在广州蓝天工商高级技工学校
第五届学代会上的讲话
---------技校校长室 各位代表、同志们、同学们：
大家好！
广州蓝天工商高级技工学校第五届学代会今天在这里隆重举行，这是我校学生政治生活中的一件大事，首先我代表学院领导对新当选的第五届学生会干部表示热烈的祝贺！对应邀来参加此次盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！对为此次盛会的顺利召开付出了辛勤劳动的全体管理干部、全体老师和全体同学表示衷心的感谢！
在此次盛会上我想讲三个方面的意见，希望这些意见能对我校学生会今后的工作起到积极的作用。
一、第四届学生会主要的工作业绩
1、第四届学生会注重干部的思想建设和素质培养，培养与造就了一大批优秀学生干部。
如02数控（1）班的黄土兴同学，他先后担任了该班班长、该班团支部副书记、数控科学生分会主席、校园纠察队队长、校学生会副主席等多个干部职务，虽然他身兼数职，但并没有因为兼职多而影响各方面的工作，也没有影响他的学习。在担任学生干部期间，他积极协助指导教师制定与完善学生干部管理制度，组织与指导技校学生会纪检部学生干部设立文明监督岗，组织与策划学生会纪检部对全校技工班每月一次的仪容仪表大检查；协助文艺部和学习部成功组织了首届全校性的学生辩论大赛，曾带领学生纠察队干部，于2004年2月连续破获两起学生宿舍偷盗案件，他的工作业绩得到了各级领导的充分肯定，他多次被评为校级和市级优秀学生干部。
又比如说03汽车高技（2）班的刘丁生同学，他是现任高技学生会主
1 席，在高技学生会成立之初，为了让工作迅速步入正轨，他利用自己的课余时间组织学生会成员学习和培训，找学生干部谈心，提高学生干部的思想认识。他亲力亲为，制定了高技学生会的各项工作计划，耐心指导其他学生干部的工作。他还经常组织我校学生会干部与外校学生会干部的交流活动，去年11月成功接待了香港一间学校的学生干部来校进行交流活动。他在广州地区同类学校也具有较高的知名度，为学生会成长和成熟起到了非常重要的作用。上学期他被评为校级优秀学生干部，今年4月份他又获得了广州市优秀学生干部的光荣称号！
还比如说03汽车（1）班的杨星海同学，他是现任汽车专业科学生分会的纪检部长、青年志愿者协会会长及该班的班长，从当学生干部第一天起，他就非常严格地要求自己，他不怕苦、不怕累，做事身先士卒，他的内务是其他学生的表率，从来没被扣过分；他将班上的活动组织开展得有声有色，他通过文明监督岗和仪容仪表大检查等方式，将自己的纪检工作做得非常到位。他尊重他人、文明有礼、助人为乐，为人乐观，很多同学得到过他的帮助，很多同学被他乐观的人生态度所感染！他经常对其他学生干部说：“要为能服务他人而感到欣慰。” 在他的身上充分体现了一个青年志愿者的风采。他不仅工作出色，而且成绩优异，曾多次获得三好学生、学生标兵、优秀学生干部和优秀社团委员等光荣称号。
黄土兴、刘丁生、杨星海只是优秀学生干部的几名代表，象这样的同学还有很多很多，第四届学生会的大部分学生干部都非常优秀。他们之所以品学兼优、如此出众，一方面是他们个人注重修养、好学上进，讲究工作方法与艺术，会有效的利用学生干部队伍各方面的力量来搞好工作，另一方面，是校学生会给予了他们锻炼与成长机会，是校学生会培养与造就了他们，同学们应当知道，在当今这个非常开放的信息社会，一个人离开了组织、离开了集体，就将一事无成！
2、第四届学生会注重学生干部队伍建设、建立健全了校学生会——专
2 业科学生分会——班委会三级学生干部的组织管理机构。
随着学校办学规模的扩大，由校学生会直接管理全校近5000名技校学生的管理模式已经不适应学校的发展了，为此，经过校领导和学生处管理干部的共同研究，决定在各专业科成立学生分会，各专业科的管理干部迅速落实了学校的管理思想，陆续成立了汽车、电子、计算机、经管、建筑、服装、机械、数控、烹饪和电工等10个专业科学生分会，完善了学生干部队伍的组织机构，创建了适应学校发展的学生干部管理模式，加强了对班委会的指导和管理，充分发挥了基层学生干部组织的作用。
专业科学生分会成立以后，在学生会的指导下，相对独立的开展各项工作，并逐步成长与成熟起来，涌现出经管、汽车、电子、计算机和数控等多个先进学生分会！
专业科学生分会的成立，还拉近了班级委会与校学生会之间的距离，使校学生会和班委会之间有了联系的纽带，使班委会的工作能随时得到校学生会的指导，也确保了学校的管理思想能通过学生干部这条线贯彻到底。
