一、实习时间及地点
8月22日——8月26日大港电厂
8月29日天津滨海能源公司滨海热电厂
8月30日LG电子天津电器有限公司
8月31日天津宝成集团
二、实习企业简介
1.大港电厂
中国华北电力集团公司天津大港发电厂位于天津市东南部，渤海之滨，占地面积52.86公顷，装机总容量1314兆瓦，是华北电网直属驻津企业，国家电力公司一流火力发电厂。大港发电厂安装四台意大利进口的328.5MW发电机组，装机总容量1314MW，是国家电力公司特大型发电企业、华北电网主力调峰发电厂之一。在国家电力公司达标、创一流工作推动下，近年来大港发电厂各项工作取得了飞速发展，保持了同类企业先进水平。1998年成为华北电网首家国家电力公司命名的“一流火力发电厂”；1999年被中电联授予“质量效益型先进企业”，同年获得“全国部门造林绿化400佳”称号，多年来还连续保持了天津市文明单位、天津市“九五”立功先进企业、国家电力公司“双文明单位”等光荣称号。目前拥有主业员工628人，多经员工1408人。
大港发电厂是国内海水综合利用水平较高的企业之一，该厂引进的美国环境公司两套多级闪蒸海水淡化装置，单台日产水量3000吨，是目前全国最大的海水淡化设施之一。
大港发电厂确定了自己的企业理念—“安全经济 规范高效”的企业目标；“愉心适志 构建和谐 员工与企业共发展”的企业共同愿景；“知时用势 和衷共济 科学发展”的企业核心价值观；“竭忠尽智 修身敬业 务实鼎新 追求卓越”的企业精神。这是企业30年发展的精神积淀，也是企业未来发展的精神动力。
2.滨海能源公司滨海热电厂
滨海能源公司的经营范围：电力生产（不含电力供应）；热力生产；工程设备、配件生产、维修；工程维修；工程技术咨询；自有房屋租赁；机械设备租赁；利用灰渣制作灰砖。公司前身为天津灯塔涂料股份有限公司，上市时的主营业务为涂料的生产和销售，由于当时涂料市场竞争激烈，2001-2003年连续累计亏损
1.27亿元，公司股票于2004年4月22日被深交所实施暂停上市处理。鉴于公司涂料类资产已经基本丧失持续盈利能力，且已经连续三年亏损，面临终止上市风险，为维护广大流通股股东利益，保持公司的上市公司地位，公司控股股东灯塔有限通过整体置入具有稳定盈利能力的天津开发区优质热电类资产，整体置出上市公司涂料类资产的方式对公司实施了重大资产重组。目前公司总装机容量1130蒸吨/小时，总发电能力为6.15万KWH。
公司产品为蒸汽和电及其相关产品。 2005年，滨能公司共为开发区用户提供204.1万吨蒸汽，提供电力9557万千瓦时。公司生产的蒸汽主要满足摩托罗
拉、一汽丰田、正大实业、顶益国际、南侨油脂、天药股份等国内外知名企业对采暖、非电空调制冷、设备与工艺加热、消毒、空气净化等方面用汽需求，涉及行业包括汽车、电子、医药、食品、化工等行业。
发展目标：立足滨海，布局全国；以投资管理与成本控制为核心能力，以资本运做与战略联盟为主要手段，进行跨区域的战略布局与产业整合；优先发展热电冷联产产业，大力发展能源服务业与环保能源及可再生能源产业，配套发展能源燃气产业，适度发展能源金融产业。实现电热冷联产主业有效增长、相关产业协调发展；创建中国一流的能源产业标杆企业；实现最具竞争力的能源环保企业的愿景目标。
3.LG电子天津电器有限公司
