江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程（试行）
总 纲
协会名称：江西师范大学科学技术学院大学生就业与创业协会
协会简称：科院就业协会
协会性质：以大学生就业与创业为服务对象的学生管理服务机构
指导单位：江西师范大学科技学院招生就业办公室
协会宗旨：关注就业，创造人生
协会全体成员以关注江西师大科技学院学生就业状况、服务学院学生就业、创业为己任，以就业与创业协会为依托，做好毕业生招生就业办与学生之间沟通的桥梁。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划大学、职业生涯。协会组织成员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。协会为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！
第一章 成 员
第一条 新成员的吸收：
协会可根据工作的需要举行招新活动（一般以学年为单位），学院的学生均可报名，经过面试、试用期后合格者就可成为协会的正式学干，并申报学生科备案，给予发放学生干部证书。
第二条成员权利：
1、成员有选举权和被选举权。
2、优先参加本协会组织的各项活动。
3、成员有建议活动内容、安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利。
4、成员有对协会的工作实行监督的权利。
第三条成员义务：
1、遵守协会章程，执行协会决议，维护协会形象。
2、积极参加协会的活动，关心协会工作。
3、努力完成协会委托的工作。
第四条成员间应紧密团结，相互帮助和学习，共同努力，共同提高。
第五条 成员激励制度：
秘书部记录每位成员的工作情况，每学年末招生就业办老师、协会主席、副主席、各部部长总结每位成员的工作情况，进行评比。此评比结果作为学院的综合测评德育加分及优秀学干的依据。对协会的优秀学干，协会将予以颁发优秀学干证书。部长及部长以上职务任职满一年的给予颁发学干聘书。
第六条 成员的退出：
如成员想要退会可向自己所在的部门递交申请，经主席和招生就业办老师同意，交由秘书部记录备案，再上报学生科备案（一学期备案一次）。
第七条 协会管理人员产生办法：
主席、副主席、各部正副部长由协会成员自己提出申请，经老一届理事会（主席、副主席、秘书部部长组成）讨论确定候选人，候选人选须经招生就业办老师批准，由协会所有成员监督，经考察合格后由招生就业办老师正式任命。
第二章 协会活动
第一条 协会为使成员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多种形式开
展活动。
第二条 活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，
每个阶段应有详细的活动计划安排表（由各部提供，秘书处具体落实后勤）。
第三条 活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模
拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、大学生生涯与职业设计大赛等。
第四条 协会的活动由各部计划和具体执行，秘书处进行筹备、运作和后勤工作，
每次活动应按相关规定向招生就业办申报，并向分管院领导书面报告，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传，让每位同学知晓。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结果后应做好经验和教训的总结。
第三章 协会机构及其职能
第一条大学生就业与创业协会由江西师大科技学院招生就业办主管，协会的决
策机构为协会理事会，理事会由主席、副主席和秘书部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下主席享有决定权。理事会会议由主席召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。
第二条 机构设置
协会设主席1名，副主席2名，各部设正副部长若干名。
主席：统筹管理协会内部各项事务，协调协会与招生就业办关系。 副主席：协助主席管理协会。
秘书处：处理日常事务、协调各部门工作、为各部门做好后勤工作、组织协
会活动、负责成员考勤记录、会议记录、协助招生就业办做好毕业
生的就业服务工作、处理协会内部文档、文档管理、经费管理等工
作。
宣传编辑部：负责协会形象设计与宣传、各类活动宣传等工作，《方向》杂志、
协会简报和协会工作汇编的编写。
信息部：负责江西师大科技学院就业信息网的日常内容更新，就业信息、用
人单位信息的搜寻，负责橱窗张贴内容的更新、二楼电子显示屏每
天开关及内容的更新、负责协会成员信息、活动信息整理等工作
就业与创业部：负责就业指导、就业促进、就业培训、创业指导、创业宣传、创
业教育和实践活动策划协会的各项活动（讲座、培训、竞赛等）、
指导学生进行职业生涯规划、管理各班职业规划委员 。
第五章 人事任免制度
第一条任用原则：能者任之，优胜劣汰。
第二条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学生科对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业办批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。
第六章 成员考核
第一条：考核程序：
1.各部长根据成员出勤、值日及平常表现进行加、减分，每月第一个星期统计、
整理，自己备份后转至秘书处核查，核实无出处后备案，以供期末测评使用。
2.考核评优一学期为单位，每学期末由理事会根据各部上报的评分及秘书处记
录对全体成员审查评分，成员学年加分取两学期的平均值，理事会根据成员的分数和平时工作能力给予评为优秀、良好、及格和不及格四个等级。
第二条：评分依据：
加分项目：
1.评分实行百分制，每成员基础分为65，在此基础上加减分。
2.在招生就业办做事，本次负责人给予做好记录并著明做事质量，经老师签字
后交至秘书处，根据记录表现给予1-3分。
3.组织、策划一次活动，负责人记录功劳大小，根据表现给予加1-5分。
4.向协会杂志以外的同级或高一级的刊物投与协会有关的稿件（需署名协会成
员），按级由低到高给予加1-5分。
5.有创新意见并被大会全体认可对协会发展有帮助的给予加2-5分。 减分项目：
1.开列会迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1.5分（旷会三次算自动退会）。（请假要在会前半小时并经主席同意）
2.没有按时按质完成协会和招生就业办交于的任务，一次扣2分。
3.安排值班没有按时值班，一次扣1分。（旷班三次做自动退会处理）
第七章 附 则
第一条：本章程由江西师大科技学院大学生就业与创业协会秘书处负责解释。
第二条：本章程自起实施。
第三条：以后有新情况出现要经理事会授权，秘书处拟草案，由全体会议至少三
分之二的人赞成通过方可修改。
