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浅谈班主任与科任教师、家长、学生之间的关系

发布时间:2020-03-03 16:02:10 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

协 调 促 进, 提 高 质 量

---浅谈班主任与科任教师、家长、学生之间的关系

本人作为一名从事多年班主任工作的教师,在十多年的教育实践中,深深地认识到:一个健康向上的良好班集体的形成,离不开班主任的科学管理,更离不开班主任与科任教师、家长的密切配合,共同育人。

一、把科任教师当学友,用诚心赢取协助。

班主任要主动联系科任教师。班主任对学生有着更广,更深的了解,为了使科任教师了解学生,班主任要主动向科任教师介绍学生的情况和存在的问题。同时听取他们对学生的看法和意见,也及时向科任教师反映学生的意见和要求等。班主任要向科任教师定期汇报班中情况,包括班集体近期的奋斗目标、活动安排及班内学生的学习、纪律情况及家庭情况,让科任教师做到有的放矢,能随堂“对症下药”。

班主任要主动向科任教师请教。每位老师在处理教育教学问题上都有自己独有的方式方法。班主任要主动向科任教师学习处事态度、管理方法等。在班级制度的制定,班干部的人选,学习方式的组织上都要尽量征求科任教师的意见,寻求最佳的方案。班主任还要多与全体科任教师碰头,共同探究如何指导学生改进学法,提高成绩;如何通过学科课程、潜在课程、活动课程提高学生素质。通过分析学生的个性特长、心理特点,研究提高尖子生、临界生水平,转化学习困难生的措施与方法等。

班主任要创造一个良好的授课环境。这就要求班主任通过养成教育,严格要求,确保每天的课堂纪律与教室内的整洁及学生学习的热情,给科任教师创造一个良好的教学氛围和授课环境。

班主任应有意识地树立科任教师的威信。如果学生对某位教师讲课有意见,班主任应及时善意地向该教师转达这些意见,并积极帮助改进教学方法,切忌在背后说长

道短,在学生面前评头品足。班主任也要善于引导学生多看科任教师的优点,扬长避短,用学生的主动学习热情促进教师的认真教学。

班主任要敢于向科任教师提要求。要求科任教师配合班主任工作,与班主任统一行动,给学生加温、鼓劲,激励学生进步。要求科任教师正面教育,不要矛盾上交,要与学生多感情交流。要求科任教师参加班级活动,加深对学生的感情,有了感情就会出自内心地配合班主任工作,就会取得良好的育人效果。

班主任要注重情感的沟通与配合。情感是沟通与配合的心灵通道。当科任教师反映班内存在的问题时,班主任要虚心听取,不护短、不搪塞,要及时拿出有效的解决方法。当科任教师与学生发生矛盾冲突时,班主任要善于公正处理,不要怕影响教师之间的团结一味地批评学生,也不要怕伤了学生自尊心而在学生面前指出科任教师的不足,最好分别单独交谈了解,逐一解决。当科任教师生病、生活上有困难时,班主任要安排班干部、学生代表去看望,增强学生与科任教师之间的感情交流。

只有依靠全体任课教师协调一致地工作,才能使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展,才能获得良好的教育效果。

二、把家长当亲友,用真心架起沟通的桥梁。

班主任和学生家长是通过学生相识的。家长是教育活动的合作者。虽然家长在文化程度、职务、工资收入等方面各有差异,但身为班主任应该一视同仁,和家长交往时以礼相待,就像和自己的亲戚朋友一样,让家长觉得你和蔼可亲,乐意与你接触。

“望子成龙,望女成凤”每位家长的心情都是一样的,都想使自己的孩子成长得更好。作为老师,尤其是班主任就要多和家长谈话、沟通,共同商讨育人策略。

以诚相待,用真诚的心架起沟通的桥梁。只有诚心诚意,才能打动家长的心,使他们愿意、乐意与你合作。有些家长,特别是学习成绩差的学生家长,与班主任谈话 2

时会拘束,不自在,总以为自己是来替孩子挨批评的,把谈孩子的缺点视是对自己的批评。在这种情况下,班主任不能以居高临下的姿态和家长交谈,不能用“必须”“应该”“一定”等命令式的词来要求家长怎么做,更不要将学生的错责怪到家长身上,而要多倾听家长的话,多征求家长的意见,多用商量的口吻,“您看这样行不行”“您觉得这样怎么样,好不好”等句式。以心换心,坦诚地与家长交流,这样会迅速让家长觉得自己得到了老师的尊重,从情感角度上拉近了与家长的距离。

班主任要把自己对学生的爱心、耐心和责任心流露给家长,让家长觉得你是真心实意地关心爱护孩子的,用朋友的方式与家长交谈、沟通,这样就可以达到共同教育孩子的目的,提高教育质量。

三、把学生当朋友,用爱心敲开学生的门。

教育不能没有爱,就像鱼不能没有水一样,没有爱就没有教育。优秀班主任都应该像父母那样疼爱学生,关心他们的生活、营养、发育等,但这决不是姑息纵容和溺爱,而是慈母严父之爱、良师益友之爱。

班主任在工作当中要把学生当做朋友,主动走到学生身边,走进学生生活,走进学生的思想和心理,努力去发现学生的优点和长处。我想,只有当班主任放下架子与学生一起学习,一起聊天时才是最“可爱”的时候,但是很多时候,老师与学生之间似乎存在着一条鸿沟,尊师重教似乎还是没有改变,学生不敢走近老师,不敢与老师沟通。有些学生在面对班主任时,总是感到心理上有压力。班主任不妨利用文字的魅力,通过书信、周记的形式进行交流。一封经过字斟句酌、文情并茂和赏识激励的复信可能会给学生留下终身难忘的印象。

“金凤凰”固然可爱,而“丑小鸭”更需要爱。班级里总有几个不听话的学生,怎样使这样的学生主动学习,怎样使他们变得“乖”一点是班主任最头疼的事。个人 3

认为,首先要相信学生,相信他是可以变好的,相信他是可以塑造的,相信他是有潜力的。多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,少一些说教,用真心对待每一个孩子。我们不能要求每一个孩子都那么完美,我们要多鼓励他们发挥自己的优势,做不一样的好孩子。动之以情,晓之以理,用我们的爱感化他们。

班主任要洞察秋毫,点点滴滴关爱学生。由于一些外界的原因,学生也有闹情绪、不高兴等,有时还有耽搁学习的时候,这时,班主任要善于观察学生的细微变化,主动询问、关心学生,为学生解开疙瘩,解除心里阴影。另外,学生耽搁了学习,要主动为学生补上,不使学生在学习上产生拐点。如去年的12份,我班有17位同学生病(“中麻子”),我都一一为他们补上了课。

总之,班主任要做好科任教师、家长和学生的工作,处理好与三者之间的关系,坚持把学生当朋友,把家长当亲友,把科任教师当学友,齐心协力,提高教育质量。

科任教师如何协调班主任与学生之间的关系

协调科任教师与学生之间的关系不仅是班主任的职责

班主任妥善处理好科任教师和学生之间的关系

班主任协调科任教师与学生关系之我见

班主任与学生之间的关系

班主任如何处理学生与科任教师的关系

班主任如何解决科任教师与学生之间的冲突

如何处理班主任与科任教师关系

班主任、科任教师与家长联系制度

班主任如何协调科任教师与学生之间的矛盾与冲突

浅谈班主任与科任教师、家长、学生之间的关系
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