推荐第1篇：没有任何借口读后感
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》全文对诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。有理有据的论点，铿锵有力的措辞都给我留下了深刻的印象，是作者给我们所有碌碌无为又沾沾自喜的人敲响的警钟。“超越平庸，选择完美”，我的工作是否完美？我的生活是否完美？我的人生是否完美？在我读这篇文章的过程中，我不断的问自己，也许我的工作、生活、人生离完美还相距甚远，但是我确可通过自己的努力更接近完美。
“没有任何借口，不要拖延，立即行动!”。时下，拖延症已经成为了大多数年轻人的通病。据悉拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。将有充裕时间完成的任务，今天拖到明天，明天再考虑能不能拖到后天，非到不得不做再不做就完不成的时候才开始动手。 虽然在最后的几天我们效率很高，完成很快，按时交了任务。但是那最后几天无异于煎熬，焦虑、恐惧严重影响着我们的情绪，身心都很疲惫。“工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活”。我们不能一直这样下去，是时候该改变了，不要拖延，立即行动! 在充裕的时间里合理的拟制工作计划，让工作有条不紊的进行。也许我们的工作就不仅限于按时完成，也许会有更出色的展现。
“工作就意味着责任” “负责任的人是成熟的人”。有人说：责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。试想如果驾驶员没有责任心, 交通事故就会随时发生，如果药监部门没有责任心，患者的生命就不可能得到保障，如果在设计部门的我们没有责任心，产品便不能顺利生产。人无论从事何种职业，都要有敢于承担责任的勇气。只要自己职责范围内的问题，就应该主动站出来承担责任。一个不推卸责任，敢于承担责任的人，肯定是一个有发展前途的人。责任心是干好工作的基础，不负责、不尽责，再简单的工作也干不好。尽责要从你我做起，按照岗位职责要求，鞭策、激励、监督自己，使自己在工作中不能有丝毫的懈怠。
让我们从现在开始，从细节做起，发扬巴顿将军、杜瑞松上校精神，将任务无条件执行。不再花心思寻找这样的，那样的，主观的，客观的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。
推荐第2篇：没有任何借口读后感
——读《没有任何借口》有感
春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。以前在项目部时曾经看过，现在重读一遍，又有了一些新的体会和认识，在端正自己的工作态度和明确今后的工作目标上受到了一些启示，对工作的意义有了更清晰的理解。
“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败与挫折时，是选择逃避还是坚持下去，是我们每个人所必须面对的问题。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。哀叹之余他们为自己的失败寻找种种借口，可事实往往是如果他再坚持一下，结果却大相径庭，所谓功亏一篑，怎不令人遗憾与痛心。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们很好的发展平台与契机，我们就要有把工作做好的决心和担负重任的勇气。
“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三个在教堂做建筑工作的石匠，他们的工作感受令人难忘让人反省。同样的一份工作，却有如此不一样的工作感受！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为已升华至一种人格魅力，能潜移默化感染身边的人。如果我们也能以这种乐观、积极的心态投入到工作中，即便遭遇挫折，这种行为的过程已是一种主观认识的提升，是思想境界的进步，有时甚至比它的结果更重要。
“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益与集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时还要有一点牺牲精神。舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是一个担负着向全市正常供气的安全重地，气化站的工作尤其需要有高度的责任感，有高度责任感的人才能够把一些细微的工作做好做实，也才能确保我们的安全稳定供气。
“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。
推荐第3篇：没有任何借口读后感
思考-正视-超越
——读《没有任何借口》有感
最近，响应站号召，我读了《没有任何借口》这本书，被书中的哲理所深深触动，其实哲理不需要多么的深奥难懂，重要的是能触动人们的内心。
在书中反复强调的这一行为准则——没有任何借口，这条被美国的西点军校执行了200来年准则，体现的是一种负责、敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行能力，而我们是否也有勇气大声的说出没有任何借口?
在现实生活中，工作中，我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们也曾懦弱逃避过，想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，寻找原谅自己的理由，这本身就是一种不负责任的态度。借口是失败的温床，当我们使用借口成功的逃脱了责任的时候，也就是为自己的失败助长了火焰，当觉得借口不已为然时，失败也就来了。我们不应该畏惧困难，错误，那只是过去。本书作者曾说一句话：“神让你的眼睛生在前额下，是为了让你向前看，向前行，而不是老往后视。”要从中寻找正面的看法，寻找原因，改变态度，保持热情，以一种负责，敬业，服从，诚实的态度，有效的推进单位制度的执行，而有效的实施需要思考、正视、超越。
思考，让我们破茧成蝶。现在我站正在起步，各种新的制度，新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者，应该想一想，是谁影响了我，我又影响了谁。昨天的建设存在什么问题，今天我又该如何实施，明天我的目标是什么。当一切想明白了，透彻了，就应该打破束缚我们的茧壳，行动起来——因为我们没有任何借口。
正视，让我们振翅高飞。我们行动起来了，沿着目标，饱含激情，以一种前所未有的责任感，和使命感，正视前行中遇到的各种困难，勇敢的看着他，战胜它，没有任何借口，去逃避，去恐惧，我们要对自己，对他人，对站，对全局负责，超越自我——我没有任何借口。
超越，让我们天空更广。超越自我，勇于奉献，我们不再努力的思考自己的小利益，转变思想，努力的为实现集体的利益，全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除，作为
部门的管理者，更应该促使职工自觉接受本站所倡导的执行观念和执行方式，工作需要超越雇佣关系，我们应该把工作做成自己的事业，乐在其中，愿意奉献。而这一切，是领导对我的信任，是下属对我的支持，我更应该怀着感恩的心，带好自己的这个团队——因为我没有任何借口。
没有任何借口，不是一句口号，说出这句话，就等于你甘于承担这份责任，你愿意付出，而且是坚定不移的付出，直到目标的实现。
推荐第4篇：《没有任何借口》读后感
当代大学生生活之分析
——读《没有任何借口》有感
“每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中让我感触最深的一句话！仔细回味，人生何尝不是由一点一滴的小事构成！所谓“窥一斑而见全豹”，通过一件件小事的积累，一个人的形象在潜移默化中就形成了！
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而辛苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。从小学、中学到高中再到大学，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯！看不到细节，或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，得过且过，最后用一时的“享乐”换来终身的遗憾！而做事不找借口，重视生活中的细节，在痛苦与挫折中挣扎过的人终究走上成功之路！现在的大学生们，读书，易上加易：资金根本不属于我们考虑的范围，支持却来自社会各界，我们的父母，亲人始终站在第一位。支持的无穷，学习资源的无尽，四年又四年，高尔基式的人才有多少，寥寥无几，可以说几乎没有。怪谁？父母，亲人，国家，教育制度？不用怀疑，就怪你自己！因为一个不容改变的事实—我们都已长大成人了。成熟的思想已宣告我们已经没有权利再过衣食无忧的生活，不仅如此，赡养父母的义务也落到我们的头上！永远不要以为躲在学校里就可以忽略外面残酷的世界，竞争越来越激烈：人才越来越多，职位越来越少。学校里固然温柔，但不能因而醉生梦死。否则，一个舒服的打坐之后，眼睛一睁，四年过去了，头顶上已经踩了一片人，想起身却已有心无力！
温总理在来我校视察时曾说过：“我们这么大的国家，这么多的人才，这么多后生学子，一定能够在你们中间，或者说在全国的青年中间产生诺贝尔奖。这是祖国的希望，也是人民的希望。”国家和人民对我们当代大学生的期望远比我们所想到的要多！众所周知，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为
