安陆市2014年援疆干部人才选派工作方案
按照孝感市对口援疆工作领导小组办公室《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，为落实好、完成好孝感市交给我们的援疆干部人才选派工作，现制定安陆市2014年援疆干部人才选派工作方案。
一、援疆干部人才标准
根据援疆工作要求，援疆干部人才标准是：政治素质强、清正廉洁、年富力强、有综合协调能力、有奉献精神、能干实事、具有中级以上职称的优秀干部人才。
二、援疆干部人才构成
根据九0团提出的人才需求，按照孝感市援疆办《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，2014年我市援疆干部人才共7人，具体构成为：具有教学工作经验的教研人才和艺术类教师各1名（责任单位：市教育局）;具有临床经验的儿科、超声影像、心血管内科、神经内科医生3名（责任单位：市卫计局）;具有较强新闻编辑制作能力的新闻与广电宣传人才l名（责任单位：市广电局）;具有畜牧经营管理工作经验的人才1名（责任单位：市畜牧兽医局）。
三、援疆干部人才待遇及保障
根据省组织部《关于做好我省第六批援疆干部人才选派工作的通知》（鄂组通[2013]106号）和孝感市援疆办《关于援疆干部人才选派和有关待遇的通知》（孝援疆办[2014]1号）文件精
1神，援疆干部人才在疆工作期间,享受如下待遇：
（1）由原单位发放工资,享受原工作单位同类同级人员的各项福利待遇；（2）享受新疆所在地区同类人员的地区津贴，即：艰苦边远地区补贴370元、保留地区补贴375元、生活费900元、电话网络费70元，每月共计1715元；（3）享受湖北省援疆干部人才补贴，具体是：①休假和探亲，按国家有关规定执行,可合并使用 ,一年一次,往返路费由派出单位承担。②援疆干部人才进疆时，给予每人一次性补助5000元;进疆后，给予每人每月生活补助费 2300元。③援疆干部人才家属探亲,一次性补助探亲路费5400元。④派出单位为援疆干部人才办理一次性人身意外伤害保险一份。⑤援疆干部人才进疆、春节往返、援疆期满返回路费实报实销。以上待遇分别由原单位、新疆90团财政、安陆市财政予以保障。
四、选派方式
援疆干部人才选派，采取个人报名和组织推荐相结合,按照干部管理权限由党委(党组 )决定。
五、援疆干部人才的管理
援疆干部人才在疆工作期间，由派出单位与新疆共同管理，以新疆当地管理为主。派出单位要做好跟踪管理和服务保障工作，经常主动地了解援疆干部人才的工作、学习、生活情况，关心援疆干部人才的实际困难，帮助解决后顾之忧。援疆期满返回的干部人才，按照“从哪里来回哪里去”的原则，由派出单位负
2责安排。在疆期间表现优秀、符合任职条件的，同等条件下优先考虑提拔使用。
六、派送时间及援疆期限
2014年8月中旬援疆干部人才进疆，期限为2014年8月-2015年8月。
二〇一四年七月十八日 3
