学习《黑龙江省文明单位建设条例》和实施
细则活动总结
根据公司党委下达的关于学习《黑龙江省文明单位建设条例》和实施细则的活动精神，分公司根据工作实际，于11月17日上午9点开始，针对《条例》和实施细则进行了学习宣传活动，领导班子成员、股站长及办公室人员参与了此项学习活动，会上分公司经理肖景斌对《条例》及实施细则进行了解读，要求全体员工在区文明单位的基础上，努力做好市级文明单位的创建工作。
一、统一创建思想，分公司领导班子通过学习《黑龙江省文明单位建设条例》和实施细则，从认识上达成共识：作为供热、物业服务窗口，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。按照“三个代表”的要求，我们分公司要体现代表先进生产力的客观要求，就必须把改革和管理搞上去，把干部员工的素质提上去；要体现先进文化发展方向，就必须把干部员工的精神面貌振作起来,积极性发挥出来；要体现代表最广大人民的根本利益，就必须加快发展，增强企业的核心竞争力，提高经济效益，改善员工的生活，这才是文明单位创建的根本目的。
二、加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。我们对两个文明建设实行一体化管理，制订年度计划和考核实施细则，健全
了组织领导机构，成立了考核小组，对各部门要“一岗双责”，把文明单位建设摆上重要日程，对各阶段性的创建内容进行了细化、分解，并结合实际制订创建目标和具体措施，开展创建活动。
三、加强宣传教育，开展《条例》和实施细则学习，提高全体职工的文明素质。《黑龙江省文明单位建设条例》及实施细则修正案颁布后，我们以党组织为核心，以行政部门为依托，以群团组织为纽带，以各项活动为载体，以增强文明意识，提高道德素质基本目的，开展了宣传教育活动。分公司班子、全体干部、员工都进行了学习，使全体干部员工明确了文明单位创建的具体内容，明确了企业的奋斗目标和自己的具体角色，增强了全员创建意识。
四、坚持以人为本，以德治企，全面提高员工的思想道德素质 ，为从根本上提高文明单位创建水平，我们坚持与时俱进，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想占领思想阵地，抓好中层干部的理论学习，同时广泛开展了爱岗敬业教育，使“我靠企业生存，企业靠我发展”这一理念深入每一名干部员工的头脑里、行动中。 从实际出发，增强思想政治工作的针对性。思想政治工作是做好企业各项工作的重要保证。我们注重发挥党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，紧紧围绕中心工作，找准切入点，增强针对性和实效性，以强有力的思想政治工作凝聚人心、团结群众、稳定队伍。 把思想政治工作融入员工的工作、学习、生活中。