准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是这看似冷酷无情的标准成就了一批又一批史上留名的将军上将！在生活中，我们经常会有一些借口。上学迟到了，会有“路上堵车”，“手表停了”或者“作业太多太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”，“监考太严”，“题量太大”的借口；此类举例不胜枚举！借口成了一面挡箭牌，找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。长此以往，当堕落成为习惯，当空虚已不再陌生，一次又一次宝贵的机会从我们身边流过，当我们回过头来追它的时候，它早已在一个我们可望不可即的地方嘲笑我们的无知与可悲！要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛，胜利属于那些有耐心的人。耐得住寂寞，经得起诱惑，吃得苦中苦，方为人上人！
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中,也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种\"没有借口\"的思想。学习中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在学习中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的„„所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。
从孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，可见“注重细节”自古以来就是许多名家大儒们所奉行的行为准则。所谓“窥一斑而见全豹”，就是从妥善处理点滴小事的过程中，你的能力及工作
态度就可能被领导和同事认可，你优良的个人形象也在潜移默化中构造，反之亦然。就好像露珠虽小，但是折射出的却是整个世界。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程！品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的，没有小的成功，哪来大的收获。只可惜当代大学生又有几人能知晓，知晓的人中又有几人能够做得到！美丽的珍珠是经过河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海经历了几千几万年的收纳小河！如今的我们看重结果比看重过程的要多出许多，平时不努力，考试时候靠的是人品的爆发，即使能够蒙混过关，谁又想过我们来到大学只是要在大学睡上四年，然后拿着一张轻的可以飘起来的学位证书离开吗！？不要等到生米已成熟饭的时候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢时，国家，政府各方面的问题，但要知道，主要无能的还是自己，浪费青春，错失良机，自食苦果！但对此大学生们仍不满足，以应付考试为目的学习，平时不认真听讲，甚至还总结出“选修课必逃，必修课选逃”的歪理。只顾“完善和丰富自己的大学生活”，培养自己的业余能力，结果呢？“无法就业”，只因知识储备少的不能再少。蹉跎了本应灿烂的岁月，模糊了本应鲜明的路线，断送了属于自己的风采！
智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而是当作是一种经验的积累过程，当作是做一番宏图伟业的准备。不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡。只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时，你才会体味到这些小事的重要。“不积跬步，无以致千里。不积细流，无以成江海”。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程。
相反，那些对琐事不屑一顾，处理问题时消极懈怠的人，鲜有成功者。这类人往往好高骛远，眼高手低。成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会。
如何才能克服这种借口的蔓延呢？首先我们要知道找借口意味着拖延时间，推卸责任。对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。然
后就是不能让推卸责任成为习惯，所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。并且，我们要让认真工作成为自己的好习惯。最后也是最重要的，我们付之于行动，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！
推荐第5篇：没有任何借口 读后感
责任与追求
——读《没有任何借口》后感
“知识就是力量”，厂工会大力倡导职工们要多读书，读好书，为此我拿起了企业所推
荐的《没有任何借口》，看完这本书以后我颇有感想。
本书中所陈述的“工作就意味着责任”，“每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对
亲人、对朋友，我们都有一定的责任。正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。”读完此书以后，我觉得自己的行为和思想都有较大的促动和改变，懂得负责任的人是一个真正成熟的人，是一个受人尊重的人，要对自己的言行负责，培养自己成为一个对企业对社会对家庭负责任的人。 《没有任何借口》提出：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有
纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。”忠诚是人应有的品格，敬业是人应有的态度。这一点，对自己、对工作、对企业，都是非常重要的。“厂兴我荣、厂衰我耻”，每一个员工都应该与企业共荣辱，以纪律为准绳，以责任为动力，用我们每一个人的行动共同打造一个忠诚、敬业、有创造力和团队精神的集
体，实现我们的人生价值，创造企业的美好未来。一本好书对一个人的成长起着至关重要的作用，我想这也是倡导多读书、读好书的理由
之一吧，《没有任何借口》这本书对我是一种无声的激励，工作是我们要用生命去做的事，我们应全力以赴，以忠诚的、感恩的、带着热情的一颗心去工作，你会感受的无比的快乐。工作需要的是热情和行动，需要的是努力和勤奋，需要的是一种积极主动、自动自发的精神。正如书中所述：“如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。”不论做任何事，都要竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人事业上的成功与失败。
《没有任何借口》是一本激励和触动人们心灵的好书，我会更加珍惜自己的工作，以一种高度责任心和使命感去对待工作。
推荐第6篇：《没有任何借口》读后感
这两天正在阅读费拉尔·凯普的《没有任何借口》，回顾一路走来的2011，确实存在了太多失败的借口，看书的时候，心里一直很惭愧……
费拉尔曾任美国陆军特种部队指挥官，毕业于西点军校，是美国职业训练与发展中心创始人，也是多家著名公司独立董事和之夜培训专家，2012《没有任何借口》读后感。没有任何借口——这是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，读后感《2012《没有任何借口》读后感》。
2011年，对我而言，是挺失败的一年，诸多的不顺与烦心，虽然年末终于还是选择了转身，但总觉得是带着逃跑的心态，甚至有点狼狈……
很多人，很多事，这一转身，就是一辈子，那些尖酸刻薄不会再见，那些讥讽苛刻也不会再见，但所有的过错我都会记得，这些失败我不会再犯！一切都是没有任何借口的！
这不是一篇很合格的读后感，当然，我也不是把这个作为读后感发布的，事实上，我还没读完整本书，但有些对自己的期望，希望写在2012的开篇，在新环境里，做一个有责任心的人，以敬业、服从的态度，尽力去完成每一项工作！
推荐第7篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
公司启动了关于《没有任何借口》学习月的系列活动，旨在打造敢于担责，高度敬业的人才队伍，全面营造高效率，高执行的组织氛围，并要求每位同事认真学习《没有任何借口》一书，写出读后感。
然而当我有意无意的发现公司有一些同事去网上抄袭《没有任何借口》读后感的时候，当同事告知百度百科上《没有任何借口》一书于2005年被揭发为伪书的时候，当临近时间节点已经快没有时间好好写一篇文章的时候，我才意识到“没有任何借口”的意义所在。
难道以上理由就可以成为让我们不用沉下心来好好写一篇感悟的借口？
自从2012年10月于公司实习以来，我就没有在深夜好好的写过文章了。一晃竟快六年过去了，同一届的富力星们早就各奔了东西，离开了当初挤破头皮，历经层层筛选都想要进入的富力。
这些年我在人事行政部办了太多人的入职，也送别了太多人，包括自己大学的同学们也几乎都有换过两三家单位了。每参加一个人的离别聚餐，闲聊都能让我唏嘘不已；每每问道为什么离职，千奇百怪的原因也让我颇为震惊。有说工作压力太大，整天加班实在受不了的；有说公司架构调整，老板都换了几个了，逼着我跳槽的；有说工资太低，看不到任何希望，毫无前途的；有说公司太黑暗，各种勾心斗角，挖坑等被埋的；乍一听，还颇有几分道理。然而我心里总会掂量诧异一下，他们才来公司几年？为什么看到的全是这些负面消息？甚至也有人怂恿我该动一动了，不然一辈子就被定型了的；真的是树挪死，人挪活吗？我看未必。
