规章制度试题库（共32题）
一、填空题：
1.法恩莎商学院学员管理制度第4.1条规定参训学员应按时参加培训，不得迟到、早退、中途离开，否则乐捐 30 元。
2.确因事不能参加培训、考试者，应于培训、考试前一天将请假手续办理完毕,未办理请假手续者，乐捐 100 元；
3.学员参训需亲自签到，代签到或委托他人签到者，按旷课处理，乐捐100元。
4.学员参训前务必提前安排好本职工作，参训期间将手机关机或调整至静音状态，课程进行中不允许在教室内接听电话、喧哗、吸烟等扰乱课堂秩序的行为。
5.凡法恩莎卫浴商学院学员出差、有事、生病不能参加法恩莎卫浴商学院组织或协助组织的集体活动者需填写《商学院培训/晨会请假条》，并及时将请假条交予法恩莎卫浴商学院主管处备案。
6.请假流程：自己手写或机打请假的内容（如遇到本人无法亲自请假，可让同事代写请假条）→亲自手写签名→部门长签字→上交法恩莎卫浴商学院备案。
7.晨会请假的人员，必须在前一天18:00前将书面假条提交到法恩莎卫浴商学院备案，18：00过后法恩莎商学院将不再接受任何形式的请假，同时请假必须以书面形式提交，法恩莎卫浴商学院不接受任何人的任何口头请假。
8.如过了规定的请假截止时间后因身体不适或其他急事不能参加明天晨会的人员，请向部门长请假，并由部门长在第二天晨会开始前10分钟向教官报告，请假人在销假后第一天补交证明到商学院处备案（病假出示医院证明，事假出示当事人证明），此规定只适合突发病假与事假！
9.出差人员需提前一天将出差假条交予法恩莎商学院备案，请假条必须写清楚出差当天火车/飞机的时间，如有回公司的具体日期，应如实填写；
10.出差人员如果当天出差的时间在下午18：00后，则出差当天晨会依然参加，否则按照缺席处理；
11.出差人员如出差一天，并在当天返回公司，次日的晨会应照常参加，否则按缺席处理；
12.如在培训实施前2小时内或培训实施中因紧急事件需要处理，必须通知培训组织人员，并于第二天内补上假条，否则做旷课处理。
二、单项选择题：
1.学员在培训进行中因公事暂时离开，需口头向培训组织人员请假，并于培训结束后一日内将请假手续补办完毕，否则按（ A ）处理。
A、中途无故离开
B、缺席
C、早退
D、旷课
2.凡没参加课程考试或参加考试成绩不及格者，将进行补考，（ C ）不及格者，其课程学分为零，并继续参加其课程培训。
A、1次B、2次C、3次D、4次
3.出差人员回公司后应于当天18：00前向（）报到，次日应准时参加晨会，如回到公司，但未报到，又不参加次日晨会，一经查出则按缺席处理，并交纳成长金，第一次10元，第二次20元，第三次40元，依此类推。
A、商学院B、部门经理C、考勤人员D、人力资源部
4.培训会请假的人员，在培训实施前（B）请将书面假条提交到法恩莎卫浴商学院备案，越期法恩莎商学院将不再接收针对此次会议的任何假条。
A、1小时B、2小时C、半天D、一天
5.凡是部门一个月累计迟3人，部门（C）
A、每人交纳成长金5元，部门长交纳成长金50元。
B、每人交纳成长金5元，部门长交纳成长金100元。
C、每人交纳成长金10元，部门长交纳成长金50元。
D、每人交纳成长金10元，部门长交纳成长金100元。
6.凡无故缺席或恶性扰乱晨会秩序的人员，交纳成长金（B）
A、第一次5元，第二次10元，第三次20元。
B、第一次10元，第二次20元，第三次40元。
C、第一次20元，第二次40元，第三次80元。
D、第一次30元，第二次60元，第三次120元。
7.法恩莎晨会的晨操是（D）
A、第六套广播体操
B、第七套广播体操
