2014年浙江省大学生就业形势与规划
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不知不觉间2013年已悄然过去，2014年大学生就业开始逐渐拉开序幕。经过了2013年严峻的就业形势后，2014年应届生的就业开始受到大家的格外关注。然而经过了2013年“史上最难就业季”，2014届大学生的就业也未免让人担忧。2013年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。然而2014年中国将会有727万名研究生，大学生，外加去年未找到工作的毕业生，可预计2014年的高校就业人数多达810万。由此观之，2014年大学生就业形势仍难好转。
丁松泉介绍，2013年毕业的大学生大概有699万，而浙江省有26.7万，比去年略有增加。就目前来看，国际经济比较低迷，影响了很多出口企业；国内的经济转型，导致很多企业不景气。提供的岗位不少，但如意的不多。可以说，今年总体的就业形势将有点偏紧。
那么，是什么原因导致了大学生就业难呢？我想导致大学生就业难的因素有三点。
第一、定位
定位会直接影响到到一部分人能不能找到工作。比如我们的学生很多所读的院校名气不大，学历也不太高，能力也不是很强，那么求职时却对薪资、对单位等等要求较高，这就很难实现，这样必定会导致大学生待业。所以要做好定位。当就业形势比较严峻，压力比较大的时候，那么我们的定位就要客观一点，适度的调整，这对每个学生都是非常关键的。
第二、核心竞争力
面对严峻的就业形势，学生必须提升自己的就业竞争能力。这才是最主要的。然而竞争能力是什么？实际上就是适应企业需要的能力。能力是决定学生能不能就业的一个关键性点。所以说大学生在校期间培养自己适应社会的能力和本领，这是一个当务之急，是一个根本性问题。这就需要学生应该努力地从课堂上从书本里解放出来，多一点机会和时间接触社会接触职业。所以说能力是很关键的。
第三、心态
心态主要反映在就业面试环节，有时候心理素质弱的人，求职时会有心理障碍，临场发挥不是很好。有的学生心理素质不好，他怕答错了对方就否定他了，整个的思维情绪就可能乱了，这些时候心理心态也直接影响他的求职面试结果。在求职方面，学生应该有一种自信，积极地心态。
所以，大学生要培育一种职业规划的意识，确立自己的目标，走好每一步，在就业临近的阶段，还是要耐心的去寻找适合自己的岗位，有压力更要有动力。
要有信心面对自己的未来，最后无论到什么年龄或阶段，都要保持进取的态度和持续力，一定会有美好的未来。
