推荐第1篇：四川文轩职业学院迎新总结
2013年四川文轩职业学院新生迎新工作总结
------接待组组长王佩
学校新生迎新是一项极其重要的工作。它事关学校以人为本办学理念能否真正的体现；事关能否真正让学生满意，家长放心；事关学校给新生及其家长第一印象的建立，从而影响到对学生的后续教育。
所以各有关部门应该认真、细致地做好此项工作，想学生所想，急学生所急，做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序，树立学校高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。
以下计划只针对本次新生接待工作使用（新生人数：1500人左右，不分专业院系、不分寝室、不发放校园卡），如若接待工作整体方案有所改变，各分组和工作内容将有重大调整，但整个过程的注意事项和前期准备可保留，作为下次迎新工作的借鉴。
表1-1 迎新工作分组情况表
如表1-1所示为本次迎新工作的各组分配名单改进。关于统筹组和接待组的详细总结如下。
一、统筹组前期准备工作如下：,
提前准备好迎新横幅（四川文轩技术学院热烈欢迎新生前来报到等标语，
接待的客车上、校园内均可放置）、喷绘（新生接待处、物品购置处、物品寄存处等标志）、路线标志（新生报到由此去）、工作标牌等。 提前准备好将发放给学生的资料册，资料册内容包括：新生报到流程、
校园平面图（学校公寓园区分布和住宿收费标准示意图、校园建筑和卫生间分布示意图）、新生报到注意事项。
提前将所有录取的新生信息录制在电脑上，便于接待组进行信息采集和
核对（excel文件）。
提前准备好新生报名需要的信息条（内容包含学生姓名、性别、生源地、
电话、接待处报到、财务处报到、物品购置处报到、物品寄存处报到、参加军训等信息）和签字笔。
提前联系好各组工作人员工作餐的提供点，提前准备好各工作点饮水设
备等物品（纸杯、纸巾、润喉片等）。
提前准备好校园内各工作点的桌椅板凳、避雨设施以及垃圾投掷点。 提前准备播放给学生以及学生家长看的视频和播放视频、音乐的设备，
或采用照片加文字的宣传展板向新生家长展现校园文化、学员风采。 提前准备好接待处所需要的电线、电脑等用品。
提前将参加接待工作的师生名单、联系方式等制作出来，并打印发放到
各组组长手里。
如果有条件，可以制作迎新工作人员的文化衫或帽子，代表校园文化。
二、统筹组关于工作人员选拔、培训工作
在进行新生接待人员的选拔时，所有参加接待工作的师生必须是学院内品质兼优、尊老爱幼、礼貌爱校、热情大方、勤快聪慧的师生。选拔有以下几项原则：
需选拔出四名熟悉计算机基本知识、办公软件的师生（最好字也写的工
整）作为接待组的前期接待。
接待组和后勤组由于体力劳动比较多，应多安排男性师生。
着装要求：要求参加迎新工作的学生佩带胸牌，标志明显，穿着整洁、
大方，并注意文明礼貌和行为举止，严禁穿短裤和拖鞋。教师应穿白色衬衣、深色裤子。
培训工作按照各组所负责的任务进行专门培训。接待组的工作人员必须熟知整个接待流程，学校的统一安排等，以免学生家长问及问题。
三、接待组协统筹组布置接待点：
学院将负责接站工作的学生名单和负责人联系方式于前一天下午15：00
前发放到各组组长以及总负责人手里，并领取各项物品（工作证件、帽子或文化衫、资料册、信息条等物品）。工作证等物品要妥善保管，遗失的请自行补办。
工作人员在各接待点所需的饮用水、伞具、纸杯、桌椅、工作证件、标
牌等由各组自行负责，但必须确保完整。工作人员的工作餐由各统筹组负责。
新生工作开始前一天17：00前：将横幅、喷绘、避雨设施等布置完成。
为保证所有物品不丢失，桌椅、电线等物品当日再进行布置。
四、接待组的迎新工作：
所有工作人员请务必提前半小时到场。其余工作人员能够按时到指定地点工作，做到不迟到、不早退。 迎新结束后，安排人员对现场进行清理打扫，并将现场物品归还原处。
1，安排有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。
2、安排至少3名工作人员接待和引领进校的新生前往报到处排队报到、安排学生家长到指定休息点休息、安排私家车按秩序泊车。
3、安排至少4名熟练操作电脑的工作人员负责电脑登记、信息条发放、资料册发放。
4、安排1名工作人员负责视频影像的播放。
5、安排至少2名工作人员负责指引新生前往财务交费处。
6、安排2名工作人员负责财务处学生按顺序排队缴费。
7、安排至少4名工作人员负责引领新生到下一个接待点班里手续。
8、安排1名组长和2名副组长负责协调解决新生接待和注册过程中的相关问题。
推荐第2篇：四川师范机械职业学院学生会主席
四川师范机械职业学院学生会主席
述职报告
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
晚上好！
首先我感谢老师和同学们对我的支持和信任。在这里，我感到荣幸和责任。
四川师范机械职业学院新一届学生会今天正式成立了，本届学生会的每个成员都是竞选考核产生的，在竞选过程中我听到大家自信和信心，也被大家的热情所感染。我相信每一个成员都有着出色的能力。
作为新一届的学生会主席，面对如此优秀的集体，我很荣幸也很激动，深知自己身上的担子不轻，但对未来充满希望。为了学生会更好的工作，我做如下工作计划：
一、主要任务：
以“保障学生安全”为核心，积极引导学生适应新的生活环境，努力做好三个年级学生的融合工作，使四川师范机械职业学院成为一个和谐、融洽的大家庭。
二、工作要点：
1、狠抓学生安全工作，引导学生适应大学生活;加强自身作风、制度建设，加强思想教育，不断深化社会主义核心价值观。从严要求学生干部，打造以“服务”为宗旨的优秀
学生干部团队。
2、学生会举办各种活动，认真组织开展如“文明宿舍创建”“学生安全检查”“五.四青年晚会”等活动，为同学们创造和谐的学习、生活环境。
3、认真开展学生会各项工作，做到真正的公平、公正、公开。
4、协调各部之间的工作，树立各司其职、团结协作的团队精神。
5、处理好我和学院、学生和院领导、团支部和学生会的关系。
6、积极落实、完成学院领导交办的各项工作
三、实施战略：
1、组织、协调各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，完善的工作制度，建立稳固的学生基础。
2、加强与校团委、校学生会的沟通，争取校团委和校学生会的支持。协调好学生会各部之间的工作。
3、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
4、为学生增添课外知识，以及如何更好的将知识和实
践结合起来，为学生们树立学习的兴趣和信心。
5、积极协调参与学校体育比赛，稳固我院体育形象。虽然刚刚上任，没有什么工作经验和好的方式方法,希望同学们多多提取好的意见和建议,但是我有一课勇往直前不断拼搏和学习的上进心,不断为学生和自己传递正能量,不断学习与提高自己的能力，同时锐意创新,与时俱进。 最后我相信，学生会将在院领导的支持下、在老师的指导下、在各方力量的努力下,积极工作下,开辟出四川师范大学机械职业学院学生会工作的新局面。
谢谢大家
发言人：罗显贵2014年4月1日
推荐第3篇：四川城市职业学院发展新党员材料
四川城市职业学院发展新党员材料目录
一、发展对象预审，应报以下材料：
1、入党申请书；
2、《入党积极分子、预备党员培养教育考察登记表》；（“入党
积极分子考察情况”填写∕每半年一次）
3、《党校入党积极分子培训班学员登记表》及《结业证》复
印件；
4、政审材料；（父母、配偶等的函调或外调材料）
5、学习成绩单；（教务处盖章）
6、共青团《“推优”对象审核表》；
7、《发展党员（预备党员转正）公示情况登记表》；
8、本人思想汇报；（每季度一份，不能打印）
9、由党总支（直属党支部）提供的“四川城市职业学院党总
支（直属党支部）发展对象简表”。
二、院党委审批新党员，应报以下材料：
1、上述第一条“预审”所报全部材料；
2、《入党志愿书》；
3、《发展新党员登记表》；（一式两份）。
推荐第4篇：四川文化传媒职业学院双选会开幕式主持词
四川文化传媒职业学院双选会开幕式主持词
（甲）尊敬的各位领导！ （乙）亲爱的各位来宾！
（甲）在场的所有同学们（合）大家上午好！
（乙）欢迎大家来到四川文化传媒职业学院双选会的现场。 （甲）我是本次双选会开幕式的主持人______ （乙）我是_______________ （甲）为提高我院毕业生就业质量，实现优质就业，解决困扰学生的就业难题，实现高校与企业的良性互动，形成实习、就业的紧密链接。由学院就业处承办的本场企业进校园招聘会，邀数十家企业来校，在进行企业推介的同时，向2013级学生提供几乎涵盖了学院开设的所有专业对口实习就业的机会。