首先我对他们做出自己的人生抉择无可厚非，但是对于他们无尽的抱怨我却无法苟同。在我看来，这些都只不过是他们无法摆脱面前的困境，解决工作中的实际问题而选择逃避的借口罢了！三等人抱怨环境，二等人适应环境，而一等人改变环境。我们如果暂时无法做到一等人去改变环境，那也要在去成为一等人的路上，绝不要做三等人。如果长期有这些所谓的借口，哪怕只是一小点点，经年累月，也很容易沦落为三等人。虽然人无完人，每个人都有自己的考量判断的价值取向，但是没有任何借口应当是我们努力去追寻的目标！
于是我每次都只能抿一口小酒，扶一下眼镜，拿出他们认为是我口中的经典名言：“苟富贵，无相忘”来相赠。逗得他们哈哈大笑。从此一别，几无再见。
陈胜为人佣耕时对同伴说：苟富贵，无相忘，同伴都嘲笑他怎么可能会有这个命。然而燕雀安知鸿鹄之志，后来的陈胜真的成了王，以前一起种田的老伙计却被陈胜给杀了。生活中处处充满借口，大到治国平天下，小到柴米油盐酱醋。陈胜吴广以延误到达渔阳规定的期限要被杀头为借口发动了起义，而老伙计也以曾经陈胜跟伙计们说过的话为借口想傍富。这两个借口带来的命运最终都没有好下场。
没有任何借口，也绝非那么容易。我始终觉得只有那些拥有坚强意志力的人才能去取得成功。最近火热的优酷热播剧《大军师司马懿之军师联盟》中的司马就是，不论伟大，不争输赢，没有任何借口。作为一个平凡我，我只能自我尊重，始终诚实做人，提升态度与热情，保持一颗正直的心，坚定目标，信念不移，慢慢的将“有任何借口”颍悟到自己的人生当中去。谨以此短文与君共勉。
上海公司行政部
推荐第8篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
许欣
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将\"没有任何借口\"作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。我觉得在我们应该改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。就像我之前实习时候，刚去实习第一天因为业务不是很熟，回答客户问题的时候不是那么利索，客户就急了，态度不是很好，虽然我很想跟客户解释说我是刚来实习的员工，业务还不是很熟练，但是我还是什么都没说，跟客户道了歉，让经验丰富的前辈来为客户进行答复，而我也在一旁认真的做笔记，尽自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口为自己开脱责任。因为我认为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对待\"借口\"我们的态度应当是坚决的摒弃。
通过学习《没有任何借口》，我深深体会到：无论做什么事情，一定要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。一个团队，一个小组，要完成上级交给的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。
正如书中所述：\"优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。\"这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在即将进入的环境和团队中，我应该如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为中信银行的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为中信银行的发展贡献自己的力量。
《没有任何借口》读后感
庞琳
入职之前，父亲曾在某次谈心中严厉地对我说：\"你们这一代人，总爱给自己的错误找借口，小王是这样，你也不例外。\"他所说的小王是他的下属，比我大两岁，在工作中每当有失误、做得不到位时就跟父亲解释是出于怎样的原因、什么想法导致那样的结果，可是我们理解中的\"解释原因\"在长辈们看来只是为自己犯的错误找理由、找借口、推脱责任，是不能正视自己错误的表现。直到看过这本书—《没有任何借口》，这些天在我脑海里盘旋许久的困惑豁然开朗：对啊！没有任何借口，错了就是错了，忽略细节就是自己的失误，走错方向就是自己没有用心观察路标，所有错误在某种程度的努力下都可以避免，所有性格弱点也可以慢慢克服。
\"军校学员要养成不找借口的习惯，在军队里，失败不容有借口。如果情有可原，可将情况说明，但这种说明即便被接受了也不能作为借口。
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没有任何借口心得体会
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。乍一看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升单位凝聚力、单位文化的最重要的准则。下面，就此浅谈一点个人的认识。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是碰到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。由此，我们要认识到，任何一个单位的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
《没有任何借口》教会了我要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了建筑业工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。
《没有任何借口》带给我们的是一种先进的思想，这种思想不仅仅是一种精神财富，更重要的是她将对我们的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为，行为决定命运，只有先进的思想，才是推动人类进步的核心源泉，反复读《没有任何借口》，从字里行间看到的是怎么做人，怎样做事;从它的深刻内涵中，我们可以看到一个人怎么树立正确的价值观，豁达的人生观;同时我们也从中学到了怎么样面对事业、怎么样面对困难和挫折，怎么去战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态，踏实做事、坚韧不拔，顽强拼搏、永不满足等等。总之，《没有任何借口》带给我们的东西确实是很多很多的，我们必须反复读反复看，并结合我们的本职工作去思考、去理解、去提炼、去创新。《没有任何借口》是一面镜子，我们要经常对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。
在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。
推荐第10篇：没有任何借口读后感
《没有任何借口》读后感
“没有任何借口”所体现出的是一种负责、责任、敬业的工作精神，一种服从、执行、诚实的态度，一种绝对完美的贯彻执行能力。美国西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团队都表现出，为达目标而展现出良好的团队精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，从而体现出自信、诚实、主动、敬业的作风，成为可信赖和承担责任的人。
读过阅读《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，自己在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作? 对待我的领导同事？也正是读过了这本书后，才让我能够静下来正视自己，审视自己，思考自己以往的工作做法，自己平时的行为准则和理念是什么? 从思维方式、工作方式到具体的工作内容，既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个团队的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值取向，对于一个团队而言要确立“有效执行”，必须将其上升为一种文化，用这种文化作为一种引导，并把这种文化理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成的任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成任务，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》告诉我们无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，完成目标是第一位，目标的达成可能需要超出我们能力权限范围内的资源，可向上级反应，寻找完成工作目标的资源，千难万难都要想尽办法去完成，而不是遇到困难就退缩和推诿。不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具备开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。《没有任何借口》告诉我们如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。我们在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我们变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
