院自律委员会工作总结
时光荏苒，伴随着第二学期期末的到来，院自律会本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着自律会全体成员的汗水，是成员们用努力与辛劳，为全院同学营造了更加良好的学习、生活和工作环境！
在这一学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。现将2011~2012学年第二学期工作做如下总结：
1.顺利地完成了自律会的换届。通过各部的紧密合作，顺利的进行了新一届的培养人换届工作。让竞选干部在实践中更加了解自律会。通过此次培养竞选干部岗位，院自律会委员会的干事积极参加竞选自己所争取的干部职位。在竞选时，通过上一届主席和部长的协助，确定了新一届主席团干部和部门部长初步人选。在培养人期见，都直接下基层与干事共同工作了解更多学生信息，并及时做了反馈和总结。
2.自律会的主要工作是对学生宿舍进行卫生、安全、门岗及学生处值班、迟归、夜不归宿、出红白榜等工作。通过在例会中，主席和各部长的谆谆教导，在实践中主席和各部部长的带领，渐渐地，新干部培养人学会了如何更好的管理干事、安排工作。大家的积极行动普遍都比较高，都能出色的完成被分配的任务。但由于经验不足，一些干事对于遇到的突发事件处理的不是很好。后来，在与学姐、学长的交流中，逐渐学会了处理各种情况。
3.三月中旬，学院举行“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛活动。自律会各部成员提前到达会场，对学院新生观众安排得当。整个现场营造了气氛良好。
4.同在四月份，新一届培养干部举行常规例会，主席团培养人和各部门培养干部积极与各个系部的自律会干部干事进行学习交流工作心得，。
尽管成员们在本学期都提高了个人能力，积极性也得到较大提高，并促使了自律会的进步，但仍存在一些问题：
1、部门各成员间的交流仍有待提高，整体合作有待改进和完善
2、由于各方面的原因，给部门干事的机会较少
3、干事们不爱表现自己，有时对工作不够积极
4、成员对于管理能力的欠缺
因此，针对以上问题，我们总结了以下几点解决措施：
1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准
2、单独找成员谈话，提高成员积极性与服务意识，增强成员责任心，并认真对待各项工作
3、分配工作时可以留给成员充分的时间进行经验的积累及改正，也能增加成员的锻炼机会
4、培养部门成员的能力，给成员提供机会 我们在工作中能够及时认识到不足，并提出解决措施，总结经验，才能创造更加广阔的发展空间，才能让自律会的制度更加健全，工作成果更加完美。
本学期，在各部门、成员的协调组织下，我们做好了有关的各项活动，积极扩大了自律会的影响力，加强了与老师、与同学们之间的交流，促进了成员的成长，为自律会以后的持续发展培养了优秀的干事，加强了部门文化建设，增强了部门的凝聚力。
在本学期，自律会的全体成员都付出了辛勤的汗水，创造了让人欣慰的佳绩，但仍存在一些不足，相信经过自律会全体人员的共同努力，我们会完善各项工作与制度，不断创新思想，提高工作效率，秉承“不卑不亢”的办事宗旨，坚持“自律、自立、自强”的原则，发扬为学生负责的精神，共创文明的生活学习环境。
院自律委员会
2012年6月20日
