重点工程劳动竞赛考核评分细则 项目 目 标 任 务 考 评 标 准 自评分 考核分 竞赛机制 10 分 1、建立劳动竞赛组织机构 以文件形式建立竞赛组织机构（ 2 分）；明确有关部门和人员具体负责（ 1 分）；文件及时报送市重点工程劳动竞赛办公室（市总工会经济技术部）（ 1 分）；共计 4 分。 2、制订切实可行的劳动竞赛计划，明确目标任务，有组织、有计划、有步骤地开展劳动竞赛 认真贯彻落实市委、市政府两办转发市总工会、市发展和改革委员会《关于开展全市重点工程劳动竞赛的实施意见》，提出工作计划并层层分解落实（ 2 分）；从工程实际出发，积极探索具有独自特色的竞赛形式和方法（ 1 分）；有竞赛简报（ 1 分）；共计 4 分。 3、定期开展劳动竞赛总结表彰活动，部署阶段性工作任务 根据工程节点开展阶段性劳动竞赛总结表彰活动（ 1 分）；工程结束及时召开总结表彰大会（ 1 分）；共计 2 分。 1、比进度，赛质量 工程投资按时足额到位（ 2 分）；进度按时完成（ 3 分）；有质量技术监督员（ 2 分）；质量符合工程设计要求并验收合格（ 3 分）；共计 10 分。
《重点工程劳动竞赛考核评分细则(表格形式).doc》
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