LG集团创立于1947年，年销售额高达730亿美元（2006年数据），全球目前拥有16万员工。是领导世界产业发展的国际性企业集团。LG集团目前在171个国家与地区建立了300多家海外办事机构。事业领域覆盖化学能源、电机电子、机械金属、贸易服务、金融以及公益事业、体育等六大领域。而LG电子是LG集团最大的子公司。LG集团不断向无穷的技术领域发起挑战，并致力于新技术的开发，科研开发是LG的发展重点，也是业务拓展的强大后盾。LG集团在世界6个国家设立了31所研究中心，科研开发的投入已占集团总收入的5%。目前正通过海外研究机构，进一步加强着自身的技术力量，LG集团在美国的芝加哥、圣佛塞、圣迭亚哥，在日本的仙台、在德国的都塞夫和爱尔兰的都柏林等地的科研机构正在利用高尖端的科研设备，大力开展各项科研活动，为实现高科技社会的早日到来而努力。
LG集团追求的理想社会是一个令顾客的生活更加舒适、安全和富饶的社会。是一个战胜病魔，消除环境污染的美好社会；是一个以技术替代资源贫乏的富饶社会；是一个生活素质迈向更高阶段的高科技自动化社会；是一个世人都能够共同享受信息恩惠的多媒体信息世界；集团目前正在为实现这一理想在努力。LG集团将以其雄厚的实力为基础，充分利用在世界网络上获得的迅速而准确的讯息，在各种领域为顾客提供丰富的产品和服务，从而为早日实现人类的梦想和幸福而努力。
4.天津宝成集团
中国天津宝成机械集团有限公司是一个集科研、设计、制造、安装、旅游、服务、金融于一体的现代高新技术企业，是国家环保骨干企业和天津市十大民营企业之一，集团公司通过了德国TÜV机构ISO-2000质量体系认证、国家ISO10012计量体系认证和美国ASME“S”、“U”及“U2”三个钢印（即锅炉、压力容器、应力分析容器）。具有国家A级锅炉、B级锅炉制造、安装资格，并有国家
一、
二、三类压力容器设计和制造资格。拥有省（市）级企业技术开发中心，并拥有锅炉、环保、空调、焊接4个研究所。具有跨省市锅炉压力容器焊工培训考试资格。
集团公司主要产品有：海水淡化装备、燃煤、燃油锅炉，循环硫化床电站锅炉、各类压力容器等各种环保设备。其中下置锅壳大型燃煤热水锅炉系列产品被国家鉴定为国际同类产品先进水平，占中国同类产品销售市场份额的73％，先后荣膺国家级重点新产品奖和国家“金桥奖”、天津市技术创新一等奖。
集团公司现占地450亩，建有现代化的生产车间7.6万平方米，拥有现代化的膜式壁生产线（芬兰焊接设备）、蛇形管生产线、数控机床等先进的生产和检测设备800多台（套）。企业固定资产达21亿元，现有职工2112人，其中具有中高级专业技术职称的工程技术人员260多人。各类人才作用的发挥，成就着宝成事业不断迈向新的辉煌。
集团公司在发展战略上，围绕“创国际品牌，建百年企业”的总目标，坚持锅炉压力容器、中央空调的制造业为主，旅游、服务业为辅的发展方向。在企业经营发展中，强调“客户是上帝、销售是前线，各部是保障，一切为了上帝，一切服从前线，客户的事就是我们每个宝成人的大事，销售前线的工作永远是我们工作的主程序”。在这个经营理念的指导下，集团各部门、各公司强化“客户至上，服务到位，信誉为本”的服务理念，制定了“最杰出、最忠诚、全方位、努力使客户满意，助客户成功”的服务目标。并在实践中形成了 “以诚信为基础，以客户为中心，以安全质量为主要内容，以零缺陷为标准，以效益为目的”的企业质量文化。
三、实习体会
金秋将至，我们以为期近两周的实习迎来了在大学的最后一个年头。在本次实习中，我们先后来到了两家国企电厂、一家中韩合资外企和一家本土民营企业。无论在经营模式、管理方式还是企业文化上，这四家企业都有很大的不同，但也有不少共通的方面。经过这次实习，我们增长了见识，在实践的基础上对本专业有了进一步的认识。下面来说几点本次实习的体会。
1.理性知识结合感性认识，深化了对本专业的理解
之前我们对本专业的了解基本只限于书本上的知识及老师、学长们的介绍，再加上自己搜集的一些资料，能够亲身接触专业所应用的企业的机会并不多，所以说这次的实习非常有意义。在两家电厂及宝成集团的实习让我们对工业锅炉的制造及应用有了直观的了解，在LG的实习让我们对空调及地源热泵也有了进一步的认识。