（乙）本场招聘会以科学发展观为统领，以实现学生优质就业为目的，以校企联合，实现校企互动为手段，以专场招聘会为平台，加强学生与用人单位的直接对话，增进相互了解，实现学生找到合适的实习就业岗位，用人单位找到合适的人才目标。
（甲）：下面就让我为大家介绍一下本场双选会的活动流程： 第一环节、招聘面试：时间为：10：00——12：00；各企业宣讲企业概况、发展前景及招聘岗位等相关信息，供学生了解企业，作出准确的选择；最后由职协朱老师收回“双选会情况调查反馈表” 第二环节、食堂就餐：时间为：12：00——13：00；学校工作人员、志愿者与用人单位一起就餐，促进学院与企业单位的相互了解。 （乙）第三环节、休息参观：时间为：13：00——14：00；由工作人员组织引领用人单位参观了解学校，以及到休息室休息。
第四环节、个别面试：时间为：14：00——16：00；组织学生继续参加个别专场招聘会，收回“双选会情况调查反馈表”，工作人员做好企业的离校工作。
（甲）在进行第一个流程之前，让我们用热烈的掌声欢迎出席本次活动的院领导和企业来宾.，他们分别是_______________ 掌声欢迎 （乙）企业来宾有_______________ _______________ 掌声欢迎 （甲）下面让我们用热烈的掌声欢迎四川文化传媒职业学院______为大家致欢迎词。
（乙）好，感谢______给我们带来的精彩欢迎词，下面有请______（企业来宾代表）致辞。
（甲）谢谢______（企业来宾代表）给大家带来的精彩讲说。下面有请2013级学生代表发言。
（乙）谢谢______同学 ，让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来，并请领导与企业来宾合影留念。
（甲）（合影留念完）我宣布：四川文化传媒职业学院2013级学生专场招聘会现在开始！
（乙）下面进行第一个流程，招聘面试，各位同学可以根据自己的兴趣和专业匹配选择自己心仪的企业来面试
推荐第5篇：四川华新现代职业学院广播站规章制度
四川华新现代职业学院广播站规章制度
1、日常值班管理
（1）接听电话或接待来访时，要认真耐心。如遇无法解决的问题应及时询问站长或副站长。
（2）值班人员每晚要检查站内水、电使用情况以及设备安全。
（3）认真做好值班记录。
（4）值班室、广播室内禁止大声喧哗，严禁吸烟，严禁使用电炉、酒精炉等易燃、易爆，易腐蚀物品。
2、节目播出时的值班管理
（1）值班人员应在节目开播前15分钟到站，监督播音员准时开播，并提示播音室内所有工作人员关闭手机。
（2）直播中，如发生播音员对设备操作使用不当等情形或在室外监听，发现有播出质量问题，应及时提醒。
（3）提醒播音员控制节目播出时间，以防超时。
（4）播音结束后，清点各种资料，如发现设备任何异常，应及时反映。
（5）与当日播音人员负责播音间的卫生，播音结束后，关机断电并锁好门窗。
（6）未经值班人员允许，非工作人员不得进入播音室。
（7） 广播站成员进广播室必须讲普通话。并且进门关门。
3、设备使用维护制度
（1）广播设备包括调音台、功放、收录机、影碟机、监视监听器、采访机、话筒、耳机等设备及配套附属用品。
（2）广播设备为采访、编辑、播音等工作配备，必须保证专项使用，禁止挪做他用。
（3）站务人员要爱护公物，禁止野蛮使用广播设备。
（4）广播设备一般不外借。如遇特殊情况，需由借用人持借用单位证明信到党委宣传部办理借用手续。
（5）广播站设备管理采取站长负责制与当日值班人员负责制相结合的原则。
4、假期值班管理
（1）为保证播音设备安全，各类假期均应安排留校的站内人员作为值班人员。如遇特殊情形不能安排的，应在正式放假前10天报告宣传部。
（2）值班人员负责值班期间广播站用水、用电及财产安全。
院团委二00九年五月
推荐第6篇：四川现代职业学院职业技能培训中心概况
四川现代职业学院职业技能培训中心概况
四川现代职业学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案，由四川省教育厅主管的一所普通高等职业院校。学院现有普通专科专业27个，本科专业3个，全日制在校学生7200余人。学院占地面积500余亩，拥有教学仪器设备1600余台（套），其中教学用计算机近700台，教职工300余人，其中具有中高级职称（职业资格）的教师占60%以上，“双师型”教师占40%以上。学院位于四川省会城市——成都市，地处西部地区重要的科技创新中心，以先进制造业为主、高端服务业聚集、宜业宜商宜居的现代化新城区——成都城南天府新区腹地。学院校园占地500余亩，校内环境优美，设施设备齐全，建有数控技术实训中心、家具制造技术实训中心、设计技术实训中心、会计实训中心、酒店与餐饮实训中心、电子信息技术实训中心、信息应用技术实训中心、现代企业管理岗位实训中心、建筑与房地产实训中心9个专业实训中心68个专业实训室；建有设施完善的信息化多媒体教室70多间，建有1个藏书65万余册的图书馆，建有1个标准塑胶运动场和相应的健身设施，建有1个校内驾驶训练基地。
四川现代职业学院职业技能培训中心是学院负责职业培训和职业资格鉴定的专项管理部门，现已开设各类培训项目近100个，包括人力资源管理师、营销师、秘书、电子商务师、房地产策划师、房地产经纪人协理、茶艺师、咖啡师、物业管理员、建筑“九大员”、造价员、数控车（铣）工、电工、焊工、会计从业资格、助理会计师、证券从业资格、期货从业资格、计算机辅助设计应用工程师、UG助理工程师、二级建造师、大学英语等级考试、全国计算机等级考试、全国计算机高新技术考试等职业资格证书培训及鉴定考试，同时为企业专门开设各类职业培训。
联系地址：成都市西南航空港华创路1号四川现代职业学院职业技能培训中心 官方网址：http://zypx.scmvc.cn/
推荐第7篇：四川城市职业学院部署新学年重点工作
四川城市职业学院部署新学年重点工作
一是围绕“党建和思政”，贯彻实施新《条例》，做好党员示范岗活动、“三赛三比一满意”活动、教师节表彰活动等，深入推进创先争优活动的开展，积极构建学习型党组织；二是围绕“质量与特色”，加强内涵建设，提升学生能力，彰显专业特色，全面推进素质教育，提高教育教学质量；三是围绕“空间和结构”，加强校企合作、工学结合，做好中高职一体化衔接和构建现代职教集团工作，拓展办学空间，优化办学结构；四是围绕“规模和效益”，做好企业员工的岗位培训、社会人员的继续教育、在校学生的职业资格认证和专本套读（自考）培训，扩大教育规模，提高办学效益；五是围绕“学习和研究”，开拓学习渠道，搭建学习的平台，加强职业教育科学研究，构建学习型学院；六是围绕“民生和队伍”，做好工资分配体系、住房补贴和社会保险等民生工程的改革，让全院教职员工共享学院发展的成果，利用“师德师风建设”，打造一支有战斗力的干部队伍、骨干教师队伍、辅导员队伍；七是围绕“机制与管理”，推进民办教育体制改革工作，继续完善学院二级化管理模式，探索创新民办教育体制机制；八是围绕“校园环境与校园文化”，做好校区的管理和校园环境的打造工作，凝炼校训、谱写校歌，开展丰富多彩的校园文化活动，加强校园文化建设，构建和谐校园。
(四川城市职业学院)
投稿部门：四川城市职业学院办公室
联系人：吴迎华
联系电话：84683033（办）13541085969（手机）
推荐第8篇：四川某职业学院春季开学自查报告
四川XX职业学院
2017年春季开学工作自查报告
四川省教育厅：
根据省教育厅《关于开展2017年春季开学工作自查的通知》的相关要求，学院于2月23日召开了春季开学工作专题会议，研究部署新学期教学、思想政治教育、后勤服务、安保等工作，要求办公室、教务处、学工部、后勤处、安保处、财务处等学院各部门负责人严格按照省教厅文件精神对开学工作进行了自查，现将我院2017年春季学生报到及学院开学工作自查情况汇报如下：
一、师生报到情况
为使开学工作科学、有序，我院院级干部全部于2月23日到校报到，对教学安排、学生返校、校园安全、后勤检查、规范办学等工作进行周密部署和精心安排。2月24日学院组织教职员工报到,除一名教师因病未按时到校报到，两名教师开学前办理了辞职手续外，其他教职员工都按时到校报到。2月
25、26日组织学生报到注册，目前学生到校情况良好。学院95％的教材已于开学一周前到位，26日发放到学生手中。27日学生正式上课，开学各项工作进行顺利有序。
