省服装协会三八节庆祝会发言内容
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3、6)
于亚楠
尊敬的各位领导、各位嘉宾以及在座的业界同仁：
大家好！
今天，很高兴能够代表郑州领秀服饰有限公司领这个奖，我感到万分的惊喜与荣幸！
这次，郑州领秀服饰有限公司能被评为“维护女职工权益示范单位”，是得益于省服装协会给我们提供了这么一个良好的发展平台，是得益于公司长期以来重视和关注女职工的努力结果，更是得益于公司各位同事的支持与默契配合！
这两年多来，我公司在省服装协会、市总女工委的指导下，大力实施女职工素质提升、权益维护、爱心帮扶活动。特别是在维护女职工合法权益方面，做了大量地工作，取得显著成绩。下面将我公司的一些做法向各位领导、嘉宾、业界同仁汇报一下，以此共勉：
首先是我公司通过积极开展各种法律、法规的宣传和学习，努力营造了维护女职工特殊权益的社会氛围。
公司工会女工部定期组织学习《工会法》《中国妇女发展纲要》《劳
动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护条例》《未成年人保护法》的活动。根据女职工心理、生理特征，开办女职工健康知识讲座累计达32课时。对于刚入职的新员工，不断举行新老员工交心座谈会，畅谈入职感想和工作经验，让新员工尽快缩短与老员工技术、工作、心理方面的差距，加深新老员工的感情，使新入职员工都能尽快适应公司工作现在的工作和生活。
公司工会积极动员、组织广大女职工参加中华全国总工会设立的《重大疾病互助保障计划》、《意外伤害互助保障计划》和《女职工安康互助保险计划》，其中参加《意外伤害互助保障计划》的女职工参险率为100%。公司内部还设立贫困职工救助基金。2009年慰问贫困患病职工12人次，发放慰问救助金26，500元，其中帮助困难女职工看病，解除职工后顾之忧13，200元 。
在劳动保护方面，公司制定了女工劳动保护制度，采取强硬的劳动保护措施。女职工保证每月至少2天的带薪休假权利。行政部门定期发放劳保用品，不断开展劳动保护活动，加强劳动保护监督。特别是在女职工病假期间，公司专门派人派车24小时跟踪救治，努力为员工创建平安、和谐的工作生活环境。
2009年节后开工期间，公司专门编制了一套《卫生保健操》对一线女工实施培训推广。公司要求日常工作中每隔2个小时由各车间主管带领全员做操，目的是用于预防车间女工长期劳作，降低颈椎病、腰椎病的发生。 在“五一”活动期间，还特意添置1343套颈椎保健枕发放一线职工。在天气转冷，员工不能外出购买防寒用品时，由工会积极联系
棉衣、棉被等防寒用品的厂家送货到公司，便于广大职工采购，保障员工及时防寒保暖。
公司在保障女职工合法权益提供了必要的物质条件的同时，还注意开展了丰富多彩的文体活动，满足了职工精神文化的需要。
2009年元旦，公司成功组织一场由全体职工自己编排、自己演出的大型文艺节目汇演，取得了良好的效果，振奋了士气。在五一假期期间，公司组织了少林寺一日游活动。七月份，还组织生产基地车间优秀员工到青岛、日照开展为期4日的“大海体验之旅”活动。这些活动的开展，都受到广大员工的欢迎和好评。
平时，公司工会利用公司的篮球场和羽毛球场组织女子篮球队和羽毛球队，工作之余举办了多次趣味运动会、跳绳比赛、拔河比赛、羽毛球赛等。在每年的
7、8月份生产淡季期间，公司夜间组织播放电影、举办歌唱比赛、举行小型舞会等活动来丰富职工的生活。
通过开展多种多样的活动，使整个厂区文化气氛活跃起来，职工们在比赛活动中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使公司的精神文明建设又上了一个新的台阶。同时也增强了女职工的凝聚力，提高了女职工的工作积极性。
以上是我公司在过去的一些日常做法，没想到却得到服装协会授予予了这么高的荣誉。在此，我代表公司感谢服装界的各位领导对郑州领秀公司的认可和给予这么高的评价！谢谢！
领秀公司仍然有许多需要改进和提高的地方，离真正意义上的“维护女职工权益示范单位” 还有一段很长的距离，但是相信领秀公司全体员工的紧密配合、在公司领导及上级领导的指导帮助下、在其他部门的支持下，郑州领秀服饰有限公司将会不断的成长壮大，锻炼成为更加优秀的企业！
最后 祝大家工作顺心如意，身体健康，祝所有的业界妇女同志们三八节快乐！
谢谢大家！
