四川财经职业学院 工商管理系团总支章程
（试行稿）
第一章 总 则
第一节 性 质
第一条 工商管理系团总支是工商管理系共青团员自治组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受系党支部、系学生党支部的领导。工商管理系团总支是工商管理系共青团员利益的代表，是联系系领导与我系共青团员之间的桥梁和纽带。
第二节 基本任务
第二条 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观。坚持党的基本路线、方针、政策，遵循党的教育方针，团结和带领全系共青团团员树立正确的政治方向。刻苦学习，积极实践，奋发成才，努力做“有理想 有道德 有文化 有纪律”的社会主义新一代大学生。
第三条 领导和组织共青团员自我服务、自我管理、自我教育，协助系部解决我系共青团员在学习、生活中遇到的实际问题，努力为我系共青团员服务。
第四条
发挥联系系领导与我系共青团员的桥梁和纽带作用，在维护国家，学院、系部的整体利益同时，反映我系共青团员的合理意见，建议和要求。维护我系共青团员的具体利益。
第五条 维护校纪校规，倡导良好的校风、系风、学风、纪风，促进我系共青团员之间，我系共青团员与教职工之间的团结，协助系部维护良好的教学秩序，着力营造优美的学习，生活环境。
第六条 立足于校园，积极面向社会，引导和帮助我系共青团员参加健康有益，丰富多彩的校园活动，努力营造良好的校园文化气氛，积极开展社会服务和具有系特色的各项活动，丰富素质拓展渠道，充分发挥干部成员的专业优势，在实践中提高干部成员的思想道德素质、专业水平和实践能力。
第七条
加强同其它系部和本系共青团组织间的联系和交往，增强了解，互通有无，加深友谊。
第二章 组织制度
第一节 组织原则是民主集中制
第八条
工商管理系团总支实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由系团总支集体讨论做出决定。
第二节 工商管理系团总支
第九条 系团总支下设书记(学生党支部书记兼任)、副书记、各部门正副部长及干事。
第十条
系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、编辑部、青年志愿者协会分会、女工部6个部门。 第十一条
各部门人员的构成：
（一）团总支书记一人（学生党支部书记兼任）、团总支副书记一人；
（二）秘书处设秘书长一人，副秘书长一人，干事5名；
（三）组织部设部长一人，副部长一人，干事6名；
（四）宣传部设部长一人，副部长一人，干事5名；
（五）编辑部设部长一人，副部长一人，干事6名；
（六）青年志愿者协会分会设会长一个，副会长一人，干事6名；
（七）女工部部设部长一人，副部长一人，干事10名；
第十二条
工商管理系团总支各学生干部任期为一年，从每年三月至次年三月同一时段止。 第十三条 工商管理系团总支的职责是：
（一）执行系团总支决议，贯彻系团总支章程，落实系团总支提出的各项任务；
（二）讨论制定系团总支的工作计划，制定、通过有关条例；
（三）全面负责系团总支日常管理工作；
（四）召开会议，讨论系团总支重大问题并做出决定；
（五）负责下一届系团总支的换届筹备工作。
第三节 学生干部的任命
第十四条 系团总支学生干部实行选任制和聘任制相结合的制度。
第十五条
团总支学生干部任职一年，统一由系党支部、系学生党支部颁发聘书。
第四节 考 核
第十六条 系团总支的考核参照《四川财经职业学院工商管理系团总支学生干部量化考核办法（试行）》。
第五节 培 训
第十七条
系团总支定期对全体学生干部开展培训。培训工作由系党支部、系学生党支部统一领导、规划、具体布置、实施。
第十八条 培训方式：包括授课、专题学习和现场观摩等形式。 第十九条
培训内容：
（一）当前党和国家重大方针政策的学习（如深入贯彻落实科学发展观等）；
（二）学生干部工作方法，管理常识；
（四）学生干部工作能力与综合素质培养。
第三章 管理制度
第一节 经 费
第二十条 系团总支在开展活动结束后，根据活动开支的真实情况向系党支部、系学生党支部汇报，获得批准后在系团总支秘书处登记报账。
第二节 档 案
第二十一条 系团总支档案（包括纸质和电子档案）是系团总支组织的管理、教育、活动等工作开展所积累的资料，是至关重要的公共财产，档案内容不得随意公示、复制。
第二十二条 系团总支档案由秘书处分类管理。 第二十三条 各部门策划、筹备的各项活动的所有资料（包括活动方案、经费使用清单、活动总结等），必须一或两份交秘书处存档备案。