根据学院教学工作安排，教务处做好了相关教学准备。按照人才培养方案，审核教学计划，精心编制课程表，课程安排上注重理论与实践相结合，组织开展教学设施检查，对重点教学和实习实训场所进行了维护。2月25日分别召开教学院部负责人会议和全体教师大会，统一思想和认识，安排教学任务，提出教学要求，严明教师职责，进一步加强师风师德建设。各教学院部召开教师会议，加强教学研究、主抓教学方法和手段的创新，重点课程和核心课程统一思想，集中备课，提前撰写一周的教案并完成学期教学进度计划。根据新学期教学工作需要，开学前教务处和人事处一起完成了6名校外兼职教师的招聘，保证了教学工作对师资的需求。
三、学生管理工作
学工部为了做好新学期的各项工作，做了大量准备工作：一是组织师生按时返校。教职员工于24日及时返校到岗，于2月24日上午各二级学院分别召开了辅导员工作会议，确保学生于
25、26日顺利返校报到，并要求辅导员在学生报到时都下到宿舍了解学生情况，在26日晚召开各班学生会议，做到收假、收心，引导学生投入到开学的正规学习上来。二是对所有的学生宿舍进行了全面的检查，对少数需要维修的宿舍已登记安排维修，对财务安全情况、清洁卫生情况都做了检查和整理，宿管员均准时工作到位。三是切实加强学生思想政治教育，把控学生思想动态，切实保障新学期顺利、平稳、安全开学。
四、后勤安全保障情况 1.学院的主体建筑、附属设施方面。因学院主体建筑使用年限不长，主体结构完好，对排查出的瓷砖脱落部位和墙面严重污损部位，及时进行了整改和修膳。
2.学院的网络、多媒体设备、教学终端等教学设施方面。学院按照与采购单位签订的合同条款进行维修和维护，配合采购单位到教室内逐栋逐间排查，对损坏物件及时进行了更换。
3.教学、生活设施设备方面。分别对教学楼课桌椅、办公桌和教职工宿舍和学生宿舍内的桌、电脑柜、梯步、衣柜、过道、洗衣台等设施进行逐项检查，对松动部位进行加固，对损坏部位进行了更新。
4.食堂食品安全方面。学院参加了省教育厅举办的2017年春季食品安全视频会，会后认真组织员工和从业人员学习，对厨房厨具、餐具、饭桌椅进行了一次彻底消毒和清洗，规范了食材的采购、食材加工、储存、留样等工序。
5.图书室、实验实训设备方面。后勤处配合教务处对图书馆、汽车实训设备、体育器材、电子钢琴、形体室等实训设备性能进行现场学练，保障设备性能完好。
6.消防设备方面。对整个校园的消防设备进行重新更换，购置了大量的消防器材，保证了教学楼、宿舍楼、办公楼、图书馆、食堂、体育馆等各楼层消防设备齐全，指示标识醒目，消防水水源充足。 7.床上用品和学生服装管理方面。学院利用招标方式择优选择有资质、有相关部门检验合格证等证件齐全的采购单位中标，保证了床上用品质量，学校服装厂统一加工，降低了成本。
8.卫生疾控防治工作。学院购置大量消毒杀菌工具和药品，对校内的绿化、教室、宿舍、厕所、办公场所、公共区域等地逐间逐地进行消毒杀菌。我院用水属大邑县自来水公司统一供水，不存在二次用水。水质量经县环保局监测，并出具合格证书。
9.安全隐患排查工作。根据“三防”建设要求，学院配齐了安全防护、应急处理装备，教学楼、学生宿舍、办公楼等重点部位均有监控视频，每栋学生宿舍设有专职宿舍管理员，安全管理制度完善。
10.学院学工部还对教学楼、各功能教室进行水、电、燃气、安全通道进行安全检查并详细记录，均未发现安全问题。
11.“警校联动，群防群治”工作进一步加强。开学初，学院、派出所、社区召开专题会议研究分析周边治安形势，并将邀请学院所在地公安局负责人来校做安全教育讲座。
12.完善了后勤安全保障责任制，成立了由院长第一责任人的后勤安全保障领导小组，完善了后勤安全应急预案。
五、规范办学行为
1.我院财务处认真落实收费公示制度，严格按照川发改价格〔2015〕590号文件规定标准进行收费，并公布上级行政主管部门及举报电话。
2.由于我院实行的是学年收费制，大部份学生已经在2015年9月缴清，所以春季开学只有少数欠费学生缴费。
3.在春季开学补缴学费的过程中，学院收费统一使用税务部门印制的票据，做到一人一票，全部为电脑打印票据，无违规收费行为。
4.学院无违规集资行为。
总之，在省教育行政部门的督促下，学院各项工作都有条不紊的进行，学院各部门各司其职，为学院今后的工作创造了一个良好的开局。
2017年2月24日
推荐第9篇：四川财经职业学院国家公务员培训管理制度
四川财经职业学院国家公务员培训管理制度
第一条为提高国家公务员培训质量依据相关法律法规制定本制度。
第二条国家公务员培训以提高公务员素质，依法行政、专业的可操作性为中心，按照国家的行政法规及其公务员培训的规定，努力培养社会主义合格的公务员和可靠的接班人。
第三条国家公务员培训应当以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实以人为本的科学发展观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
第四条 本院接纳国家公务员培训后严格按照本制度执行。
第五条 本院根据培训单位的委托或要求开设约定课程及其课 时。不得开设与委托单位不相符合课程，但除国家规定的必修课除外。
第六条 本院有义务根据委托单位按排或要求开设的课程聘请 相关教师。
第七条 公务员入学后由学校组织成立班委以及指定班主任或 专人负责培训班。
第八条 公务员培训开班后学员必须遵守学院的管理制度。
第九条 遵守宪法、法律、法规、规章。
第十条 努力学习、完成按规定开设的全部学业。
第十一条遵守行为规范、尊敬师长，树立公务员特有行为习惯。
第十二条培训结束后根据学业成绩，行为规范给予学员考评， 成绩优良者发给《国家公务员培训证书》。
第十三条严格执行双方培训协议的其他相关规定。
四川财经职业学院
二00六年三月
四川财经职业学院举办国家公务员培训简报
规范管理科学施教成效显著
四川省财政学校是隶属于四川省财政厅的一所“国家级重点中专”，是四川省人事厅指定的国家公务员培训基地，会计专业是我省职业学校中第一个财经类重点专业。在省财政厅及相关厅局的支持下，学校已由四川省人民政府批准，在省财校的基础上建立为“四川财经职业学院”。
为构建学习型公务员、学习型财经管理人员的终身教育机制，使受训者的专业知识得以拓展，使继续教育工作见成效，我院决定以科学的精神、服务的意识、真诚的态度面向全省行政、企事业单位的财经管理人员施行继续教育性的培训，培训教育中，我们将对新政策、新理论、新观点进行系统地研讨，努力做到学用结合，知行统一，为受训人员的进修、提高与深造提供广阔的学习、研究空间。
按四川省人事厅的规定，学员学完计划规定内容，经过考试合格者，由四川省人事厅颁发“公务员继续教育培训证书”。
为强化质量意识，提高教学水平，优化培训内容，在每期培训时，我们均根据教学计划和人事厅的培训要求，按教学规律与教学对象的基础和需要制定科学的学科特点；聘请了四川省财政厅，西南财经大学和我校的知名专家、教授讲学，组织研讨。培训结束时均进行严格的结业考试。目前，对考级、各类人员培训已自成体系，管理严谨、规范，教育教学效果显著。到2005年底，我们已圆满地完成了财政系统五个局的公务员培训任务，收到了很好的效果，达到了预期的目标。经受训学员和各局领导对培训工作进行了全面测评，满意率达到90%以上，得到了四川省人事厅的充分认可与表彰。200
4年以来，我们对财政系统公务员培训的简况如下：
一、2004年3月至5月对夹江县财政局人员分两批进行了财政改革、经济法、行政事业单位会计、会计电算化、财务分析与成本会计等知识的培训，90%的同志取得了优异的成绩，10%的同志成绩良好。
二、2004年11月15日至12月15日接受甘孜州财政局的培训任务，主要内容是：国库集中支付、计算机应用、财政与税收、财政改革等知识进行了培训。达到了培训预期目标，89%的同志获优异的成绩，11%的同志取得了良好的成绩。
三、2005年6月16日至7月15日对成都市财政局公务员分三批进行了业务知识培训，培训的内容有财政改革与部门预算、社保制度、非税收入、公文写作、财政支出绩效评价等。98%的同志取得了优异的成绩，2%的同志取得了良好的成绩。
四、2005年6月13日至7月18日分两批对威远财政局人员进行了培训，其内容包括：县乡财政改革及公共财政、国库集中支付、税收基础、会计、财政支出绩效评价等业务知识取得了优异的成绩，90%的同志取得了优异成绩，10%的同志成绩良好。培训结束后带着课题两批分别组织到青岛、大连及华东五市进行了考察学习。
五、2005年10月8日至12月8日对阿坝州财政局进行了有关财政概论、政府与事业单位会计、公共财政与财政改革、公文应用写作、办公自动化、计算机基础等的培训。通过努力学习，93%的同志取得了优异的成绩，7%的同志取得了良好的成绩。
六、2006年市地税局会计人员会计基础培训67人次，获得好评,并有1