没有任何人能打倒我们，能打倒我们的只有自己，面对困难我们不应悲观，只需要有足够的勇气去面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信办法总比困难多，时代在进步，科技在发展，所谓困难只是我们还没有想到办法而已，要相信自己，最终才能超越自己，成就自我。
第11篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
“一本好书，可以影响人的一生。”这句话是有道理的。《没有任何借口》，此书不谓是一本好书，它值得我们用心去解读，每一个篇章通俗易懂；每一节内容通透明了，一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。
感受之一，“不要让借口成为习惯”
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，正是领导干部所必备的。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。
在西点军校，“没有任何借口”，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。
找借口是逃避责任、纵容自己的理由；找借口是扼杀自己能力、摧残自己潜力的毒品。找借口，就是为糟糕的自己找一个退路；找借口，就是为自己无本事找一个理由；找借口，就是为没完成任务找一个说法。
找借口是很容易成为习惯的，每一个人都会在生活、工作中找借口。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身业务水平，就更不能更好的为信访事业服务了。
感受之二，“工作是我们要用生命去做的事”
工作不是只为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。美国前教育部长威廉.贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事”。工作就是要付出努力。《没有任何借口》倡导的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成。
在工作当中，我们要不折不扣的对待每一项工作和任务，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不犹豫、不徘徊、不气馁、不失望；敢闯、敢试、敢冒、敢拼；永不停步、永不言弃、攻坚克难、勇往直前；有坚牢的目标、坚定的信念、坚强的斗志、坚毅的意志；不断学习成长、不断拓展思维、不断提高技能；充分发挥一切积极性、主动性、创造性；充满激情、热情、豪情地对待每一项工作。把信访工作当做自己生命中的一个非常重要的一部分来对待。
感受之三，“负责任的人是成熟的人”
只有负责任的人是成熟的人。负责任，不仅表现在工作上，在生活中也应是个负责任的人。负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。作为一名信访系统工作人员，必须要有高度的责任感和使命感，才能出色地做好工作。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。通过这本书，我理解到，无论遭遇什么样的环境，不管是在工作当中，还是在生活当中，都必须学会对自己的一切行为负责。通过“没有任何借口”的学习，我要养成养成毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
抛弃借口，培养坚强的意志和顽强的信心！
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第12篇：没有任何借口读后感
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》终于读完了。此刻的心情久久不能平复，不能平复原因不是因为简单地激动，而是在阅读这本书时，书中的思想高度；所阐明的道理；所举出的例子使我产生了深深的共鸣！让我受益匪浅，感触颇多！
本书的是一本积极向上的书，其主旨是帮助我们所有人成为更优秀的员工，成为更优秀的领导。努力在工作中培养一种不给自己找借口的工作处事态度，从而引申出积极工作、正确工作、热爱工作、热爱生活、用正确的态度赢得我们美好的人生！
书中观点清晰，框架式的结构明了，举例生动形象，附有感染力。书中的观点是美国西点军校200多年来的一项行为准则——没有任何借口，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。我们每个人都有责任心去对待自己的工作，才能做到“敬业、奉献、拼搏、创新”。一个有着责任心的人，才会自觉努力地工作。
“人非圣贤，孰能无过”，在这句话中，说明了一个道理，我们每一个人是会犯错误的。曾经在生活工作中，我确实也犯过不少错误，而且每次犯错之后，都会想起这句古语，来安慰自己；认为我们每个人都会犯错，所以没什么！下次做好就OK了。但读了这本书之后，我深深的意识到，之前自己面对错误的的态度，其实是在给自己找借口，这样一种借口会使我们在每做一件事的时候，都会提前想好了借口。这是不可以原谅的做法。“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。只有养成一种，不给自己找借口的习惯，才能在工作中以积极正确的态度把工作做好，才能更出色的完成任务。
正如书中提到的借口是拖延的温床，习惯性的给自己找借口的人是不值得信赖的。而一个优秀的领导同样可以判断出一个员工对待事物的态度。优秀的员工和优秀的领导都是不会给自己找借口的。它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自已和他人是明智和理智的行为。不要让借口成为习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，强大的执行力是我们完成工作的前提，没有执行力作为保障，就不可能顺利的完成任务。因此，在今后的生活工作中，我要积极的做到：不以任何借口为前提，以强大的执行力去完美的完成工作。
在管理学中，我们都知道一个组织的正常运转，必然涉及到计划、组织、领导、控制、创新等基本的管理职能。而在这些职能当中，所以的执行都需要人去完成，然而有次序的执行，坚决的执行的前提就是——服从。因此，服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
具体来说，我们经常会犯的毛病有很多，比如说当遇到问题时，为了躲避责任而经常说谎话；偶尔在工作中缺乏纪律观念，不严格要求自己；在遇到挫折和委屈时，会有对立情绪，和领导对着干，影响组织团结等等。因此，我们再生活工作中，应该抱着怎样的态度去面对这些事情呢！第一，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。第二，我们都应该记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。第三，立即行动对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值得信赖的。借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知
可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：
第一、对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。
第二、我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。
第三、培养认真工作的习惯。首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。
第
四、养成全力以赴的优良习惯，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！
最后，我非常感谢阅读这本书所给我带来的哲理，很激励，很实在。在今后的工作生活中，努力做一名优秀的员工，成为下属的榜样；赢得同事的信赖，坚定成为领导的的左膀右臂。热爱我所选择的组织，我所选择的工作。以“没有任何借口”的态度去面对今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成为一个优秀的人！
第13篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
曹响
《没有任何借口》是施伟德所著。它分为五章，第一章没有任何和、借口、第二章服从，行动的第一步、第三章工作意味着责任、第四做最优秀的员工、章第五章超越雇佣关系。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来重要的行为准则。它的序言—千万别找借口，告诉我们做事做人都不要找借口。一旦开始，找借口那么事情就会做的不是很好，因为你有借口你就有退路。做事不能偷懒，应该今天做完的事情就今天做完，因为明天你就会有别的事情了，所以要不断的训练自己。
