《没有任何借口》读后感
“没有任何借口”所体现出的是一种负责、责任、敬业的工作精神，一种服从、执行、诚实的态度，一种绝对完美的贯彻执行能力。美国西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团队都表现出，为达目标而展现出良好的团队精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，从而体现出自信、诚实、主动、敬业的作风，成为可信赖和承担责任的人。
读过阅读《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，自己在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作? 对待我的领导同事？也正是读过了这本书后，才让我能够静下来正视自己，审视自己，思考自己以往的工作做法，自己平时的行为准则和理念是什么? 从思维方式、工作方式到具体的工作内容，既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个团队的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值取向，对于一个团队而言要确立“有效执行”，必须将其上升为一种文化，用这种文化作为一种引导，并把这种文化理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成的任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成任务，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》告诉我们无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，完成目标是第一位，目标的达成可能需要超出我们能力权限范围内的资源，可向上级反应，寻找完成工作目标的资源，千难万难都要想尽办法去完成，而不是遇到困难就退缩和推诿。不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具备开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。《没有任何借口》告诉我们如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。我们在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我们变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
没有任何人能打倒我们，能打倒我们的只有自己，面对困难我们不应悲观，只需要有足够的勇气去面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信办法总比困难多，时代在进步，科技在发展，所谓困难只是我们还没有想到办法而已，要相信自己，最终才能超越自己，成就自我。