3人获得会计证书；西南油汽田分公司、销售分公司和水电七局、五局会计师培训 考前培训128人次，合格率为44.67%，培训效果比较满意。
新年伊始，我们将以改革的观念、开拓的精神、求实的态度，加大力度与各市（地）、州、县财政局努力作好今年的培训服务工作，为财政系统公务员队伍素质的提高做出新贡献。同时我们也热诚欢迎各企事业单位组织参加针对本企业的企业内训。
二00九年三月一日
推荐第10篇：四川师范大学机械职业学院学生会各部门岗位职责
四川师范大学机械职业学院 学生会部门岗位职责
主席团
主席团职能：
召开各类工作会议，统筹协调学生会各部门之间的工作，监督反馈工作计划实施，制定大的战略方向，强化学生会内部管理，提升学生会内部和外部整体形象，统筹指导各种活动开展，加强与各部门沟通交流。主席团岗位职责：
1、主席团定期召开主席团会议，研究讨论学生会内部工作的部署及决策相关问题和具体实施方案。
2、主席团定期召开各部门部长会议，布置相关工作，听取各部门工作汇报，发现和解决整个学生会各部门出现的问题。
3、主席团定期召开各学院主席会议，传达相关信息，加强与各学院联动，商讨并决策相关工作及活动流程，建立校园联动机制，扩大学生会整体影响力。
4、主席团不定期召开各部门优秀副部长和优秀干事会议，强化横向和纵向管理，注重学生会整体积极性建设。
5、主席团定期向领导老师汇报工作，提出发现的问题，及时解决。
6、积极与各部门沟通交流，掌握工作动态，了解相关问题，参与整体协调部署，切实发挥主席团统筹协调作用。
7、理顺学生会整体工作思路，加强学生会内部组织管理，提升学生会内部和外部形象，加大效率和执行力建设，建立高效、团结、和谐、充满活力的学生会。办公室
办公室职能：
办公室是学校设的一个综合部门，作为中枢机构负责处理各项日常事务，及时了解上级对工作的精神及工作要求，及时向办公室各部门传达上级的工作要求，发挥重要的枢纽角色，依照《办公室基本工作制度》做好校办公室的日常管理工作，保证效率，更好地服务同学。
办公室对各项工作进行统筹、协调、监督，负责配合老师的工作，对上级任务、指示做到上通下达，协调各部门开展好各项工作，积极协助组织各项大型活动，当活动出现冲突去调节，当人手紧缺去支援，使工作平稳、顺利的进行，管理办公室的一切财产，包括档案、办公用品、用具及报刊等，完成上级交代的其他工作任务，搞好对外交流。
办公室是负责处理日常事务工作、工作制度建设、财务设备管理、对外联系和信息交流等方面的重要职能部门。
办公室岗位职责：
1、根据各个干事的课表情况，安排了周一至周五中午、晚上在学生会的值班。
2、订会：会议室于会议室，各部门正副部来订会，订会人员注意绝对不得将会议订重。
3、记会：记会人员提前去开会议室的门，并整理会议室，在主持会议人旁边，
记录会议主要内容，打草稿修改后誊写到记会表上。
4、物品管理：各部门使用物品均要在办公室登记，各种物品须摆放整齐，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪个柜子的哪一处，方便干事寻找。
5、档案管理：档案整理的全过程包括交档、收档、整理、立卷、归档、入橱六部分。干事要将档案归类存放，妥善保管。
6、通讯稿：不需过分花哨，如实描述全过程，结尾处突出主旨增强感染力，篇幅方面不宜长，格式为三段式。
7、打扫卫生：值班人员应定期做好清扫工作，保持办公室内整体卫生。
8、帮忙搬东西：各部门、各活动需要搬东西的时候，我们要积极主动地上前帮忙。
9、接待来访同学：应该注意自身形象，文明礼貌，积极主动，热情大方，礼貌待人。
宣传部
宣传部职能：
宣传部是学生会的重要组成部分，他是舆论的排头兵，先锋官，向在校学生传达学校最新的方针政策，向学校反映学生舆论的最新动态。
宣传部岗位职责：
1、第一时间内向学生群宣传解释学校新动态，让广大学生了解学校的方针政策；
2、对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公示，如学习部的学风检查，生活部的卫生检查；
3、负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作；
4、进行舆论监测，对于在日常工作中发现有消极反动等相关宣传，要及时制止并上报团委学生会相关负责人；
5、定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理工作。
学习部
学习部职能：
学习部是一个集指导性、联络性和服务性为一体的部门。学习部努力为广大学生创造一个良好的学习环境和氛围。
学习部岗位职责：
1、与学院教务部门建立并保持联系，配合教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的问题，发挥好学校与学生的纽带作用。
2、根据广大同学求知成才的需求，规划和组织学习竞赛、知识讲座、学习经验交流会等各种学术科技活动，促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；
3、积极调动学生的科研积极性，配合学校开展各种形式的师生学术报告会，提供各类学术信息，营造学术氛围。
4、开展日常学风督查工作
学风督查形式：普查与抽查相结合，旨在督促广大同学明确学习目标，掌握学习技能。
学习部的工作理念：一切为了同学、为了一切同学、为了同学一切
学习部的工作特色：通过组织开展各种活动，调动广大同学学习的积极性和主动性。
生活部
生活部职能：
生活部是负责同学日常生活的卫生监督管理，维持校园环境，做好广大同学生活
服务、后勤保障工作的部室，以及配合学院宿管委员会及相关部门开展工作。生活部岗位职责：
1、负责检查和督促各院、各宿舍的卫生情况，配合学校学生发展中心等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。执行学校学生纪律、卫生检查制度，检查并督促同学遵守学校制度。期末评优，及格，不及格寝室，根据评出结果给予加扣分。
2、组织各院生活部长进行宿舍检查和评分，每月固定检查一次，抽查若干次，起到督促作用，坚决查处各种不良行为；及时向同学反映近期宿管中心与学校的卫生检查结果，提醒不及格或及格的寝室加强卫生意识。
3、了解同学在生活方面的要求，如宿舍设施、食堂膳管等后勤工作上的问题，并主动向上反映，帮助同学解决生活中的困难。围绕广大同学的身心健康、宿舍文化建设等方面开展各种活动，丰富同学们的课余生活
4、加强与其他各部之间的联系，做到\"一体化\"，群策群力，努力搞好学校学生会工作。
定期召开生活部会议，传达某些精神或要求。通过各院生活部长与干事了解同学所需所想，热忱为之服务。
5、根据各院生活部长出勤及工作表现，在期末综合测评给予评分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性卫生大检查，通过卫生检查来督促同学们样成良好的个人卫生习惯，每次的卫生检查结果将进行全校性公布。
文艺部
文艺部职能：
校文艺部是一个以校学生会为平台，负责策划并举办各种类型的晚会，比赛及各种文艺活动的部门。为广大同学提供展示自我的舞台，同时丰富大学生的课余文化活动，使同学们在紧张的学习生活中得以放松；保持良好的精神风貌丰富校园文化，培养大学生艺术修养，发展和培养艺术骨干、组织各种健康友谊的文化娱乐活动，配合有关部门组织开展大型文艺活动，知道帮助学院相关职能部门工作。 文艺部岗位职责：
1、根据校团委学生会的工作部署，主持制定每学期文艺工作，并对各项工作负责。秉着实事求是的原则，培养干事，挖掘人才，组织校园文艺活动，丰富校园生活。
2、组织召开学院、各班文艺委员、部门干事会议；提案，策划并组织各项文艺活动，如活动主题，形式，流程，分工，总结；宣传各类文艺活动的相关事宜，组织同学积极报名参加文艺活动，通过开展各种文艺活动，培养同学们的文艺爱好，使同学间、班级间更加有凝聚力。
3、文艺部负责学生活动中心调音工作，努力做好每场文艺活动的灯光、音响工作，并协助做好学校各类活动的调音工作。
4、负责管理部门财务（包括各类演出服装、道具，以及舞台布置的材料），做好登记工作，方便每次活动的使用，以及同学们的借用。
5、活动主持人的选拔。
体育部
体育部职能：
校学生会体育部作为组织各类体育活动的主要部门，肩负着丰富同学们的体育生活，促进同学们锻炼身体的重任，为同学们紧张的学习提供一个放松的平台。为
广大同学服务，组织并配合许多课外体育活动，为同学们提供展现自我才华的机会，丰富我校的体育活动。
体育部岗位职责：
1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。