第一章—没有任何借口，它分成几个部分，主要讲了借口的危害例如：借口是拖延的温床、会推卸责任、会成为习惯等。我觉得借口，会影响工作效率和工作的积极性。人无完人，每一个人都会有自身的惰性但是借口会让你患上“拖延症”这种病，你一旦患上 “拖延症”你就会做事拖拉，喜欢找借口。同时，如果你经常找借口的话，你会让“找借口”成为坏习惯的。
第二章—服从，行动中的第一步。它分成了七个部分的内容：视服从为美德、说谎是最大的罪恶、纪律—敬业的基础、对立情绪要不得、工作中无小事、记住，这是你的工作、立即行动。服从的典范应是军人，记得在军训时，我是记忆深刻，当时的站军姿、踢正步，想想都是泪。诚实很重要，现在有诚实考试等一些事。在当今的社会社会上诚实越来越重要，可以说关乎衣、食、住、行。诚实和信用息息相关，如果信用有问题，那么在当今社会一定不会有好的成就，工作也一定不会很好的。生活中经常会人喜欢和你对着干，准确来说是你不喜欢做的事和做事的方式来让你做，这时你学会承受。因为当今社会充满着竞争，如果你和上司对立，你处境一定不会很好你会丧失很多机会。做事要积极一点，有时机会是抢来的。当你做事积极很有干劲，我相信你已经成功一半了。事无大小，只要你养成做任何事都用心去做，这样哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定会成功的。每个人，每天都会有当天的工作如果你拖到明天那么明天的工作有拖到明天，那以后会怎么样呢？当天的工作应立即完成，这样才能有充分的时间准备明天的工作，和休息。
第三章—工作就意味着责任，它分为：天赋责任，不容推卸、工作意味着责任、负责任的人是成熟的人、真正的负责是对结果负责、养成承担责任的习惯、忠诚是无价之宝、忠诚是一丝不苟的责任、忠诚是公司的命脉。责任大于天，因为我们每个人都要为自己所做的事情负责。你做错事犯罪，你会为所做的负责，你一定会扣钱。将来你会成家，你就会肩负照顾一家老小的责任，即使不成家打光棍，也要自立根生。忠诚是无价之宝，你的忠诚一定会给你带来意想不到的收获的。
第四章—做最优秀的员工，它分为：焕发崇高而伟大的岗位激情、多加一盅司，工作就大不一样、只要去找，就一定有办法、老板心目中的优秀员工、做最优秀的员工、全力以赴。社会的竞争很大，我们要时时的为自己提升价值不断的学习，学到活到老只有这样不断的学习才能立于不败之地。做事要全力以赴，可以用到百分之80力的，要用到百分之100力，这样才不会大意失荆州。雄狮搏兔也要尽全力，何况是我们人呢？
第五章—超越雇佣关系，它分为：工作是我们要用生命去做的事、怀抱一颗感恩的心、带着热情去工作、选择激情，选择完美、努力工作，优劣自有评说、更好更强更完善。做任何事心态很重要，不一样的心态会有不一样的效果。感恩之心，不是所人都有，只是你明白自己吗？不能把别人的帮助成为习惯，当你习惯时你就会失去感恩之心。做事要积极一点，这样参与很多的活动，一定会有不同的体会与收获，这些是花钱买不了的。
看完《没有任何借口》一书，我觉得社会缺少一种完美的执行能力，，服从、诚实、负责、敬业的精神。因为社会太残酷了，不像社会中描绘的那么好，我们要想生存在这样的社会中普通生活目前还行，但是要想生活的更好一点那还差的很远很远。
看完《没有任何借口》我的体会如下：
1、借口不是说真的没有借口是对别人，是自己没有借口偷懒即使将来成就不大也不会后悔。
2、说谎不可取，因为你可能会为了弥补上一个谎言而说下无数个谎言，到头来会自食恶果。
3、趁着我们现在多努力一把多拼一把，不要到老是满满地悔意。不过也不是盲目的拼，要科学合理的拼搏一把。
4、拥有一颗感恩之心的，不会太坏。每个人都应有自有的尺度，凡是不能超过尺度。
5、每个人，都会有难处的时候，雪中送炭可以学，莫学雪落井下石。这样，人前留一线，日后好相见。
6、生活中，不管遇到怎样的难处，一定不要放弃希望。每个人都会有难处的时候，聪明的人能克服过去并且取得成功，就看你如何动脑筋了。
7、事无大小，只要你养成做任何事都用心去做，这样哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定会成功的。
8、不管离家有多远，只要累了、倦了、遇到挫折等一定不能忘记回家，家是温暖的港湾。
9、责任大于天，因为我们每个人都要为自己所做的事情负责。你生产的产品不合格，你会为你的产品负责。
10、忠诚很重要，任何一个老板一定不会用忠诚度不高的员工来担任要职。
第14篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
刚刚接触这本书，就有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可读完之后，才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，诚实。
每个人或多或少总是有点惰性，寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。
服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。
应该说，一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，责任感不是为了获得什么，而是发自内心的。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做的就是善任，使员工能最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于员工来说，工作一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个员工的工作准则。
不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
千万别找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!
近段时间，单位向大家推荐了一本书，题目是《没有任何借口》。这是继《细节决定成败》后的第2本书。起初一看题目，给我的感觉是：这本书要讲明的是为了加强对职工的管理而实施的一种手段，就是要求所有职工做的要像书的题目一样，“没有任何借口”的服从单位的管理。后来，直到我慢慢地读完这本书，我才渐渐的发觉，其中包含的意义远非这么简单。
当第一次拿到这本时，我也像其他所有读过这本书的人一样感觉有点霸道和别扭。因为在生活中，我们经常会有一些借口。孩子考试成绩不理想，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；我们上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”；工作任务没有按时完成，也会有这样那样的借口与“原因”；只要细心去找，借口总会有的。但是作为美国西点军校的行为准则，已伴随它走过了200年的历史。也正是在这短短200年的时间里，美国西点军校培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。《没有任何借口》真的是一本好书，它的主旨思想深深地震撼了我的心灵。
首先，书的题目，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生都要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人都要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”体现的是一种脚踏实干的作风，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在我们的日常生活中，我们有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题或错误，我们首先想到的不是去勇敢地承认错误，面对问题，而是想方设法为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这是一种极不负责人的态度。正确的做法是承认它们，解释它们，并为它们道歉，最重要的是利用它们，让大家看到你是如何承认错误，并从它们中吸取教训的。 其次，“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作就意味着责任。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实中发生的事情恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或领导，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。而不要为一味地为自己的任何过失找任何借口，因为借口除了为自己的过失开脱外，没有任何积极的作用，久而久之好会让你自欺欺人。
再次，“没有任何借口”还体现一个人积极向上的生活态度。我们每个人对学习、对家庭、对亲人、对朋友、对社会都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也就随着借口烟消云散。没有什么不可能的事，只要我们不把借口放在我们面前，我们就能做好一切，尽到自己应尽的职责。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的学习、工作、生活变得拖沓而没有效率。就会让我们的一生变的消极而一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。我们应该从现在做起，从每一件小事做起，杜绝任何一次寻找借口的行为。
拒绝借口，永不言败——《没有任何借口》读后感
2010-01-25 作者:冯书林 信息来源: 国家土地督察济南局