第三节 内部考核 第二十四条 考核的目的是为了加强系团总支的思想建设和组织建设，使学生干部正确行使职权，使系团总支工作朝着科学化、制度化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定。
第二十五条
考核对象是系团总支全体学生干部、干事。
第二十六条 考核内容包括学生干部的政治思想素质，参加各种会议、活动考勤情况，对工作的态度和热情，以及开展工作的能力、工作效果和工作实绩。
第二十七条 成立考核工作组，由团总支书记、副书记、秘书处正副秘书长组成。
第四节 工作流程
第二十八条
每学期初各部须制订本学期计划，副书记综合各部计划以及系部有关部门工作计划制订本学期总体工作计划。
第二十九条 大型活动需要制订详细的活动计划书交由系团总支讨论审议，计划书应详细注明活动时间、规模、经费预算及来源、主办部门、承办部门、协助单位等事宜。活动结束后，需上交活动总结。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参与人员姓名以及活动开展部门对此项活动经验教训。
第三十条
每项活动开始之前，活动主办部门应提前一周将相关活动情况提交上级，待审核评议同意开展后，由上级同意调配相关部门参与活动开展全过程，各部门应加强与宣传部联系，以便将活动相关信息及时发布于校内外传媒机构。
第三十一条 组织每次活动都要对工作人员实行考勤制。活动的开展应以因地制宜、双向受益、就近就便、精心组织为原则。
第三十二条 每学期结束时各部门在综合评定部门开展情况后，上交工作总结。每届系团总支离任前，各部必须作年度工作总结，工作总结实行部长负责制。
第三十三条
系团总支每学期对各部工作进行评估与考核，相关评估与考核严格依照章程及附则中规定各款进行。
第五节 奖 惩
第三十四条
为规范系团总支运作，加强系团总支内部人事结构的管理进一步提高工作效率，增强全体成员的责任意识及工作热情，特别制订奖惩制度。
第三十五条 工商管理系团总支学生干部、干事在“五.四”开展一次评选优秀学生干部活动。其评定办法以《四川财经职业学院学生手册》为基本依据，以民主集中制为基本准则。
第三十六条 在系团总支及其它组织部门开展的一系列活动（如团队活动等）中，所涉及到的奖励评优，由所在部门负责推选，由组织部负责审核，由秘书处负责证书打印、颁发。
第三十七条 对在系团总支中表现突出，工作积极的干部、干事，在评选院优干、团干、入党积极分子等方面酌情优先考虑。
第三十八条 系团总支学生干部出现下列情况之一，将视情节严者予以处理：
（一）系团总支内部会议、例会迟到5次或无故缺席达3次及其以上者；
（二）工作出现严重错误，对系部利益造成严重损害者；
（三）工作长期不积极，对工作玩忽职守者。
第六节 会 议
第三十九条 系团总支的会议应遵循高效务实的原则。系团总支会议包括系团总支例会、紧急会议等。 第四十条 系团总支例会每周召开一次 (特殊情况另行通知),会议由副书记主持。其它形式会议按需要由相关负责人依具体情况而定。
第四十一条
所有会议都要求负责人及相关部门做好签到及记录工作，及时交副本到秘书处，以备评优及选拔参考。
第四十二条
会议的内容要求：
（一）传达学院、系部有关部门的指示、文件精神及其它有关工作信息；
（二）总结前一阶段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论；
（三）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
第四十三条 会议的组织要求：
（一）会议可长可短，讲究务实，不走形式；
（二）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序；
（三）发言者要围绕会议议题发言或讨论，轮流发言。
（四）秘书处会前组织签到，做好会议记录。
第四十四条 会议的纪律要求：
（一）不得无故缺席、迟到或早退，有事须提前向负责考勤的秘书处或者副书记请假；
（二）要保持良好的会场秩序；
（三）会议上语言文明，衣着得体、整洁。
第七节 值 班
第四十五条 根据系部的安排进行轮流值班。
第四十六条 值班人认真的完成系部领导老师布置的任务，按时按质。
第四章 附 则
第四十七条
本章程在试行过程中欢迎广大共青团团员监督批评，提出意见，系团总支保留对其进行修改的权利。
第四十八条 本章程解释权归系团总支。 第四十九条 本章程自颁布之日起开始试行。
