全市农村基层组织建设常用名词
* 村干部队伍建设 *
一定三有:“定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”为主要内容的农村干部激励保障机制。
双述双评：年终由乡镇党委组织开展，村党组织书记对照年度目标责任状和任期目标承诺，向乡镇党委、本村党员和村民代表会议分别述职，接受乡镇党委考评和党员群众测评。
一好双强：按照“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的选拔标准，积极从从党员民营企业家、外出务工经商人员中请回，从村里素质高、能力强的党员中选拔，从机关干部、退休和提前离岗人员中选派，从优秀大学生“村官”中培养，多渠道、多形式选准配强村党组织书记。
四荐直选：采取组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐、党员大会直接选举的办法选配村党组织书记，提高选拔任用的公信度。
乡编村岗：选派县区直部门和乡镇干部到村担任党组织书记或党建指导员，在原工资福利待遇不变的基础上，享受所任职村干部的补贴。从县区直部门和乡镇未入编的干部中公开选拔一批到村担任村党组织书记，列入乡镇周转事业编。
四人教育：每年冬季开展一次村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习教育活动，进行集中教育整顿，选树一批优秀、培养一批有潜力、调整一批不称职、选拔一批高素质的村党组织书记，形成村党组织书记动态调整优化机制。
治难转后：全市按照8%的比例倒排一批后进村党组织，集中开展整顿转化工作。
* 农村党员队伍建设 *
推优入党：提高发展党员质量的共青团“推优”工程，即“由团上推，由党下批”的新模式。
设岗创星：根据农村实际，深入开展“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”活动，分别设置科技示范推广、农业信息服务、公共事务管理、党务村务监督、民事纠纷调解等岗位，组织广大农村党员主动认岗，由村党组织考核评岗，实行“星级”管理，引导和激励党员争创岗位明星，发挥先锋模范作用。
三大网络：按照“支部就是推广站，党员争做技术员”、“支部就是联防队，党员争做调解员”、“支部就是文化室，党员争做宣传员”的要求，积极构建农业科技推广、农村社会治安防控和农村公共文化服务三大网络体系，充分发挥村党组织引领发展、维护稳定、倡导文明三大功能。
* 农村党员干部素质工程 *
双育工程：以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员教育培训工程。
学历教育：依托高等院校组织开展农村干部正规化学历教育。
远程教育：运用计算机、多媒体、现代通信等信息技术手段，对农村党员干部群众实施教育培训的方法。
* 村级活动场所建设 *
四个中心：村级活动场所是村党组织开展工作、服务群众的主要阵地，是村级决策议事、教育培训、民生服务、文化生活中心。
三会一课：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
双结对双服务：机关党组织与基层党组织结对，机关党员与基层党员、群众结对；服务基层，服务群众。
* 党委管党责任 *
三级联创：县、乡、村三级联动，创建农村基层组织建设先进县，“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部的活动。
一抓双管：县区党委、政府党员领导干部要落实好市委“一抓双管”要求，把分管的业务工作与部门、单位、系统的基层党建工作结合起来，坚持一手抓发展、抓稳定，一手抓党建、抓队伍，做到同研究、同部署、同督导、同考核，实现“抓一个部门，管两方面工作”，凝聚抓基层党建合力。
专项述职：县区委书记每年就履行基层党建职责情况向市委述职；乡镇党委书记每半年向县区委作一次抓农村基层组织建设工作专项述职；市委下管一级，每年抽调部分乡镇党委书记到市委组织部集中述职，检验农村基层党建落实情况。
* 选聘大学生管理 *
四员管理：对选聘大学生以争做“农业技术员”、“民事调解员”、“文化宣传员”、“站点管理员”为基础的日常管理使用体系。
五条出路：聘用期满选聘大学生可通过留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。
