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2014年员工文化活动方案·草案
一、目的
为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：
二、组织实施
由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。
三、活动计划
※节日类型文化活动※
1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）
活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛
活动时间：2014年1月1日
放假安排：1月1日放假1天
活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。
2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动
活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节
活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）
放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日
活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。
（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）
3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）
活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围
活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）
放假安排：无放假
活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。
4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动
活动目的：关心、关爱、祝福
活动时间：2014年3月8日妇女节；
放假安排：无放假
活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。
5、清明节
放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
活动流程：无活动
6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动
活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节
放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班
活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；
7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动
活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛
活动时间：2014年6月2日端午节
放假安排：6月2日放假，与周末连休
活动流程：全体员工参加; 5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。
8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动
活动目的：增强凝聚力，团结如家人
活动时间：2014年9月8日中秋节
放假安排：9月8日放假，与周末连休
活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※
9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动
活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；
活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；
活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）
10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动
活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；
活动时间：2014年11月（公司成立月份）
活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立
一、
二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。
11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动
活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感
活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）
活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出
一、
二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项
12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司年度旅游活动
活动目的：拓展团队意识， 激励员工岗位再创佳绩；
活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）
活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工
A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游
B、功勋级员工5名 （工龄2年）奖 ：省外三日游
均可带1名亲属
12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动
活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制
活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）
活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。
活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。
其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；
四、活动要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则：
本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。
广东XXXX有限公司
2014.02.24