3、联合校团委有目标、有组织、有计划地开展了各类文体活动，丰富了广大青年学生的校园文化生活，为“蓝天”的校园文化增添了新的色彩。
两年来，学校的文体活动更加规范、更加有序、更加丰富多彩，每年均从讲座、素质教育培训班、文体竞赛、社团协会和综合类五大方面有目标、有组织、有计划的系统开展各项活动：
讲座方面，每年进行的大型讲座达到15场之多，讲座的内容涉及到公民道德、法制教育、读书指导、心理健康教育、青春期教育、职业指导、成功成才等多个方面，通过讲座开阔了同学们的眼界，教育了他们如何学会做人，为他们人生的成功奠定了良好的基础。
素质教育培训班方面，开办了书法、美术、钢琴等10多个训练班，每个班每年均要进行4期培训，两年来共培训了3000多人次，极大的提高了广大学生青年的综合素质。
3 文体竞赛活动方面，每年从头到尾均是好戏连台，令人目不暇接，包括篮球联赛、足球联赛、排球联赛、歌咏会、辩论赛、新生广播体操比赛等等，每年要举行10余场次，通过活动不仅活跃了校园文化生活，而且培养了同学们良好的团队精神。
在学生社团或协会方面，这两年有了很大的进步，社团或协会的数量有了很大的增长，目前有20多个学生社团，社团的内容也更加广泛，文学类、艺术类、体育类、专业类、综合类方面的社团都有了，参加社团的学生超过1000人，并且社团的管理和社团活动的质量有了明显的提高，通过社团活动，充分展示了各位同学的特长，促进了同学们的全面发展。
在综合类活动方面，也是有声有色，场面壮观，如文明礼貌月活动、便民服务活动、大型文艺晚会、大型田径运动会等等，每年也要举行7~8次，学生参与面广、积极性高，通过这些活动不仅提高了同学们的综合素质，而且极大地丰富了“蓝天”校园文化的内涵。
除积极开展好校内丰富多彩的各项活动之外，学生会还积极组织广大学生青年参加校外的各项活动，比如说在今年的4月份，我校参加广州市教育局组织的中学生智力才艺百分百的竞赛活动，与普通高中的学生同台竞技，我校获得了亚军的优异成绩；2004年11月，我校在广州市属技工学校学生第十一届田径运动会上，获得了学体亚军、6枚金牌、近30枚奖牌的优异成绩；去年5月份，我校在广州市属技工学校学生乒乓球赛上，获得了男子团体和男子单打双料冠军；在校外的各类文艺演出中，每次都获得了优异的成绩，令人刮目相看，为学校争得了荣誉。
总之，第四届学生会在上级党委、校领导和学生处的指导下，积极进取、勤奋工作、开拓创新，谱写了一曲壮丽的青春赞歌！
二、第四届学生会工作存在的不足及改进的建议
第四届学生会在整体工作优秀的前提下，也存在一些不足，我认为主要有以下几个方面：
1、对学生干部的思想教育没有跟上，有的学生虽然进入学生干部队伍，但思想素质并没有达到应有的高度，所以干部违纪现象时有发生，影响了学生干部队伍的整体形象。
极少数学生干部缺乏责任心、缺乏应有的修养，在表率作用和以身作则方面做得不仅是不够，而且是很差，如02烹饪与酒店管理（2）班的黄锐昌同学，曾担任第四届学生会主席职务，但由于他缺乏责任心而工作懒散，不能及时完成学生会的各项工作，指导教师找其多次谈话仍无改观，更为为严重的是，曾在学生宿舍带头起哄，还与该班其他五名同学一起将头发全部剃光，为此受到学校的记过处分，通过学生会主席团提议，学生处研究决定，免除了黄锐昌同学学生会一切职务。又比如说03烹饪（1）班的江永锋同学，身为学生会干部，不遵守学校的规章制度，仪容仪表不合格，老师对其多次批评教育，仍我行我素，不思悔改，通过学生会主席团提议，学生处研究决定，免除江永锋同学学生会干部职务。我建议学生处将来要把好干部的入门关，对学生干部的思想教育工作一定要跟上，学生干部自身也要加强修养，要真正用学生干部的思想素质和道德标准来严格要求自己，维护学生干部的整体形象。
2、少数学生干部认识水平有所偏差，把当学生干部当做是出风头的机会；或认为当学生干部会影响学习而应付学生干部工作，对学生干部工作心不在焉！
学生干部思想认识的偏差主要有两个方面，一是把当学生干部当做是出风头的机会，一旦学生干部到手便耀武扬威，招摇过市，工作上马马虎虎，工作外夸夸其谈，遇到这样的学生干部，一般的同学是避而远之。另一种倾向是认为当学生干部会影响学习，对学生干部应该承担的工作也心不在焉，从而影响工作效率和工作质量，也影响学生干部队伍的整体形象。这两种认识都是极端错误的，我建议所有的学生干部都要端正动机，端正态度，通过当学生干部来全面提高自己的综合素质。