C、第八套广播体操
D、第九套广播体操
8.恩莎卫浴营销中心工作服管理制度中，工装的穿着时间为（B）
A、仅每周星期一穿
B、仅每周星期
六、星期天不用穿
C、仅每周星期
一、星期
三、星期五穿
D、仅每周星期
二、星期
四、星期六穿
9.工作装使用年限最短为（D）
A、0.5年B、1年C、1.5年D、2年
10.内部培训师管理制度中，内训师工作时间授课所得补贴为（A）
A、初级讲师30元，中级讲师50元，高级讲师60元
B、初级讲师40元，中级讲师60元，高级讲师70元
C、初级讲师50元，中级讲师70元，高级讲师80元
D、初级讲师60元，中级讲师80元，高级讲师100元
三、多项选择题：
1.公司晨会流程及管理制度中第二条的内容分别有（ABCDEF）
A、所有人员必须准时到报到，听从教官指挥；
B、部门汇报出勤情况必须真实，无虚假；
C、严肃纪律，不允许交头接耳，嘻戏打闹，接听手机等扰乱晨会秩序的行为；
D、晨会期间不允许擅自离开，特殊情况向组织人员汇报后方能离开晨会；
E、晨会中要端正态度、保持正确的站姿，不许做与晨会无关的事情；
F、晨会实施期间，需要其他员工配合进行时，员工需积极踊跃参与，不许扭捏推脱；
2.法恩莎卫浴于2012年1月后实施的管理制度分别有（ABCD）
A、《法恩莎商学院学员管理制度》
B、《法恩莎商学院请假管理制度》
C、《法恩莎商学院晨会管理制度》
D、《法恩莎卫浴营销中心工作服管理制度》
3.法恩莎晨会的晨操的作用是（ABCD）
A、提高机体各关节的灵敏性
B、增强大肌肉群力量
C、促进循环系统、呼吸系统和精神传导系统功能改善
D、改善办公室一族、电脑一族的亚健康状态
4.法恩莎卫浴营销中心的全体成员应遵守的工装制度是（ABCD）
A、上班时间必须统一着公司配发的工装,不得改变服装式样或随意搭配。
B、配发的工装有保管、修补的责任，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
C、以公司名义外出会客、办事或出差，都应当穿着公司配发的工装。
D、如因特殊情况导致不能穿着工服的，须报部门经理批准，并提交商学院。
四、对错题
1.如有违反晨会管理制六项规定中的任何一项，所在部门全体成员一起接受处罚，部门长上台作承诺，如若再有违规者，处罚力度与上次一样。（X）
2..寒冬时穿着工装必须按照工服管理制度规范穿着，室外可增加大衣棉袄等御寒衣物。（√）
3.未满两年离职者（按领取工服当日算起），按出勤月份扣除对应的费用；（√）
4.取得初级内部培训师资格证书后，培训次数达到20次或800人次，且现场80%的培训评至少不低于100分，才能获得中级内训师任职资格。（X）
五、问答题：
1.法恩莎卫浴晨会管理制度第二条规定内容是什么？
答：
1.所有人员必须准时到报到，听从教官指挥；
2.部门汇报出勤情况必须真实，无虚假；
3.严肃纪律，不允许交头接耳，嘻戏打闹，接听手机等扰乱晨会秩序的行为；
4.晨会期间不允许擅自离开，特殊情况向组织人员汇报后方能离开晨会；
5.晨会中要端正态度、保持正确的站姿，不许做与晨会无关的事情；
6.晨会实施期间，需要其他员工配合进行时，员工需积极踊跃参与，不许扭捏推脱；
2.凡是违反法恩莎卫浴营销中心工作服管理制度，应如何处罚？
答：
1.员工未按要求穿着工作服，按照商学院相关规定进行爱心捐赠10元/人/次，并在规定时间内更换工装；
2.如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人缴纳相应的费用（具体费用由市场部核算）；
