新员工入职考核流程
一.新员工入职第一天
1.参加公司入职培训
2.至少有5个QQ号码，其中有一个是会员的QQ可以建立高级群，建群拉人统一标准，下班之前群里不能低于50人
3.准备一套冬季深色西装，夏季白色半截袖，黑色裤子。
4.电脑上安装公司的产品
二.新员工入职第二天
1.参加公司入职培训
2.熟悉公司业务流程，群里最低要有100人
3.要了解客户在群里提得问题，能简单的解答
4.对公司产品了解并且会看
5.人手一份话术手册
三.新员工入职第三天
1.群里最低要有200人
2.每人开始填写报表
3.每天下班以后半小时在会议室帮助新人解决工作中遇到的问题
4.新人人生规划发送到队长、经理及总经理邮箱里
5.熟悉基本的销售流程，转发信息及常见问题解答
6.话术手册在一周内会背诵，并加入考核范畴之内
四.新员工入职第四天
1.群里人员至少2个群，一个群满，一个新群拉够50人人以上
2.制定出本月的计划最低目标是一单
3.尽快融入到团队中严格遵守团队的制度如果发现不合群，或者不服从管理的劝退
4.背话术
五.新员工入职第五天
1.群里人员最低两个群，人离满群不多于10人以上
2.意向客户不低于5人
3.去内网看成单客户聊天记录
4.开始单独和客户沟通有独立的应对能力
5.开始成单工作！
所有的新入职员工严格按照此表所要求的来做，每日下班经理负责监督到位，规定内容的落实情况讲记录在考核的范畴之内，要学就学最好的，要做就做第一名,希望新员工尽快融入到我们的团队中去，开始实现人生的目标！
《新入职员工要求.doc》
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