2、了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展。
3、积极开展各项群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活；
4、与学院有关部门（院体育部等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。
5、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。
6、加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。
7、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
8、指导各院学生会体育部的工作
纪检部
治保部职能：
校学生会治保部是以提高学生安全意识为目的，配合学校后勤部门维持校园正常学习生活工作秩序的部门。
治保部岗位职能：
1、做好日常安全教育宣传工作，发动组织同学做有关防火防盗防灾等安全工作。
2、定期对宿舍进行安全检查，提高学生宿舍安全防范意识。
3、做好学校各种大型活动的现场秩序维持工作。
4、配合学校后勤部门，保证校园内各种工作生活秩序井然。
5、协助校学生会其他部门开展工作。
组织部
科技部职能：
校学生会科技部是为提高全校同学的科技创新水平、提升学校科技宣传质量服务的部门。通过参与各类科技创新比赛，网站的维护与新闻的更新，制作喷画、PPT、视频影像等为广大同学搭建平台，为部门活动开展提供技术支持。
科技部岗位职责：
1、遵守学院、院团委和学生会的各项规章制度。
2、负责大学生科技创新教育工作，开展大学生课外科技学术竞赛活动，培养学生创业、创新能力。
3、负责宣传以“挑战杯”为龙头的全国、全省大学生系列科技竞赛，并积极组织参加。
4、负责开展科普知识宣传，营造校园科技文化氛围。
5、负责团委科技类网页的建设维护工作。
6、在其他各部有活动时，为其他部门提供技术上的支持。
（1）在活动之前，根据活动要求制作幻灯片。所做的幻灯片要用心、精美，
并且符合活动的主题。
（2）在活动举办期间，要进行录像和照相工作，为活动保留动态的记录。
（3）在活动之后，积极和部门宣传干事协调，将活动的有关新闻及时的刊登在系网站上。
7、部门成员要团结一致、互相帮助，共同做好部内的各项工作，积极开展具有本部门特点的其他活动。
第11篇：四川工业管理职业学院继续教育处策划书
四川工业管理职业学院继续教育处
四川工业管理职业学院
海浪口才协会(学生团体)
201
2继｜
201
3续年
度
教表
彰
育大
会
处策
划
书
海浪口才协会
二〇一三年五月二十八日
一、活动主题
继续教育处2012-2013年度表彰大会
二、活动背景
为响应十八大精神，贯彻落实科学发展观，弘扬科学发展、与时俱进的精神，特表彰先进学生，我院继续教育处决定举行表彰大会。
三、活动意义
通过本次表彰大会表彰这一年来对我院继续教育处有突出贡献的优秀学生干部及自考成绩突出的学生，同时激励学生再接再厉，取得更好成绩。此次表彰大会我们还将总结过去一年里的各项工作，以此吸
四、主办单位：四川工业管理职业学院继续教育处
五、承办单位：海浪口才协会（学生团体）
六、活动地点：学生公寓广场（暂定）
七、活动对象: 四川工业管理职业学院全院师生
八、活动时间：2013年9月11日晚上19:00-21:00（暂定）
九、活动形式：文艺汇演和颁奖活动结合进行
十、活动流程：
1：主持人登台接着以一段精彩的开场白宣布大会正式开始。2：主持人介绍到场嘉宾
3：主持人宣布学院领导上台讲话并对过去一学年进行总结。
4：主持人宣布获奖学生上台领奖，并请学院领导表彰获奖学生进行现场颁奖。
5：请获奖学生代表发言，并且所有获奖学生与到场嘉宾合影。 6：主持人上台宣布表彰大会告一段落，文艺汇演正式开始。 7:文艺演出中间穿插一个娱乐活动游戏，活跃活动气氛。（暂定） 8：所有演出结束后主持人上台致结束语，宣布此次表彰大会圆满落幕。
9：礼仪欢送嘉宾。
十一、具体活动安排
1、活动前期工作：a、做好本次晚会的宣传工作，让更多的
人了解本次活动参与本次工作，主要通过展板、学院网站、学院广播及班上宣传（海浪口才协会宣传部负责）
b、收集整理活动，文艺部必须准备节目并且请兄弟社团出节目做好
登记，并安排好表演顺序。收集整理晚会活动中所需的游戏及有奖竞答环节的问题。（海浪口才协会文艺部负责）
c、嘉宾的邀请（海浪口才协会公关部负责）
2活动中的工作安排：a、选择主持人（海浪口才协会主持部负责）
b、现场布置（海浪口才协会策划部负责） c、现场次序维护（海浪口才协会后勤部负责） d、礼仪：（海浪口才协会公关社负责）
e、现场拍照及写新闻稿（海浪口才协会培训
部负责）
3、活动后期安排：a、场地清理（海浪口才协会所有成员一起参与）
b、活动总结（海浪口才协会全体干部）
十二、活动节目要求：展现本社团的特色，节目内容反
映文明健康，积极向上，能反映我院学生高雅的审美情趣、丰富的精神生活和崇高的理想追求。
十三、后勤准备物资：
1、幕布
2、地毯
3、气球
4、奖品（游戏环节奖品）
5、游戏所需的道具
6、证书及奖金
7、音箱设备及灯光
十四、活动中预计会出现的问题及解决办法：
1、
动
解决方案：与老师协商在室内进行比如（东阶梯教室）或者延期举行
2、
问题二：与学院活动或其它产生冲突 解决方案：多与老师交流，寻找最佳解决办法
3、
问题三：所准备的物资不到位
问题一：天气下雨，公寓广场无法继续开展活
4、解决方案：向兄弟社团请求帮助协商尽量在第一时
间解决，或者提前检查，积极向领导反映情况，寻求帮助，同时与各部门相互协调、相互配合、积极把事情做好。
十五、活动期望：希望通过本次活动增强学生对自考方面更深层次的了解，通过表彰增强同学们的学习积极性，努力进取。另一方面通过文艺表演活跃校园文化气氛。
十六、附录
1、节目表
十七、经费预算
四川工业管理职业学院继续教育处海浪口才协会(学生团体)二零一三年五月二十八日
第12篇：四川某职业学院校企合作协议
四川XX职业学院、XXXX有限公司
校企合作协议书
四川XX职业学院（以下简称甲方）与XXXXXXXX有限公司（以下简称乙方），为了适应产业发展的需要，优化企业的人力资源，建立长期的、稳定的人力资源供需协作关系，积极探索校企联合，培养高技能、实用型人才的模式，实行资源共享，经双方友好协商，达成以下合作意向。
一、合作方式
本着双方互利互惠、共同发展的原则，甲乙双方就以下内容展开全方位、多层次的合作。
1、甲方在乙方建立“四川现代职业学院实训实习基地”，乙方在甲方建立“XXXXXXXX有限公司人才培养基地”，并于合同签署之日进行授牌；
2、甲乙双方共同制订人才培养方案；
3、甲乙双方共同研究制定学生职业生涯规划体系和校企业文化融合办法；
4、乙方向甲方选派“双师型”教师，甲方根据教师的专业水平和教学能力予以聘用；
5、甲方选派一定数量的相应专业的学生到乙方开展顶岗实习，实习时间为3-6个月，起始时间为每年11月上旬；
6、乙方优先选聘甲方毕业生就业，同时依托行业平台，协助甲方联络多个行业企业给予学员搭建实习就业平台；
7、根据乙方需要，甲方组织在校师生开展课题立项研究；
8、乙方可根据自身实际情况实施当年“XXXXXXXX公司助学计划”： （1）优秀学生可获得优先录用权； （2）优秀学生可获得外出实习考察机会；
9、甲方支持乙方职工进行在职培训及学历教育；
10、双方共同进行教学大纲拟定，并着眼于开发XXXX类教材。
二、合作期限
根据双方意愿，该实习实训基地合作期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后享有优先续签权。
三、责任和义务
（一）甲方：
1、充分利用甲方的高等职业技能型人才资源，为乙方提供基础人才，根据企业对高职技能型人才的需要，对乙方现行的人力资源需求提供建设性的意见，并在甲方校内成立“XXXXXXXX有限公司人才培养基地”；
2、协助乙方在甲方学院在校生当中选拔符合乙方培养条件的人才；
3、根据乙方的实际情况和要求，提供培训所需的场地和现有的教学设备，与乙方共同制定具体的培训方案；
2
4、在乙方的配合下制订学生职业生涯规划体系和校企业文化融合办法；
5、组织学生认真学习乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等；
6、委派专人负责联络XXXX专业到XXXXXXXX公司实习的学生，协助乙方安排学生实习，协调处理学生实习期间突发性事件等行政事务，并参与实习就业指导工作；