“在美国西点军校有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”,“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”，是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。”
“没有任何借口”，看似冷漠不近人情 ，但仔细品味之后我却体会到它的深刻内涵。这一理念强化的是想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，它体现的是一种负责的精神，一种几近完美的执行能力。
“没有任何借口”首先是一种自我负责的表现，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。成熟而优秀的人都是勇于承担责任的。不能否认，人生中的阴差阳错，奋斗中的艰难坎坷，感情上的离合悲欢，时时折磨着我们那颗脆弱的心。但是正因为生活中的种种磨难，才使人生丰富多彩，使我们在跌倒中学会坚强，在失败中接近成功，在痛苦中体验欢乐。
“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了一个职业，选择了某个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。就算屈辱和辱骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反，我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正如书中所说：“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”
一个人对工作的态度，也决定了他对人生的态度。为了维持生活，为了更好地生活，我们要工作。但是，如果仅仅为了工资去做事，把工作当成生活的重负去应付，那么，这种消极做法的结果就是工作没有起色，生活不会改变。但是如果能够始终保持一种积极乐观的心态，脚踏实地，全力以赴，不管目前的工作是怎样的卑微，怎样的辛苦，怎样的不尽如意，也能把平凡的工作做得意义非凡，成绩卓著，自然乐在其中。当成绩与机遇纷至沓来时，那种体现自身价值的快乐，那种努力后得到回报的成就感，是永远无法用金钱衡量的。
夜深人静的时候，翻开书细细品味，回想自己平日的言行，感触很多。自考入督察局工作以来，我对自己的本职工作还是认真、努力的，但是在许多工作上，我还缺少勇往直前的决心和追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，开脱自己，以求得所谓心理上平衡。通过阅读《没有任何借口》一书，使我意识到这些优秀品质，正是我所缺少的东西，长此以往，对自己的事业不但没有任何裨益，而且会我渐渐地疏于努力，远离成功。因此，在今后的工作、学习和生活中，我要把“没有任何借口”作为自己的座右铭，当作“立身之本”，认认真真地践行这一理念，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面进一步提高，无愧于自己的工作岗位。
第15篇：《没有任何借口》——读后感
《没有任何借口》——读后感
最近，有幸拜读了《没有任何借口》一书，此书生动叙述了美国西点军校学院训练中的高挑战性和严格的训练要求，引申出这些要求和规范而产生的对一个人的精神和道德品质的锻炼培养的积极影响，还对比了这些影响对人的一生所获得的成功所起到的极大的推动作用。此书的核心理念就是一个人要培养出负责敬业的精神和扎实工作的执行能力，而这些优秀品质，正是目前的我做得不到位的重要的东西。通过学习，我有以下几点感悟。
一、我要负责！
在读《没有任何借口》后，我认识到自己平时还有很多做不到、做不好的地方。比如说在工作和生活中有了问题或犯了错误，往往会找一些理由和借口为自己解脱，有时对一件事情，完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在等的过程中慢慢溜走，当发现结果不如愿时，又对自己懊恼不已。就因为我时常首先想到的不是勇敢的去承担责任，去正视问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最终的目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱。其实，这就是是一种不负责的表现。
1 在阅读《没有任何借口》这本书时，我深刻的认识到当借口成了一面过失的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，一种缺乏责任心的态度。长此以往对自己的职业生涯有着巨大的危害性，因为有各种各样的借口可找，就会松懈自己从而疏于努力，不再想方设法去争取成功。借口的实质是推卸责任，找借口的直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯，而且寻找借口的人也总是因循守旧的人，会缺乏创造精神和自动自发的工作能力，借口会让他们躺在以前的经验，规则和思维惯性上舒服地睡大觉，借口会在不经意间慢慢地蚕食掉我的诚实和自信，我的热情和积极性、我的责任感和危机意识。
所以，在今后的工作中，我要以扎实的作风、尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，因为这也意味着一个超越别人的机会。对于自己的本职工作，不管出于什么原因，什么借口，都不是推卸责任的理由。要超越平庸，超越自己，对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。
二、不畏艰难！
这世上不会有哪一份工作是一点困难都没有的，当我们 2 去挑战那些看起来困难到不可能完成的任务时，我们可能会觉得有很大的压力。但是当没有任何借口，“紧盯”目标，努力把任务完成以后，你就会惊喜地发现，自己的能力得到了提升，意志力也得到了锻炼。我们自身是否具备不畏艰难的精神就是解决困难的关键钥匙，如果人一遇到困难就勇于退缩的话，哪怕实际不那么艰巨的任务也难以完成。
“心不难，事就不难。”这虽然是有点唯心主义，但是这所谓“难”，往往都是人内心中靠不住的一种心理反应。只要我们心理上不畏难，原来看起来无法克服的“难”，就有可能烟消云散。迎着困难前进，哪怕再艰巨的任务也能够完成。所以说，所有“难”，都是人心理的反应。当我们克服心理的“难”，要做的事也就变得不难。
在工作中，最直接和最重要的事情就是按时完成任务。没有任何借口，能够让我们创造工作中的奇迹，将许多不可能的事，变为完全可能。困难总是存在，所以我们要做到的就是把困难找出来，研究并找出解决的方法。首先遇到的也是就常遇到的是知识关的问题，许多时候遇到的困难阻碍都是因为自身的知识面和能力的不足所不得不面对的事情，这是一个很巨大的挑战，同时也是一种对非常好的积极的对人生的磨练。在面对这种困难的时候，我们应当热情主动地去向别人请教，不应当觉得丢脸没面子还是什么的，三人行必有我师焉，这句话说得非常好，每个人都有其长短处，遇到 3 问题要积极主动发挥自身长处同时还要积极地找出自身的短处，把解决问题当做弥补短板的好机会并努力把握之；其次是端正心态，那些看来“难”的理由为何会让我们在完成任务时感觉如此艰难，这实际上是我们不去努力和拼搏的借口！
为了解决困难我们要的注重的是保持斗志和保持信心。 海尔集团首席执行官张瑞敏说得好：“不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。” 是的，“难”就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。要像许多创造奇迹的人们那样，不怕迎接任何大的挑战，再难的任务也能完成。自己预设的困难成为完不成任务的借口，这是大多数人的通病。其实，看起来难以逾越的那座山，是我们自己搬过来挡住自己的路的。只要我们勇于突破这重自我的障碍，拥有必胜的信心，就能一步步走向成功。世界没有“困难”，只有被“难”困住的心！
不畏艰难，这对我们以后的发展绝对是有利的。只要我们敢于迎难而上，发挥潜力，就会发现我们的能力在不断提高，而困难在不断被克服之后，就会从恐怖的高山变成矮小的沙丘。如果你害怕困难，见到困难就找借口绕过去，那么很可能你的路越走越低，最后四周全是你无法逾越的高地。如果你能迎难而上，那么当你回首时，就会有“会当凌绝顶，一览众山小”的快意潇洒。你会发现自己完全有能力攀登更高的山峰！没有过不去的坎，没有闯不开的路，再试一次， 4 再坚持一下，一切皆有可能！
《没有任何借口》书中记录了微软全球资源副总裁张亚勤的一句话，深深地触动我：“不要害怕问题。工作就是解决问题，我们之所以有价值，就在于能够解决问题。”所以今后一定要牢记在心，我就是为解决问题而聚集到公司来的，就是依靠解决问题而生存发展的，如果公司什么问题都没有要我干什么？所以我一定不能被这些问题所吓倒，而是想着怎么能解决掉，怎么迎接新的问题，努力去做解决方案的提供者！” 当我解决问题的能力越大，就越能体现我的工作价值！
三、学会感恩！
读了《没有任何借口》后，没有太多太多的翩翩联想，有的是一丝感动的蒙发。个人的成长，离不开许多事物，对我们来说，亲人无微不至的关怀，上司和同事热心的指点帮助，提供机会的公司，朋友真诚的鼓励无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，这个人是残缺的、难以立足于社会的。古人云：滴水之恩，当涌泉相报。
