2014年山东省企业培训与职工教育
重点课题研究指南
一、企业培训与职工教育研究方向
1.新形势下企业全员培训的模式与方法
2.提高企业中层干部岗位能力的途径和方法
3.企业班组长队伍建设研究
4.企业一线员工岗位技能提升研究
5.企业培训师队伍建设研究
6.工程技术人员继续教育方式方法研究
7.新形势下企业职工职业道德教育研究
8.企业培训体制机制建设研究
9.加强企业文化建设研究
二、现代职业教育体系建设研究方向
10.现代职业教育人才成长途径研究
11.发展现代服务业和先进制造业对职业教育需求研究
12.增强职业教育吸引力的实证研究
13.推动职业教育集团化建设的模式与实践研究
14.职业教育办学体制与机制改革的实践研究
15.职业培训教学方法的改革和创新研究
16.开展外来务工人员职业培训与服务研究
17.加强职业院校专业设置与课程开发研究
18.专项（专业）公共实训基地建设和运行研究
19.政府购买实训服务成果探析
20.推进现代职业教育体系建设研究
三、技能人才培养研究方向
21.技能人才培养体系建设研究
22.技工教育发展研究
23.技师培养模式研究
24.企业首席技师设立的制度研究
25.技师工作室运行机制和创新管理实践研究
26.推进职业技能资格证书制度的实践研究
27.技工院校“双核型”技能人才培养模式研究
28.优化技能型人才培养的政策环境研究
29.技能人才评价体系研究
四、校企合作研究方向
30.建立校企合作长效机制研究
31.创新校企合作方式研究
32.校企合作培养企业实用型人才研究
33.校企合作共建专业的实践与探索
34.企业实训基地实训标准建设研究
35.公共实训中心建设研究
36.建立校企合作公共服务网络信息平台的研究与探索
五、山东“蓝黄”两区人才培养研究方向
37.山东“蓝黄”两区重点人才需求分析
38.山东“蓝黄”两区职业教育联动发展对策研究
39.山东“蓝黄”两区职业（职工）教育培训重点研究
40.济南“省会”城市群建设人才联动培养模式研究
六、其他课题研究方向
各课题单位、课题组结合本单位具体情况，可自定题目，开展课题研究。
