节能减排，人人有责。作为企业的一员，共青团更应该发挥党的好助手和后备军作用，积极响应国家号召，紧紧围绕“节能减排，科学发展”主题，结合企业实际，动员广大团员青年多形式开展节能减排工作，为构建资源节约型，环境友好型企业而努力。 关键词：节能减排 青年团员 企业
0 引言
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌的海尔集团CEO张瑞敏经常说的一句话。我认为在企业中，我们青年团员也应该懂其意、践其行，在节能减排中注重细节，从小事做起。十七大报告也提出，要科学发展，建设生态文明，这就要求我们更要注重生态环境的保护。节能减排，对于国家来说有助于缓解能源供应和建设压力，同时节约社会资源，更有利于国民经济健康持续发展。对于企业来说，即意味着减少浪费，节约成本。作为企业的一员，共青团更应该从细节入手，做小事做起，为企业节能减排做出贡献，做好党的好助手和突击队、后备队作用。攀岩高峰是一步一个脚印迎难而上的过程，并非一蹴而就，节能减排的奋斗目标也一样，需要全民参与。在企业节能减排中，广大青年人更应该做出表率。因此，积极探索共青团参与节能减排的有效途径，充分发挥青年职工在节能减排工作中的积极作用，逐步形成青工参与节能减排的工作机制，是当前共青团工作融入企业发展的一个新的突破点和有益尝试。
1 突出重心，加大宣传教育力度
在加大节能减排宣传过程中突出重点，着力营造“人人讲节能减排、事事讲节能减排、时时讲节能减排”的浓厚氛围，引导广大青工切实转变观念，提高思想认识，增强立足岗位做好节能减排工作的积极性。应根据本单位实际，重点突出形势、法规、技术、典型四方面宣传。一是在总体形势宣传中，通过公司OA网或内刊向全体青年发出“节能减排”倡议书，并利用黑板报、公布栏等重点宣传当前面临的节能减排形势和任务、实施节能减排已经取得的成就、存在的问题和对策，使大家了解企业节能减排形势任务，以此增强青年职工的紧迫感，把青工的思想和行动统一到节能减排工作部署上来。二是加大党和国家节能减排政策措施和法律法规、公司节能减排工作部署以及各单位节能减排具体措施等的宣传，让广大青工明确自身职责和任务，增强做好节能减排工作的责任感和主动性。三是组织开展节能、环保知识宣传活动，使广大青年职工充分了解节能减排的基本知识和途径；重点加大国内外节能减排新技术的宣传，尤其能耗转移、能源替代、减少污染物排放的新途径、新举措等。通过宣传，开阔青工视野，打开节能减排工作思路，力求在节能减排方面有更多的新技术得到运用。四是充分利用团课、主题活动日、宣传栏、内部简报等多种形式，大力宣传在节能减排工作中涌现出来的先进典型，激发青年技术人员在节能减排工作中的争先意识，努力在本职岗位上创出节能减排新业绩。
2 示范带动，发挥典型的表率作用
发挥青年文明号、青年岗位能手在节能减排工作中示范引导作用，影响带动更多的集体和个人，参与节能减排。在青年文明号创建活动中，强化节能减排自主管理能力建设，开展与能效先进水平对标活动，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案，创造更多的一流工作业绩。在开展创建青年文明号和评选青年岗位能手活动中，突出节能减排主题，进一步提高广大青工对节能减排重要性紧迫性的认识。创新方式方法，积极开展形式多样的节能减排建功立业竞赛活动。例如，开展“我来谈节约”演讲比赛，“节能减排、小事做起”为主题的青年文明号节约活动，在厂区显要位置悬挂青年文明号节约公约，进行青年代表的集体宣誓，从“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一滴油”做起，树立“节约等于增加效益”的意识，提高节约能力；开展“争创节能标兵”、“十佳节约型班组”等评选活动，增强团员青年的节能技能和参与热情，带动身边职工。
3 勤于学习，人人参与，共同提高节能减排能力
节能减排，人人可为。在企业的生产实践中，我们发现：节能减排无处不在，人人都可以发挥作用。关键是如何发现新办法，切实解决出现的问题。只有加强青工的学习，才能不断提高青工业务技术素质和节能减排能力。一是加强岗位培训。坚持岗位练兵、技术比武等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动，使每个青工做到精
一、会
二、
懂三，激励青工苦练技能，争当岗位能手，全面熟悉和掌握本岗位所涉及的内容，成为一专多能人才。企业每年青工培训率应达85%以上，由公司统一计划安排，促使全体青工形成钻业务、爱学习、比技术的良好风气，青工业务素质、技术水平逐步提高。二是着重抓好“导师带徒”、青工拜师学艺活动，作为提高青工业务技术素质的主形式。通过和基层党支部结合，采取青工自选和组织确定相结合方式重新确定师徒关系，并签订导师带徒合同。合同要详细规定了师徒职责、实施措施、考核办法，一改以往“重形式、轻管理”的做法，主动配合组织人力资源部门，定期深入青工中间调查了解师徒教与学的实际情况，及时督促，师徒双方都能尽职尽责。要让大多数徒弟尤其是那些刚入职的大中专院校学生，都能达到或基本达到合同中规定的目标，为企业长期发展做好人才储备。青工技术水平都有了普遍的提高，也才能确保生产均衡稳定，而且在技术攻关、设备改造、功能完善等方面发挥了重要作用，从而更好切入节能减排工作。
4 在创新实践中发挥生力军作用
只有立足实际，才能让节能减排这篇文章越做越大。一是以“三结合”为主，积极开展“修旧利废”活动。充分发挥青年修旧利废基地作用，将各专业零星修复与厂部集中组织活动结合起来，达到“月月有活动，季度有高潮，年底见成效”的目的；将修旧利废与技术攻关结合，着力改变在一些青工中存在的修旧利废就是修修补补、替旧换新、小打小闹的错误认识，提高修旧利废的技术
含量；将修旧利废与岗位培训相结合，利用备件解体的机会，开展学习培训活动，使广大青工尤其是新职工更加熟悉设备结构，深入了解设备运行特点和规律，掌握设备维护技能。二是动员青年技术人员积极参与青工五小QC成果发布等活动，围绕“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”为主要内容广泛开展节能减排竞赛和青工节能减排科技创新活动，不断提高职工岗位技术水平，集中破解影响节能减排的瓶颈问题，更好地保障设备、岗位的节能降耗、节能环保，全面推动企业节能减排目标任务的完成。三是动员广大青年积极开展提合理化建议活动。众所周知，青工是企业构成的最大群体，遍及企业的各个岗位，尤其在生产一线，他们是真正企业产值的主体，是效益的直接创造者。他们对自己的本职工作是最清楚的，对自己所从事工作、所管的人或所操纵的机器都是最了解的。所以，设备是否运转良好、生产线是否有缺陷，产品是否有质量瑕疵，只要大家细心观察，认真思考，并提出好的合理化建议，将对单位受益非浅。 总之，节能减排任重道远，我们要充分发挥企业青年团员岗位分布广、思想灵活、接受新事物能力强的特点，集思广益，让大家在思想上高度认识，在行动中认真落实，从身边小事做起，从自我做起。古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。只要我们大家齐心协力、共同努力，紧紧围绕在企业党政工团的领导下，立足本职，尽心尽力，相信节能减排工作目标就一定能够实现。