在大港电厂的实习时间最长，达到五天，住宿在电厂自己的招待所里，条件很好。在这五天中每天上午是由一位电厂的老师对下午将要参观的设备进行先期讲解，并结合我们学过的知识让我们知道各设备的作用。下午则是在老师的指导下对相关设备进行参观。每位电厂老师在讲解时都有专门的幻灯片，且都十分翔实生动，结合我们学过的知识加以说明，可以说非常用心。就拿第一天介绍电厂概况来说，专门有章节介绍电厂生活区的休闲设施，并细致入微的介绍了从市区到大港的交通方式及注意事项，让人感觉就像是给即将入厂的实习员工介绍一样，非常细致。而在安全注意事项方面更是一再强调，列举了很多常见的危险操作且都附有实例，这些内容不管今后从事什么工作都非常有用。这五天中我们对热电厂所需要的重要环节、设备都进行了参观，其中与我们专业联系最紧密的就是锅炉部分。虽然天气炎热并且锅炉附近更是让人汗流浃背，但我们参观的热情丝毫没有消减，大家都兴致勃勃的在老师的引导下观察各种环节、设备并了解其作用。由于我们在本学期才有专门学习研究锅炉相关原理知识的课程，之前只在燃烧学、流体力学、传热学等相关课程中学过一些内容，故对一些结构原理还不够了解，相信带着这些疑问去学习即将开始的课程会更方便的理解这些内容。而对发电用
的汽轮机部分的参观则结合在工厂动力机械中学过的汽轮机相关知识得到了进一步的深化理解。
滨海热电厂作为一个热电联产的电厂与大港电厂又有一些不同之处，涉及到的知识也更广，而电厂的工程师也介绍了在用电负荷变化的情况下电厂是如何调节控制的。关于这个我则想起了之前网上盛传的一个理论，在全球熄灯日来临时很多网友说不要熄灯，电厂发的电就在那，用了就有，不用也发着，所以关灯没有意义，但是通过工程师的讲解我们知道了负荷对于电厂的运行还是有非常大的影响的，需要特别的调节以应对负荷突然下降或上升的情况。
而在LG工厂中则见到了家用空调、中央空调及地源热泵的实体，之前在制冷与热泵技术中对制冷制热原理有了一定的了解，但对实体的认识还是限于照片及一些常见的家用空调，在LG工厂中则在其生产线上亲眼见到了一台空调的装配过程。另外在LG还在公司讲解员的介绍下参观了LG生产的各类空调实体，有很多都是我们不易见到的中央空调或大型商用空调，包括一些集成控制设备等，大家都觉得很新鲜，非常感兴趣。在地源热泵的厂房中我们则见到了一台大功率双螺杆压缩机，对该类压缩机有了一个直观的印象。
在宝成集团我们则是第一次见到几块铁皮如何变成各种各样功能各异的锅炉，原来书本上的示意图全都成了实实在在的实物，我们也第一次知道了原来锅炉的种类有如此之多，且看似简单的结构却要经过复杂的设计和校核。同时一些焊接、车工的环节也唤起了我们学习金工实习相关知识时的回忆。
2.亲历国企、外资企业、民营私企，感受不同的企业制度及文化
对于这次实习可以看出学校及老师还是非常重视的，各方面都计划的很好，实习的条件也很不错，我们也有幸在短暂的两周实习中感受国企、外资企业与民营企业三种不同企业的制度、管理与文化。
在大港电厂实习的时间最长，因此也对国企的运行模式接触较多。从严谨的安全条例，到中控室按标识整齐摆放的水杯，秩序井然是我对国企最深的印象。在大港电厂内员工着装统一，不论是讲解的老师还是工作的员工都是一丝不苟。虽然我们住宿所在的地方时员工下班休息娱乐的生活区，但在路上从来也看不到一丁点废纸或垃圾，建筑是统一风格的粉刷且都有标准的铭牌，就连食堂在盛饭盛菜的地面上都有明确的标识线，也就更不会出现排队加塞这样的情况。