不仅仅要感谢给予我帮助的人，还要感谢于工作和生活上批评过我的人，因为他们对我的成长产生很大的推动和促进作用，使我更快更好的成长、成熟。生活中不如意事十有八九，如遭受挫折，被人误解，受到批评等等。当时是满腹 5 的委屈。曾几何时那段阴霾还藏在心底，纠结成一小段暂时无法逾越的障碍。人只有在经历了无数次岁月的洗礼后才会逐渐的走向成熟睿智。人与人之间的相处过程中，有认可就有批评。遭遇批评不要恼羞成怒，要学会自我反思，试着换位思考。这样在以后的人际交往中，就会以此为戒，有则改之所以要感恩批评我的人，是他们让我学会了思考。
一个人在成长和成熟的过程中，难免要经历自我独立。因为亲人不可能一生陪伴在你身边。当我们的亲人因为某种原因放弃了自己，我们不能心生埋怨和悔恨，要懂得感恩，感恩他们一生不求回报无限地付出，感恩他们的及早放手。有一种爱叫放手，因为他们的放手我们才学会了独立。
感恩在困境中帮助过你的人，是他们让你坚定了信念。感恩在顺境中忠言提醒你的人，是他们帮你校正了航向。感恩污蔑你的人，是他们让你知道正人先正己。
生活在感恩的世界里，感恩生命的伟大，感恩生活的美好。最重要是
感恩父母的言传身教，感恩父母的爱的陪伴，努力使自己不再辜负父母的期望。
四、摒弃借口，从现在做起
人生中没有借口，工作中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生 6 的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
今后要更多地审视自己，查找不足，弥补短板。更应该的做到的是珍惜这份来之不易的工作，投入热情和汗水努力工作，这是读《没有任何借口》后最深的感受，也是重要的收获。
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第16篇：《没有任何借口》读后感
读《没有任何借口》有感
读完《没有任何借口》，掩卷长思，感悟颇多，遂以手中之笔记下心中所思，以激励自己，勉励自己。
借用一句古话，“逆水行舟，不进则退”。人生就犹如逆水行舟，一路行来，岸边固然有美丽的景色，有秀丽的山水，但在前进旅途中更多的则是险恶的漩涡，危险的礁石，恐怖的暗流。面对困难险阻，有些人选择了退让，选择了逃避，选择了以种种借口来为自己的胆怯懦弱辩解，寻找了种种借口来为自己的不负责任辩护。在此类人的人生观中，借口就是一面盾牌，将所有的困难都挡在自己的身外，他们永远不敢面对困难，不敢面对险阻；当他们一旦遇到了各种自己无法解决的问题，他们的唯一选择就是逃跑和辩护；但他们忘记了一点，那就是那你选择了放弃，机会和荣耀也放弃了你；当你在寻找各种借口为自己辩解的时候，你已经失去了前进的动力，你已经如逆水中的小船，被别人远远的甩在了背后。
读完《没有任何借口》，我深深的体会到，一个人立足在这个世界上，要想有所作为，要想有所突破，首要的是必须树立正确的人生观，树立起敢于直面人生的世界观，树立起一种无畏艰难，无畏困难，勇于负责，勇于承担的理念。当你面对困难的时候，首先想到的不是为自己的逃避寻找一个借口，而是要想到我该如何克服这个困难，同时坚信自己一定可以克服这个困难。
爱迪生为发明一个电灯，做了数千次的实验，失败的次数不计其数，但他并没有为自己的每一次失败寻找一个借口，而是相信真像只有在不断的失败中才会逐渐的显现出来。我们并不是伟人，我们只是一个个普通的人，但一种正确的人生观却可以让我们变的不普通，让我们变得不平凡。
人生旅途中的艰险，是一块块的生命试金石，它可以让你变成一个高尚的人，也可以让你变成一个平庸的人，这完全取决于你自己的态度，是勇于前进，还是找借口逃避。保持一颗积极，绝不轻言放弃的心；相信生命中一切一切，当它降临到你身上的时候，就注定着你要面对这一切了，你没有任何选择的理由，没有任何逃避的理由，你的唯一选择就是面对一切。
我们不能改变世界，但我们可以改变自己，改变自己的人生观，改变自己的世界观。我们没有任何借口逃避，记住既然我们选择了命运，那么我们就要为自己的命运负责。
从大的方面来讲，“没有任何借口”着重树立的是一种正确的人生观；从另一方面来说，“没有任何借口”也阐述了一种积极向上的工作态度。工作对每个人来说，其内含就是两个字：责任。你从事什么工作，就承担着什么样的责任。医生的责任是救死扶伤，教师的责任是育人子弟，法官的责任是维护法律的尊严。
这个世界上没有不用承担任何责任的工作，因此当你在工作中遇到各种各样难题的时候，你要明白，这是你的工作所决定的，这就是你的责任。你没有理由回避这些难题，你没有任何借口推脱这些难题。摘录一段书中的话，对我触动很大，“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”
现实生活中，总会有这样一种人，工作只挑轻松的去做，难题总是推给别人去做；一旦工作中出现了差错，总是寻找各种借口来为自己辩解。在他们的字典中，缺少两个字“责任”。他们不明白自己的工作职责所在，他们不清楚什么叫勇于负责，他们不理解什么是工作的荣誉。
读完此书后，我认为一个优秀的员工应该是这样的：热爱自己的这份工作，热爱自己的公司；严格遵守自己的工作职责，做自己该做的事，说自己该说的话；面对工作中的困难，勇于负责，勇于挑重担；善于和同事沟通交流，团结共事；不为自己的过错寻找任何借口，而是寻找积极的解决办法。
读后而思，思则勉行。读完此书后，对照自己，发现自己的不足之处多多。
以往在工作中，推诿，扯皮，拖拉，逃避困难的事时有发生。明明当天可以完成的事，非要拖到明天去完成；明明是自己工作中的差错，却总是找出各种借口来为自己辩解；在工作中时有畏难情绪，抵触情绪；不能严格要求自己，有迟到早退的情况发生；工作态度不够热情，服务不到位。
我用马克思主义的手术刀来解剖自己，发现自己的不足源于人生观和世界观的偏差，源于没有进一步学习马列主义毛泽东思想，进一步学习三个代表思想，没有正确认识到社会主义初级阶段的艰巨性。在自己的观念中，享乐主义思想时有抬头，驱除的并不干净。对自己工作的责任性认识不足，没有意识到核保工作的重要性，没有认识到核保必须为一线服务，二线必须为一线服务，没有掌握好核保的灵活性原则。
知耻而后勇，既然知道了自己的不足，那么今后在工作中，我的目标就是逐步改掉自己的缺点，一步一步前进。对照中国人寿保险股份有限公司的员工基本行为规范来严格要求自己。热爱寿险事业，热爱中国人寿，热爱本职岗位；牢记公司的双成理念，树立公司荣誉感；忠于客户，诚实守信，全心全意为客户服务；加强学习，不断提高自己的技能；切实牢记自己的工作职责，对待工作高度负责，秉公办事，坚持原则；转变工作作风，培养主动意识，不推诿，不扯皮；培养为基层单位服务的意识，培养为业务一线服务的意识，改变工作态度，做好后台保障工作；提高工作效率，当天事当天毕，绝不拖拉；严格遵守公司的规章制度。
读书是为了用书，读《没有任何借口》，就是为了树立自身正确的人生观和世界观，为了树立自身正确的工作态度，让人看到差距，看到不足，这样才能进步，才能更好的工作。
书是读完了，但今后的路还长，我会时刻以“没有任何借口”这句话来勉励自己的！
第17篇：《没有任何借口》读后感
拒绝借口，永不言败用责任和忠诚书写完美人生—《没有任何借口》读后感初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如
一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人
生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
第18篇：《没有任何借口》读后感
拒绝借口，永不言败
用责任和忠诚书写完美人生
—《没有任何借口》读后感
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如
一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
第19篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。接下来由小编整理了没有任何借口读后感6篇，欢迎查看，希望帮助到大家。没有任何借口读后感1
“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
其实谁也没把你打—倒，能打—倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
没有任何借口读后感2“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队，创造了千秋大业。
美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普，根据在西点军校的亲身经历，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验，编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完美诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本。
作为一名企业管理人员，通读该书，感触颇多。
“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说‘我不知道’”。。。。。。，一篇篇切中要害，语重心长。
曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌，成了许多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍然借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。
细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的，“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”