7、甲方向乙方提供的专业培训老师颁发聘书，并按其学历聘为客座讲师、客座教授或客座副教授，课酬标准按学校相关制度执行（可根据学校人事制度实行低职高聘）；
8、负责开展招生宣传工作，将与乙方定向培养、合作办学等作为学院就业的优势和特色进行宣传，并通过各种渠道在相关媒体上进行报道；
9、在职业技术培训等方面优先满足乙方的需求；
10、学生在实习期间出现的职业安全和职业道德问题，由甲乙双方协商解决；
11、加强与乙方的联系，加强双方的产学研合作；
12、给予乙方员工参加继续教育、学历教育的支持。
（二）乙方：
1、乙方应向甲方出示营业执照副本等相关企业资信资料和企业文化资料，并提供复印件；
2、在不影响乙方正常工作秩序的情况下，根据甲方的实习计划
和学生自身条件，提前提出具体实习安排方案和要求（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等），并尽快反馈给甲方，以便双方执行；
3、充分利用乙方在行业的有利条件，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系提出建设性意见，并在乙方单位成立“四川现代职业学院实训实习基地”；
4、协助甲方拟定切合市场需要的教学大纲与教学计划；
5、协助甲方研究制订学生职业生涯规划体系和校企业文化融合办法；
6、提供一至二名专业培训师，为甲方学员提供实践经验与案例教学，授课方式分为逐堂授课或集中时间授课。培训师应为成都市XXXX行业专家或本专业内有一定专精水平的专业人士；
7、负责向甲方提供公司所需职业岗位的特征描述，各职业岗位要求的技能水平，制定培养目标、实施培训计划；
8、按照甲方教学计划，结合单位实际情况和需要，提出培训的课程、教材及讲师的安排建议；
9、负责安排学生的实习内容，指导实习过程，提供实习设备、场地，培养学生实际操作能力和职业素质，指导学生按有关安全生产操作规程操作相关实验设备；
10、协助甲方对实习学生的行政管理,协助甲方处理学生突发性事件，对实习成绩进行相关的评价和考核，发给学生实习证书；
11、对于符合乙方用工条件的，乙方有权选择优秀毕业生就业，做到优生优用，并按照《中华人民共和国劳动法》及当地《劳动合同4
条例》的相关程序，签定《劳动合同》，办理劳动用工手续；
12、对实习期间违纪违规或者达不到乙方岗位工作要求的学生，乙方有权拒绝安排其就业；
13、教育、指导、监督学生遵守有关安全生产操作规程。
四、其他
本协议一式肆份，双方各执贰份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效。未尽事宜，由双方协商解决，可签定补充条款及实施细则。补充条款与本协议具有同等效力。
甲方：四川XX职业学院 乙方：（盖章）XXXXXXXX有限
公司
代表：（签字） 代表：（签字） 日期： 日期：
第13篇：四川财经职业学院工商管理系系团总支章程
四川财经职业学院 工商管理系团总支章程
（试行稿）
第一章 总 则
第一节 性 质
第一条 工商管理系团总支是工商管理系共青团员自治组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受系党支部、系学生党支部的领导。工商管理系团总支是工商管理系共青团员利益的代表，是联系系领导与我系共青团员之间的桥梁和纽带。
第二节 基本任务
第二条 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观。坚持党的基本路线、方针、政策，遵循党的教育方针，团结和带领全系共青团团员树立正确的政治方向。刻苦学习，积极实践，奋发成才，努力做“有理想 有道德 有文化 有纪律”的社会主义新一代大学生。
第三条 领导和组织共青团员自我服务、自我管理、自我教育，协助系部解决我系共青团员在学习、生活中遇到的实际问题，努力为我系共青团员服务。
第四条
发挥联系系领导与我系共青团员的桥梁和纽带作用，在维护国家，学院、系部的整体利益同时，反映我系共青团员的合理意见，建议和要求。维护我系共青团员的具体利益。
第五条 维护校纪校规，倡导良好的校风、系风、学风、纪风，促进我系共青团员之间，我系共青团员与教职工之间的团结，协助系部维护良好的教学秩序，着力营造优美的学习，生活环境。
第六条 立足于校园，积极面向社会，引导和帮助我系共青团员参加健康有益，丰富多彩的校园活动，努力营造良好的校园文化气氛，积极开展社会服务和具有系特色的各项活动，丰富素质拓展渠道，充分发挥干部成员的专业优势，在实践中提高干部成员的思想道德素质、专业水平和实践能力。
第七条
加强同其它系部和本系共青团组织间的联系和交往，增强了解，互通有无，加深友谊。
第二章 组织制度
第一节 组织原则是民主集中制
第八条
工商管理系团总支实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由系团总支集体讨论做出决定。
第二节 工商管理系团总支
第九条 系团总支下设书记(学生党支部书记兼任)、副书记、各部门正副部长及干事。
第十条
系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、编辑部、青年志愿者协会分会、女工部6个部门。 第十一条
各部门人员的构成：
（一）团总支书记一人（学生党支部书记兼任）、团总支副书记一人；
（二）秘书处设秘书长一人，副秘书长一人，干事5名；
（三）组织部设部长一人，副部长一人，干事6名；
（四）宣传部设部长一人，副部长一人，干事5名；
（五）编辑部设部长一人，副部长一人，干事6名；
（六）青年志愿者协会分会设会长一个，副会长一人，干事6名；
（七）女工部部设部长一人，副部长一人，干事10名；
第十二条
工商管理系团总支各学生干部任期为一年，从每年三月至次年三月同一时段止。 第十三条 工商管理系团总支的职责是：
（一）执行系团总支决议，贯彻系团总支章程，落实系团总支提出的各项任务；
（二）讨论制定系团总支的工作计划，制定、通过有关条例；
（三）全面负责系团总支日常管理工作；
（四）召开会议，讨论系团总支重大问题并做出决定；
（五）负责下一届系团总支的换届筹备工作。
第三节 学生干部的任命
第十四条 系团总支学生干部实行选任制和聘任制相结合的制度。
第十五条
团总支学生干部任职一年，统一由系党支部、系学生党支部颁发聘书。
第四节 考 核
第十六条 系团总支的考核参照《四川财经职业学院工商管理系团总支学生干部量化考核办法（试行）》。
第五节 培 训
第十七条
系团总支定期对全体学生干部开展培训。培训工作由系党支部、系学生党支部统一领导、规划、具体布置、实施。
第十八条 培训方式：包括授课、专题学习和现场观摩等形式。 第十九条
培训内容：
（一）当前党和国家重大方针政策的学习（如深入贯彻落实科学发展观等）；
（二）学生干部工作方法，管理常识；
（四）学生干部工作能力与综合素质培养。
第三章 管理制度
第一节 经 费
第二十条 系团总支在开展活动结束后，根据活动开支的真实情况向系党支部、系学生党支部汇报，获得批准后在系团总支秘书处登记报账。
第二节 档 案
第二十一条 系团总支档案（包括纸质和电子档案）是系团总支组织的管理、教育、活动等工作开展所积累的资料，是至关重要的公共财产，档案内容不得随意公示、复制。
第二十二条 系团总支档案由秘书处分类管理。 第二十三条 各部门策划、筹备的各项活动的所有资料（包括活动方案、经费使用清单、活动总结等），必须一或两份交秘书处存档备案。
第三节 内部考核 第二十四条 考核的目的是为了加强系团总支的思想建设和组织建设，使学生干部正确行使职权，使系团总支工作朝着科学化、制度化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定。
第二十五条
考核对象是系团总支全体学生干部、干事。
第二十六条 考核内容包括学生干部的政治思想素质，参加各种会议、活动考勤情况，对工作的态度和热情，以及开展工作的能力、工作效果和工作实绩。
第二十七条 成立考核工作组，由团总支书记、副书记、秘书处正副秘书长组成。
第四节 工作流程
第二十八条
每学期初各部须制订本学期计划，副书记综合各部计划以及系部有关部门工作计划制订本学期总体工作计划。
第二十九条 大型活动需要制订详细的活动计划书交由系团总支讨论审议，计划书应详细注明活动时间、规模、经费预算及来源、主办部门、承办部门、协助单位等事宜。活动结束后，需上交活动总结。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参与人员姓名以及活动开展部门对此项活动经验教训。