而在电厂厂区内这种井井有条就更加明显，进入厂区前每个人都要领一个安全帽和出入证并正确佩戴，对于安全帽的戴法电厂老师在第一节课上就做了明确要求，而且和之后去的几家企业对比大港电厂的安全帽可以说是最干净的。进入大门时执勤的武警会很严格的审查我们每个人是否都戴了证件，在去电厂的路上没有什么闲晃的人，偌大的几片草坪也十分平整。在厂房内所有设备排放都很整齐，没有多余的装饰物或标牌，但是安全标志总是挂在显眼的地方，在楼梯起点处都会挂着写有“由此上下”的牌子。进入中控室后同样给人很整齐的感觉，中控室很大，但是控制的几台机子坐落在正中央，且前后左右都有很大的空间，想来是为了操作安全。中控台前面的墙上整齐的排列着显示数据的电子屏和监控显示器，在中控台后面是一张办公桌，有轮值人员在此办公。在后面则是员工放安全帽及私人物品的地方，每一样都排列的非常整齐，放水杯的地方有一排圆形标贴，员工的水杯都是按标贴摆放。滨海热电厂也基本上与大港电厂是一样的整齐划一。对于
这种一丝不苟的制度化我想是国企的一大特色，上级下级之间有明确的从属关系，一切工作都是严格按照制度办事，上级传达的要求下级要无条件做到，虽然这种一级一级的制度体系在创新等方面欠缺灵活性，但对于电厂这样关系国家经济命脉的企业这样的制度化绝对是利大于弊。
而在LG则有种完全不同的感觉，除了装配工人外的员工虽然没有统一着装，但都无一例外是大方得体的职业装，让人有种干练精神的印象。最开始的介绍部分用的幻灯片是全英文的，讲解的员工介绍的既简练又让人印象深刻，不由得让我想起了在天大认识的几个商业社团达人。在LG厂区内随处可见各种标语，有的是振奋人心的，有的是提醒员工注意节约材料的，虽然一直不太喜欢类似高中见到的那种给人以压力的标语，但不得不承认这就是私企很常见的一种激励员工的手段。在厂房内由于自动化程度较高，也是给人很有秩序的感觉。同时可以感受到这种企业很注重自身宣传，从在厂区外就可以看到的一些巨大LG标志到我们参观的产品展览室，以及很多展示LG产品、合作公司的照片就可以明显感受到这一点。另外一点与国企区别较大的是LG员工很重视完成产量计划，在最开始的介绍和厂房内参观时都在显著位置看到了本年度产量计划，这在两家电厂是很少见到的，可想而知金融风暴后渴求销量快速增长的压力对这种私企是多么大。
作为民营企业的宝成集团与之前的三家企业感觉又完全不同。进入主办公楼后第一感觉就是装修的很奢华，头顶上一盏非常漂亮的水晶大灯，楼内随处可见石雕、瓷瓶等价值不菲的装饰物，整体风格也没有国企那么死板，既大气又现代。当时的感觉就是，民企就是民企，赚的钱都是自己的，想怎么花怎么花。而在员工办公区内见不到LG里的那种标语，取而代之的是一些“创新Creative”之类并不直接表达出来的激励性标牌，感觉这种含蓄的表达更能起到正面的作用且更适合这样的企业。接待我们的是宝成集团的副总裁李总，李总在介绍宝成集团的同时谈了很多关于教育的问题，这是其他几家企业所没有的。而到厂区内的感觉就和两家电厂及LG完全不同了。厂房很大，6万平方米，但是里面的设备、原料则显得没有那么整齐，铁板、焊到一半的铁管都是就着员工操作方便放置，地上也随处可见手套、锤子、小铁管等杂物。而就李总介绍该厂的员工平均受教育水平也不很高，李总笑着说“把你们招进来有点可惜你们了”。我想这也大致能反映出民营企业的普遍水平。不过就宝成集团来说还是国内非常好的锅炉企业，设备自动化程度也很高，数控机床等现代化设备也很完备。在参观完厂区后我们还去了宝成集团总裁柴宝成兴建的私人博物馆宝成博物苑，它是集旅游、园林、宾馆、会议、文化、休闲、娱乐为一体的综合性旅游景区，爱国主义教育基地，科普教育基地和国家AAAA级旅游景区。以“古石、古树、古建筑、古文化”四古合一的特色体味着奇石文化、建筑文化、民俗文化的艺术殿堂。