责任心是干好一切工作的基础，激情是做好所有工作的动力。一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会寻找借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有责任心的人，一定是一个成熟可靠的人，对自己的言行负责，能把握自己，做自我的主宰。一个有责任心的人，一定是一个有激情的人，乐观生活，积极向上，永不消沉。一个有责任心的人，一定是一个坚韧不拔的人，意志坚定，百折不挠。
在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人！
牢记下面的话吧，付诸实践，或许会助你成功：
“工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。
“负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。
“视服从为美德，对立情绪要不得。执行，不找任何借口，全力以赴，立即行动。”
没有任何借口读后感3在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！
在日常工作中，我们见到太多的是那种\"这也不行\"，\"那也不可能\"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，\"我没学过\"，\"这任务我实在无法完成\"，\"如果不是下雨，我能够早到的\"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把\"信\"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。雨后春笋造句
不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”
“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。佛洛依德名言
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧！
没有任何借口读后感4初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
没有任何借口读后感5最近这一段时间以来，我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候，我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的内容，是我最怕读的那类书，但是在细细读了一部分以后，我才发现这本书竟然有如此大的魅力，在读的时候我就感觉精神好像在充电一样，读完以后，感觉精神一下子神清气爽，以前总在纠结的问题，一下子豁然开朗，很多事情都想通了。整本书的内容都给人一种积极向上的精神，给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力，是一本非常好的书，值得我们每一个人细细品味。
这本书的内容就如它的名字一样，没有任何借口。从以前到现在，无论何时何地，我们总能这样或那样的借口：路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多，就连我们自己每天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事，如果没有成功，相信很多人都会有不同的借口，来给自己的失败找借口，或许这是让自己心里好受的借口。但是找借口是一种很不好的习惯，不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心，不要让借口纵容了我们的懒惰。在工作中，就拿我们老师来说，每天要面对很多小孩子，而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用，我们不仅要教育他们知识，更多的是良好的习惯。但是在平时，每天收作业的时候，总会有学生没交，理由很多种：忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不知道作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍，因为我也想让他们知道，不是找个借口就能把问题解决，找借口就是推脱责任的一种表现。我不仅要要求自己同时也要教育学生，不要为自己找借口，遇到事情要主动进取。
整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——责任。“责任感是简单而无价的。”“工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候，首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作，就要有相应的责任，要做一个有责任心的人，懂得自己的责任是什么。作为一名教师，更应该具有强烈的责任感，我们要对孩子负责，对家长负责，对学校负责更多的是对我们自己负责。责任需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理：“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上，也可以蕴藏着巨大的机会，首先只要踏踏实实地做好自己的本职工作，履行好自己的责任，更好地适应工作的需要，不给自己任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习，特别是要加强专业知识的学习，提高自己的综合素质和知识技能，也要注重向其他同事学习，取长补短，以提升自身的综合素质，只有这样才能增强解决问题的本领和能力，遇到困难时，总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧，想到自己以前，凡事感觉做到差不多了就可以，抱怨工作的辛苦，遇到困难了首先是想着怎么逃避，正因为如此，渐渐丧失的积极性，失去了勇于面对生活中种种困难的勇气。《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要尽自己最大的努力去完成，而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自己寻找借口以求心安理得。不但要迎难而上，而且还要努力做到更好，要有坚定的信念。我要学会如何适应压力，并努力把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。这本书给我在以后的工作中想办法完成任务提供了丰富的经验，我会努力做到更好，使自己的能力不断的提高，充满自信的面向生活，不能被自己打到。
没有任何借口读后感5这是我第三遍读这篇文章，说实话，我真正做到没有借口时候不是很多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自己找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好，因为常常使我有看得开的心境，不会让我烦恼郁闷。但现在想想，这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的安慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净，不能说因为别人不小心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨，如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降，慢慢的你会发现，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。
没有借口，是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做，只有两种结果等着他，当然完美完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到因为完不成，接受任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人责任心体现的时候，是谁的责任就不可推卸，只有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
今晚去银座买东西的时候路过书架，顺便了看了几页，讲述了蒙牛的发展史，真的是屡经挫折，如履战场，一步步走到今天的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里，我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
第20篇：没有任何借口读后感
洒满腔热血，让生命无悔——《没有任何借口》读后感
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。 有多少人明明分手了，却还爱着。有多少人明明爱着，却说放手了。我相信你没有一丝恶意，只是不想再受伤害，只是害怕未知的明日，我还相信你是不愿我浑然迷失。再次与你邂逅是上天的恩赐，但此时的幸福要等到过完这一生才能去感受，面对如此的人生，坚强的人应该学会承受，聪明的人应该学会善良。