第三十条
每项活动开始之前，活动主办部门应提前一周将相关活动情况提交上级，待审核评议同意开展后，由上级同意调配相关部门参与活动开展全过程，各部门应加强与宣传部联系，以便将活动相关信息及时发布于校内外传媒机构。
第三十一条 组织每次活动都要对工作人员实行考勤制。活动的开展应以因地制宜、双向受益、就近就便、精心组织为原则。
第三十二条 每学期结束时各部门在综合评定部门开展情况后，上交工作总结。每届系团总支离任前，各部必须作年度工作总结，工作总结实行部长负责制。
第三十三条
系团总支每学期对各部工作进行评估与考核，相关评估与考核严格依照章程及附则中规定各款进行。
第五节 奖 惩
第三十四条
为规范系团总支运作，加强系团总支内部人事结构的管理进一步提高工作效率，增强全体成员的责任意识及工作热情，特别制订奖惩制度。
第三十五条 工商管理系团总支学生干部、干事在“五.四”开展一次评选优秀学生干部活动。其评定办法以《四川财经职业学院学生手册》为基本依据，以民主集中制为基本准则。
第三十六条 在系团总支及其它组织部门开展的一系列活动（如团队活动等）中，所涉及到的奖励评优，由所在部门负责推选，由组织部负责审核，由秘书处负责证书打印、颁发。
第三十七条 对在系团总支中表现突出，工作积极的干部、干事，在评选院优干、团干、入党积极分子等方面酌情优先考虑。
第三十八条 系团总支学生干部出现下列情况之一，将视情节严者予以处理：
（一）系团总支内部会议、例会迟到5次或无故缺席达3次及其以上者；
（二）工作出现严重错误，对系部利益造成严重损害者；
（三）工作长期不积极，对工作玩忽职守者。
第六节 会 议
第三十九条 系团总支的会议应遵循高效务实的原则。系团总支会议包括系团总支例会、紧急会议等。 第四十条 系团总支例会每周召开一次 (特殊情况另行通知),会议由副书记主持。其它形式会议按需要由相关负责人依具体情况而定。
第四十一条
所有会议都要求负责人及相关部门做好签到及记录工作，及时交副本到秘书处，以备评优及选拔参考。
第四十二条
会议的内容要求：
（一）传达学院、系部有关部门的指示、文件精神及其它有关工作信息；
（二）总结前一阶段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论；
（三）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
第四十三条 会议的组织要求：
（一）会议可长可短，讲究务实，不走形式；
（二）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序；
（三）发言者要围绕会议议题发言或讨论，轮流发言。
（四）秘书处会前组织签到，做好会议记录。
第四十四条 会议的纪律要求：
（一）不得无故缺席、迟到或早退，有事须提前向负责考勤的秘书处或者副书记请假；
（二）要保持良好的会场秩序；
（三）会议上语言文明，衣着得体、整洁。
第七节 值 班
第四十五条 根据系部的安排进行轮流值班。
第四十六条 值班人认真的完成系部领导老师布置的任务，按时按质。
第四章 附 则
第四十七条
本章程在试行过程中欢迎广大共青团团员监督批评，提出意见，系团总支保留对其进行修改的权利。
第四十八条 本章程解释权归系团总支。 第四十九条 本章程自颁布之日起开始试行。
第14篇：四川科技职业学院国家助学金管理暂行办法
四川科技职业学院国家助学金管理暂行办法
第一章总则
第一条为体现党和政府对家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发［2007］13号）和《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》（财教［2007］92号）等文件精神，特制定本暂行办法。
第二条国家助学金由中央和地方政府共同出资设立，用于资助全日制在校生中家庭经济困难学生。
第二章资助对象、标准与申请条件
第三条国家助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支。具体标准、档次及名额根据省级主管部门下达的计划确定。
第四条国家助学金的基本申请条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
3、诚实守信，道德品质优良；
4、勤奋学习，积极上进；
5、家庭经济困难，生活俭朴，无吸烟、酗酒、沉迷上网等不良嗜好。
第三章申请与评审
第五条国家助学金的评定工作坚持客观、真实、公开、公平、公正的原则。
第六条院学生资助工作领导小组负责国家助学金申请与评审工作的领导，学生处负责组织、协调，各系负责具体落实。
第七条每年9月30日前，学生根据本办法规定的国家助学金的基本申请条件及其他有关规定，向所在系提出申请，并递交《国家助学金申请表》。
第八条各二级学院收到学生申请后，结合困难学生的实际情况，根据评选标准和名额进行初审，提出本系当年享受国家助学金学生初步名单，并在全系范围内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，经院学生资助工作领导小组审核，报学院审批通过。学院于每年11月15日前将当年国家助学金政策的落实情况上报省教育厅备案。
第九条各系要根据《芜湖职业技术学院家庭经济困难学生认定工作实施办法》的要求，认真做好家庭经济困难学生的认定工作，并以此为重要依据，开展国家助学金的评审工作。
第十条国家助学金按学年申请和评审。
在同一学年内，申请并获得国家助学金的学生，可同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。
第四章发放、管理与监督
第十一条学院按时将国家助学金发放到受助学生银行卡中。
第十二条各系及相关部门应加强管理，认真做好国家助学金的评审和发放工作，确保国家助学金用于资助及家庭经济困难的学生。
第十三条对申报材料弄虚作假，或享受助学金后铺张浪费、高消费者，一经查实，将取消其资格，追回所发助学金。对弄虚作假骗取助学金的，将追究当事人及相关管理人员的责任。
第十四条院学生资助工作领导小组负责会同纪检、监察、审计等部门加强对国家助学金评审和发放工作的监督与指导，发现问题，及时纠正。
第五章附则
第十五条本办法自公布之日起施行，由院学生资助工作领导小组负责解释。
第15篇：四川警安职业学院第五届辩论赛策划书
四川警安职业学院海浪口才协会
四川警安职业学院（成都校区）
4、正反双方三辩进行一对一攻辩
5、攻辩小结
6、自由辩论
7、总结陈词
8、观众或评委提问
9、宣布结果
九、奖项设置 一等奖（1名）证书+奖金50元
二等奖（2名）证书+奖金30元 三等奖（3名）证书+奖金20元 最佳辩手（2名）证书
十、资金预算
1.矿泉水48元
2．会场布置200元
3．选手奖金170元
总计：418元
十一、比赛中各部门职责
组织部：组织策划、会场的布置及安全责任
宣传部：本次活动的宣传工作
秘书部：负责记录本次活动的详细情况
人事部：负责活动人员的调配及会场纪律
新闻部：负责每场活动的跟踪报道
财务部：负责活动中的所需物品的购买及活动经费的安排
外联部：负责拉赞助
培训部：负责本次活动的指导工作
十二、比赛区过程中可能出现的问题及解决方案
1．问题：由于时间冲突的问题，向学院申请活动没有被批准。
1）解决方案：与老师进行多方面的沟通，说明活动的重要性
2．问题：与其他部门或社团活动时间重合而导致场地的重合，使活动不能按期举行
2）解决方案：多与其他部门或社团主办方协商，力取两全其美的方法。
3.问题：宣传工作不到位，以致大多同学对比赛细节不是很清楚
3）解决方案：寻求新的宣传途径，一定要加大宣传力度，对同学们的问题要细心并且耐心的回答，把宣传工作做好。
4．问题：场地设备不齐全，或出现损坏的情况
4）解决方案：提前检查，积极向领导反应情况，并努力寻求帮助
十三、活动展望
这是一个完全为了给广大学生一个展示自我，挑战自我的舞台，以此锻炼并提高我院学生的综合素质，挖掘大学生的新点，亮点。充分展现我院学子的亮丽风采，同时为我院文艺活动选拔优秀的主持人。为大学生生活添加一道亮丽的风景线，闪耀警安舞台。
相信活动能得到我院领导与老师及广大学生大力支持,且很顺利的开展并取得一定的影响力!
注：以上待定内容及细则安排将在该活动批准后两日内做成详细计划书上交学院。
四川警安职业学院
海浪口才协会（学生团体）2009年3月14日
附录：四川警安职业学院（成都校区）第五届大学生辩论赛评分表
第16篇：四川财经职业学院春节消费社会实践调查报告.