景区主要包括：宝成博物苑、木化石林、宝成民俗博物馆、宝成博文苑、传统文化宗教建筑林和世界名犬园等几个部分，汇聚了中国石文化、造园艺术、各朝各代杰出的艺术作品，地壳运动和生物进化的标本等，展品中不乏世界级珍宝。景区被专家和学者称为“世界奇观”，被广大游客誉为“人间仙境”。并以“新、奇、大”载入6项大世界基尼斯之最。李总介绍在九月初还将在这里办一场奇石展览会，我想这么一座富丽堂皇造价高昂的博物苑也是宝成集团自我宣传的一个很不错的手段。另外从李总的介绍中也可以看出宝成集团是一个非常重视外在形象的企业，积极捐款，与高校的密切合作等都体现出这一点。宝成集团总裁柴宝成是连续三届全国政协委员，每次召开两会时都有很多非常有价值的提案，各大媒体也都有报道，
这无疑也是一种非常好的宣传手段。而作为很多高校的实习基地，哈尔滨理工大学相关专业的学生还有一部分会在大四时到场实习半年，从而大大缩短了学生进入企业所需的适应、培训时间，同时通过实践也使学生能更好更快的理解所学专业。从这些都可以看出民营企业在管理、宣传上还是比较灵活的，李总也举例子说哈尔滨锅炉厂的管理制度是军事化的，上下班要吹号，非常严格，这种管理模式若换到宝成集团则完全行不通，所以可以说不同的企业需要有与自己相适应的运行模式，完全照搬其他人的经验是行不通的，要走自己特色的发展道路，这也论证了理论联系实际的正确性。
对于李总谈到的教育问题我在听后也深有体会，作为一个一辈子都在接触生产实际的人李总深知实践的重要性，他说如今大学生毕业后恐怕有用的只有百分之十，剩下的百分之九十都需要到实际生产中去补充。不得不说，当今大学生很多人，包括我对于知识的掌握程度还很不够，许多问题理解的很不深入或只停留在表面的公式，由于对实际应用缺乏了解并不清楚真正的原理是什么，而且也不清楚一些实际中的因素对理论上的公式会有怎样的影响。李总首创的让哈尔滨理工大学的学生大四就到厂子里来进行生产实践的做法有很大的可取之处，值得深思。
3.结合个人兴趣以其他的视角体会实习
由于我很喜欢汽车，所以习惯于通过一个人选择什么车来看这个人的社会地位、经济水平、个人品味，同时也通过车能间接了解一个组织甚至一个国家的特色文化。中国对于行政用车的标准是很严格的，每一级都会有相应的配车，不能越界，一如古代连出门打几趟锣都有明确规定的官轿，这一点在国企中反映的非常明显。进入电厂大门就能看到一大片停车场，虽然数量众多但都是价格适中经济耐用的家用车，只有很少量的奥迪A6这样的官车，想必也是厂内处厅级的干部的配车。而滨海热电厂也是大同小异，除了一辆奔驰E系外没有豪华车型。但是到了LG和宝成集团则是大不一样，LG停车场内不乏奔驰宝马这样的豪车，且在大门前停了一辆韩国车的顶级车型——现代劳恩斯，这点也可以看出国内盛传的韩国人很支持国货并非空穴来风。而到了宝成汽车的平均水准又上了一个台阶，在办公楼前第一排停着很多牌照带许多8的轿车，其中有上百万的雷克萨斯SUV，也有近百万的路虎，再包括几辆想来是公司买来办公用的连号帕萨特，从一个侧面也反映出宝成集团确实是财大气粗。这两周的实习有不少时间是在路上的，我喜欢坐在车窗边看天津的发展建设，顺便看看路上又跑了哪些好车。作为一个土生土长的天津人，这些年天津的变化真是可以用翻天覆地来形容，高三时还是拆迁的乱七八糟的几片地方，现在全成了上有高架桥下有绿草坪的快速路，而天津的汽车平均水平也在不断上升，好车越来越多，兰博基尼、宾利、劳斯莱斯等顶级豪车4S店的入驻也说明了天津人民的腰包是越来越鼓。如今的天津日新月异，发展建设如火如荼，我们确实赶上了好时候，要抓住这大好的机遇，把自己的青春献给这片热土。
