葫芦镇农村基层组织建设生机盎然
乘着科学发展的浪潮，葫芦镇大力实施农村基层组织建设“三项工程”，取得了良好效果，农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，使基层组织建设呈现出了勃勃生机。
狠抓乡村班子建设，推进“人才治村”工程。以村“两委”换届为契机，坚持“三个一批”，即从党员非公有制企业家、外出务工经商返乡人员中聘请一批；从村里素质高、能力强的党员中选拔一批；从机关干部、离退休人员中选派一批，确保形成一支政治素质好、带富能力强的“领头雁”群体。在镇党委换届中，严格把握人选标准和条件，着力选拔具备科学发展能力、驾驭全局能力、群众工作经验丰富、善于解决群众问题的年轻干部。全面推行乡村干部目标管理考核机制和第一责任人制度。
积极培训致富能手，推进“内强素质”工程。着眼于提高乡村干部带领农民致富、建设社会主义新农村的素质和能力，坚持抓好镇、村两级干部管理和培训。以改善队伍结构、提升干部素质为重点，抓好新型农民党员队伍建设。坚持把发展党员工作向村干部、农村高学历人才和非公有制企业倾斜，对镇、村逐级实行目标管理，在严格程序、保证质量前提下，每个村每年至少发展1名党员。坚持实施致富骨干培训计划，自2009年以来，全镇累计培训农民专业合作组织党员和致富能手1650多人。
深化农村创先争优，推进“党建富民”工程。我镇探索建立了“党支部+合作社”模式，即由村党支部主要负责人领办农民专业合作社，实现“双向进入、交叉任职”，将党组织的政治领导、政策引导优势与合作社的技术、信息、市场优势有机结合，有效解决了农民组织程度差、信息渠道不畅通、抵御风险能力弱、小生产与大市场之间的矛盾等难题，走出了一条农村基层党组织领办、创办合作社，助推产业发展、带领农民致富的新路子，实现了“党建”与“富民”相融共进、互利双赢。
