中方县纪委监督检查室2010年工作计划
2010年，根据《市纪委监督检查室2010年工作要点》的总体要求，结合我县实际，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委反腐败工作会议的部署，以开展监督检查为重点，创新内部监督方式，加大对派驻机构的业务指导，进一步健全年终考核机制，促使我县纪检监察系统内部监督工作上新水平。具体抓好以下几个方面工作：
一、拓展主题实践活动成果，建立纪检监察机关自身建设长效机制
2010年2月，全国纪检监察系统开展的主题实践活动已暂时结束，但我县将把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”作为机关自身建设永恒的主题，在今后继续坚持不懈、扎实开展下去，继续深化和拓展主题实践活动的成果，将主题实践活动取得的成效转化为加强自身建设的长效机制。
（一）抓好“回头看”。一是围绕县委县政府提出的 1
“旺市融城”方针，深入开展对中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，履行好“卫士”的职责。二是要在主题实践活动中加强纪检监察干部党性修养，树立和弘扬优良作风，着力解决纪检监察机关（构）党员干部在党性修养和作风方面存在的突出问题，不断增强纪检监察干部的宗旨意识，责任意识、实干精神和纪律观念，树立纪检监察干部正确的政绩观、利益观。
（二）完善制度建设。一是完善各项业务工作制度。在对原有的各项业务工作制度进行梳理的基础上，制定出一套系统、完整、规范的工作制度，进一步建立和完善如案件检查、案件审理、案件管理、信访工作、纠风治乱、执法监察、效能监察等工作程序，建立科学严密的业务流程，使各项业务工作在执行上有章可循，有规可依。二是完善对领导班子和人财物管理使用的监督制度。制定完善纪委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度办法，进一步规范常委会工；完善纪委常委会议事规则，推行纪委常委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制以及召集人末位表态制；建立领导班子民主生活会测评制度；
健全和落实领导班子内部谈心制度等。建立完善民主推荐、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等干部管理制度；完善纪检监察机关任免职谈话、述职述廉、诫勉谈话和报告个人有关事项等监督制度。进一步规范考勤制度、财会制度、用车制度，健全公文管理制度和会议制度等等。三是完善派驻（出）机构管理的有关制度。健全派驻（出）纪检监察机构信访处理、案件查办等相关制度；完善派驻机构干部管理制度；制定与派驻（出）机构工作联系制度；建立派驻（出）机构工作责任追究制度等。四是完善内部监督方式方法有关制度。在进一步完善目标管理考核办法，形成一套相对成熟和完善的考核办法，将考核模式逐步固定化、制度化；总结内部监督检查的经验，借鉴巡视巡查的做法，制定对纪检监察系统定期开展监督检查的制度，将检查的时间、频率、内容、方式、方法等以制度的形式相对固定下来。
（三）树立典型。大力发现、培养、树立先进典型，推出一批纪检监察干部个人典型，切实在全社会树立起纪检监察干部的良好形象。
二、不断加大监督检查力度，确保各级纪检监察机关
（构）正确履职
贯彻“”惩防并举，注重预防的方针，从教育、监督、制度、惩处等方面全面开展内部监督工作。
一是开展履职检查。2010年，我们将进一步加大对县直单位和乡镇纪委履行纪检监察两项职能情况的监督检查力度。拟在年中和年末对10个县直单位纪检组和部分乡镇纪委开展监督检查，充分了解和掌握县直单位和乡镇纪委贯彻中央纪委五次全会、省纪委七次全会、市委反腐败工作会议和市纪委七次全会及全县反腐败工作会议精神，落实党风廉政建设责任制，构建惩防体系、《实施纲要》及《五年规划》的情况；围绕中心，服务大局，组织协调党风廉政建设和反腐败工作的情况；文明执纪，依法执纪的情况。实行案件回访制，多层次多角度听取被查处单位和发案者本人的意见。
二是强化对纪检监察机关领导班子的监督。把对纪检监察机关领导班子和领导成员的监督作为内部监督的重点。通过调研、干部考察、参加民主生活会等多种形式及时掌握纪检监察领导班子成员思想作风、遵纪守法、勤政廉政等方面的情况。针对纪检监察领导班子思想、能力和
作风建设方面存在的突出问题，提出整改意见。
三是严肃查处违纪违法案件。坚持“有告必理，实事求是”的原则，及时受理信访和投诉举报，采取交办、督办、直接查办、函询、诫免谈话等多种形式认真处理。对受到诬告、错告的，要澄清事实并予以保护；对违纪违法者，依纪依法严肃处理；对不适宜在纪检监察岗位工作的要坚决调离。切实维护好全县纪检监察干部队伍的良好形象。
三、进一步完善考核办法，配合党风廉政建设室做好年度目标管理考核工作
一是在总结2009年目标管理考核的基础上，进一步加强调研，广泛征求各方意见，按照宜简不宜繁，宜粗不宜细的原则，修改完善考核办法，将考核模式固定化、制度化，长期坚持下去。
二是认真配合党风廉政建设室完成对97个县直单位和乡镇的年度反腐倡廉建设工作考核。
四、努力加强对县直派驻（出）纪检监察机构业务指导，推进县直单位党风廉政建设和反腐败工作
一是进一步加强与派驻（出）机构的沟通与联系，及
时掌握工作动态，推广典型经验。
二是完善工作联系制度，建立委局领导分片联系派驻（出）机构工作机制等。
五、不断创新内部监督方式，确保内部监督工作扎实有效
一是加强对县直单位纪检组和乡镇纪委的监督。县纪委监督检查室有选择地对部分纪检监察机构组织建设情况进行调研，了解基层纪委领导班子建设情况。
二是着力抓好对纪检监察干部的监督。认真及时处理对纪检监察干部的投诉举报，严肃查处违纪违法案件。坚持“有告必理，实事求是”的原则，坚决维护好全市纪检监察干部队伍的良好形象；进一步畅通信息渠道，公布内部监督的举报电话，明确监督检查室监督的对象、内容和范围，广泛收集各种信息，拓宽信息来源；坚持内部监督与外部监督相结合，充分发挥党风监督员的作用。
2010年3月26日
