销售人员工资与资金”，并传真回SSG备案。
二、分销商销售代表（DSR）招聘
1、销售经理在得到公司批准的情况下，可以在一些需要的城市招聘分销商销售代表。
2、在招聘前，必须事先填写“销售部人员配置申请表”，传真至SSG交主管经理审批。
3、主管经理审批后，销售经理可以安排招聘工作，原则上公司不为招聘工作提供费用。
4、当销售经理把人员确定后，应该让其提供身份证备案。
5、人员工资和奖金不得超过申请表上的预定数额，人员录用后，应填写“销售人员工资与奖金制度”，并传真回SSG备案。
仅供参考
《销售经理当地人员招聘制度.doc》
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