3、在组织架构方面，专业科学生分会是中间组织，也是最重要的一级组织，但目前的力量还比较薄弱。
自成立专业科学学生分会以来，从学生会整体的管理架构来看确实优化了很多，整个管理也顺畅了很多，但因为成立的时间较短，最主要的是专业科的学生副科长或学生干事，他们不仅承担了大量的教学工作和班级管理工作任务，工作本身就非常繁重，没有足够的时间和精力来指导专业科学生分会的工作，所以客观上专业科学生分会的力量确实比较薄弱，下一步专业科要要调整一下教师的结构，应考虑配备一定数量的学生管理专职人员。
三、对当选的第五届学生会干部的几点希望与要求
1、摆正心态、摆正位置，明确当学生会干部的目的意义
摆正心态是指当学生会干部的动机要纯，如果当学生会干部的动机是为了出风头、在其他同学面前耀武扬威那就大错特错了，这样的学生会干部不仅会“好景”不长，而且会给自己的人生发展埋下祸根。
摆正位置是指所有学生会干部都必须按照分工的岗位来开展工作，既要大胆开展工作，又不要越权，不要乱表态，不要吓指挥。但是也不能只挂名，不干事。
当学生会干部的目的意义首先是为学生服务和为学校服务；其次是通过当学生会干部学习管理知识、积累管理经验、提高管理能力；第三是通过当学生会干部培养自己与人沟通、与人交流、与人合作等关键能力，为自己将来事业的成功埋下伏笔；第四是通过当学生会干部更加密切地与党组织的联系，做好党的助手，为自己早日加入党组织奠定坚实的基础。
2、以身作则、榜样示范，充分发挥学生会干部的表率作用
学生会干部是学生中的先进代表，其先进性应当表现在思想品德好，有理想、有抱负，当学生会干部的目的明确，学习目的明确，对人生的态度正确等等。在学校的各项活动和各项工作中，他们应当冲在最前面。如
6 果一个学生会干部连自己都管不住，在广大学生面前不能以身作则，更不能榜样示范，那他在学生心目中的位置是十分低下的，他的语言对别人不可能有任何的震撼力，他的指挥没有任何同学会服从，他不仅起不到学生会干部应有的正面作用，而且还会造成较大的负面影响，对学生会干部的整体形象将造成较大的损害。所以作为学生会干部以身作则、榜样示范、充分发挥表率作用是非常重要的，我真诚的希望新当选的每一位学生会干部都能做到这一点。
3、谦虚谨慎、虚心好学，不断积累管理经验，提高管理能力，为自己未来人生的发展奠定坚实的基础。
人的经验不是与生俱来的，它是在后天的学习和工作过程中逐渐积累起来的；人的能力也不是先天就有的，而是在后天的学习和工作过程中逐步锻炼提高的。当学生会干部是积累管理经验和提高管理能力一条非常有效的途径，当选的学生会干部应当说获得了一个非常难得的积累管理经验和锻炼管理能力的机遇，所以我希望全体学生会干部都能紧紧地抓住这一难得的机遇，谦虚谨慎，虚心好学，多向领导请教，多与有经验的学生会干部沟通，不断积累管理经验，提高管理能力，为自己未来人生的发展奠定坚实的基础。
4、坚持原则，大胆管理，敢于同违反校纪校规和的人和事作斗争。
人上一百，种种色色，在我们广大的学生中，思想品德和文化素质参差不齐，违反学校规章制度的人和事时有发生，比如说抽烟就是在校园内经常见到的一种违纪现象，这种行为不仅会污染环境，损害他人身体健康，而且还存在引起火灾等安全隐患，这就需要我们学生干部敢于坚持原则，大胆管理，并且同这些违反规章制度的人和事作斗争，只有这样才能维护校园的安全、文明和稳定，也只有这样学生干部在广大青年学生心目中才有威信，有地位。
5、志存高远，树立理想，既有奉献精神，又有创新精神。
7 作为学生会干部应当有远大的志向和崇高的理想，应当把自己培养成既懂管理又有技能的复合型人才，当今社会对这类人才的需求量是非常大的，这类人才的待遇也远远高于只懂技能的人才。我们学生会的干部在工作过程中要牺牲很多休息时间，有时可能还会影响学习，这就需要我们学生会干部有奉献精神，但是仅有奉献精神是不行的，我们的学生会干部还必须有创新精神，因为只有创新才能推动我们的工作不断提高档次，这也是“蓝天”精神的要求，追求卓越、永不满足是“蓝天精神”的内含，这一内含的核心就是创新。所以我真诚希望新一届的全体学生会干部一定要志存高远，树立理想，既要有奉献精神，又要有创新精神。
各位代表，我们新一届学生会所面临的任务是光荣而艰巨的，所肩负的责任是重大而神圣的，学校领导对你们寄予厚望，并且时刻关注着你们，相信你们能够同心同德，不负重托，在学校的建设和发展中谱写出壮丽的青春之歌！在自己人生的发展史上立下一座伟大的丰碑！谢谢！ 2005年5月