关于大竹县春节消费的实践调查报告
2010级会计系7班
2012年即将到来，春节将至，在这个传统而又重大的节日里，喜欢热闹、喜庆的大竹家乡人会怎样选择他们“过大年”的方式呢？他们的年夜饭会在哪里吃呢？和家人会去哪里过春节呢？哪些消费领域最能吸引人们的眼球呢？今年的第一个“黄金周”是否依然金光灿烂？孩子们的消费方式又有什么不同呢？
目的：随着经济的快速发展，带动着中国各个方面的发展，消费是中国财政收人的主要来源之一，近几年中国人民的消费方式繁多，消费观念也是越来越丰富，所以，趁着春节将至的到来，我就春节消费情况进行了一次调查。
有人说：“这一年的辛劳赚来的钱，正是为了欢渡春节”所以也就是说，春节是一年当中花钱最多的一次节庆。
(一) 消费投向在哪里？
在这次调查中，大竹人的消费投向可谓是五花八门，各种方式都在选择之列。不过，购买衣服占38%，其次，餐饮占27%，再次，送礼占19%，最后文化娱乐占13%、给压岁钱占9%、购置日用品和年货7%、旅游3%、其他因素占3%，原因可以由以下几点概括：1新年新气象，购买年货，有过新年的气氛2到春节时许多商场和各种服装店又会打折，衣服便宜3临近春节，人们有更多的时间去购买自己所需物品4春节需要走亲戚5春节想和朋友相聚一下6春节有时间和家人出去旅游。具体情况如下： 1.新年就要穿新衣
春节期间购物往往是一些女士在节日期间的首选。在一家公司上班的堂姐告诉我，她们这些职业女性因为工作关系难得凑在一块，刚好利用休假时光快快乐乐地逛街购物。据这次调查的数据看，有堂姐这样想法的大有人在。一些职业女性和家庭妇女平常都没有充足的时间逛街购物，春节的休假正好可以弥补。在调查中的一位平常只在家围着老公、孩子干家务的阿姨说，“往常在家里早上老公上班，送孩子去读书，然后就围着灶台、洗衣机转，根本没有自己的时间。现在他们都休假了，我也要放松放松，买几件称心的衣服好好地打扮打扮自己，再次春节各大商场都大减价，既可以买到自己喜欢的衣服也可以节约一些钱。”另外，给爱人、孩子添置新衣，也是春节女士们不可缺少的“工作”之一。
2.民以食为天
对很多人来说，春节活动基本上围绕吃进行。家乡人春节期间在食品方面到底花多少钱呢？在调查中，一家家和超市的一位阿姨告诉我，大概在春节前10多天，超市就进入销售高峰，顾客一次购物花费大多在100元至400元之间，有不少还上了七八百，卖出去的东西绝大部分是食品。“有一次，一个六口之家买了500多元的食品，装了好几框手提篮子，他们的孩子还吵着说不够呢。”收银员笑着说。在购买食品方面，我了解到，有以下几种食品几乎成为了家家必备的。有各类小食品、糖果、瓜子、饮料、葡萄酒。但是除了葡萄酒所占花销比较大，约达到六七十元外，其余各项基本在四五十元左右。还有，在市场卖水果的一位叔叔告诉我说，“在临近春节的这几天，他们的生意很红火，每天都可以卖出将近1000元的水果，有时还会更多，他们卖的大多是苹果、桂圆、香蕉等一些比较吉祥，喜庆的水果。”餐饮消费也是家乡人民春节的一大消费支出之一。对于大多数人来说，春节期间走亲串友是常情，既然是走亲访友那就免不了吃吃喝喝，我从家附近的一些酒楼了解到，今年春节从三十到正月初五的酒席早20天前甚至更早就被预定一空。一家酒店的大堂经理告诉我，在他们这预定酒席的平均消费大多为六七百元，有些还超过千元。“民以食为天嘛，何况还是过节呢。”在酒店消费的市民大多是图个方便，不愿亲自下厨，但也有不少人为追求家庭气氛，在家里设宴招待亲友的，家住阳光馨园小区的李先生说，“大过年的，亲朋好友聚在一起不就是图个开心嘛，犯不着上酒店花那冤枉钱。”
3.送礼开销过大的
亲戚朋友互相拜年，自然少不了送礼。如今，送礼已经成了过年支出的很大部分，有的家庭甚至超过了吃的支出。我对阳光馨园小区的一些居民进行了调查，过年的人情消费最多超过5000元，最少的也有近千元，这其中包括给亲朋好友的礼品、礼金，给孩子的压岁钱等。一位付先生说，一年只过一次年，亲戚朋友间总是要走动一下的，又不能空手去，现在的人品位高了，送低档的东西显得寒酸，给每个孩子的压岁钱就不能少于100元，粗粗算一下，春节期间送礼的钱就达到2000多元。其实，春节人情消费的增加只是一个缩影，不仅是春节，就是平时，人情类的消费也占了人们消费中的很大一部分，成为一项很主要的消费。随着家乡城镇居民收入和消费水平的不断上档升级，礼金数额水涨船高。人情类消费的增加也成很多人的沉重负担。一位去年春节期间人情类消费达到2000多元的李先生无奈的对我说：“人情费超过了小孩学费，面对众多的人情费，我真的有点捉襟见肘。”
从调查中可以看到，人们习惯将白酒作为馈赠亲朋好友的礼品，选择白酒送礼的家庭比率达71%，平均送礼金额中也是白酒最高达143.94元。
4.快快乐乐春节游
近年来，春节游一直很火爆，在这次调查中，有17%的人准备在春节休假期间出去旅游，旅游的地点大多是在四川境内，有西岭雪山、青城山、峨眉山、乐山大佛、都江堰、欢乐谷……他们说，“春节是个团圆的日子，一起出去旅游有热闹的气氛，而且人多比较好玩。”一位胡先生说：“我挺喜欢旅游的，但不知道春节期间天气怎样，如果天气不是很坏，带着亲戚朋友一起自驾游也是件快乐的事情。”
(二) 春节打算在哪过？
相对于清明节、五一节、端午节、国庆节等节日，调查显示春节是最受人关注的节日。在受访者中，73%人认为，在所有节日中，春节是最重要的，也是必须要过的一个节日。53%的受访者表示要在家里过春节，16%的受访者表示要以旅游的方式度过春节。27%的受访者表示要以走亲访友的方式度过春节。有4%的受访者称，他们会以知识充电或健身的方式度过春节。
(三) 年夜饭在哪里吃？
关于今年的年夜饭，62%的受访者表示要在家里吃，38%的受访者表示会选择近几年流行的方式，在酒店里享受店家推出年夜大餐。在饭店里吃年夜饭，48%的消费者预计消费在1000元以下，21%的消费者预计消费在1000-2000元，13%的消费者预计消费在2000-3000元，有8%的消费者称，他们的预计消费在3000-5000元，有10%的消费者打算在年夜饭这一项上花费5000元以上。我在我县的一些酒店了解到，酒店推出的888元、1666元、2888元年夜饭在除夕之前约十天就被订购一空，且比去年预订量要多出9%。而“豪华级”的6666元、8888元年夜饭的预订量较比前几年有所下降。这说明了人们的生活水平提高，消费观念改变的同时，已经初步养成了节约的习惯，不再刻意追求“天价”带来的那份虚荣，而是选择过一个富裕而不浪费的春节。
(四) 春节应当怎样过？
春节是中国人的传统节日，而如今那浓浓的年味似乎越来越淡。在对待春节的态度上，调查中有63%的人认为现在春节味太淡，缺少传统文化，希望能过一个传统型的春节，16%的人认为现在的春节简单轻松，比传统春节好，据调查，这么认为的大多数是年轻人，另外21%的受访者认为现在的春节和“五一”“十一”长假没有什么两样。
(五) 过年送礼送什么？
在采访中，有69%的受访者表示春节送礼会选择白酒，27%的受访者表示会选择一些保健品送亲友，极少数受访者会选择其他有意义或对方真正需要的礼品。由此可以看出，春节送礼还停留在送传统礼品上，并没有深入实际的考虑。
(六) 压岁钱该怎样花？
随着百姓生活水平的提高，孩子们的压岁钱也是越来越多。那么，这些交到孩子手里的钱，是怎样花的呢？我对在家附近的小学和中学学生做了调查。调查发现，将近八成学生的压岁钱在八九百左右，超过1000元的和低于500元的在少数，极少数学生压岁钱在1500元左右。他们的压岁钱主要用于以下几个方面：用压岁钱上网，买游戏卡，为自己添置新衣服及饰物，买平时就喜欢的图书，购买文具，请同学一起去吃肯德基，德克士等洋快餐，把钱存起来以备以后的急需。在这次调查中，很少学生提出会把压岁钱捐给希望工程或是贫困家庭，但还是有学生考虑到这点，表示会这么做，由此可以看出，学生在这方面还是有所欠缺的。
以上就是我的寒假大学生社会实践调查报告，通过这次调查，我深深的感觉到自己的社会实践能力的不足，并且也感觉到自己的能力有限，如果没有朋友的帮助，这次调查不可能这么顺利，虽然在调查中也遇到许多困难，例如，到一些酒店询问时，酒店的一些管理人员不让进去，并且不接受访问，把我赶出来；采访路人的时候，他们有的不理会。这只是困难的一部分。但是我并没有就此放弃，最后顺利完成了实践调查，在此，我想说的是，事在人为，只要坚持了，努力了，结果就不会令我们失望。
关键词：大竹，春节消费，实践调查
第17篇：四川科技职业学院国家励志奖学金管理暂行办法
四川科技职业学院国家励志奖学金管理暂行办法
第一章
总
则
第一条
为激励家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发［2007］13号）和《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》（财教［2007］91号）等文件精神，特制定本办法。
第二条
国家励志奖学金由中央和地方政府共同出资设立，用于奖励资助品学兼优、家庭经济困难的全日制在校学生。
第二章
奖励标准与申请条件
第三条
国家励志奖学金的奖励标准和名额按照省级主管部门下达的计划执行。
第四条
国家励志奖学金的基本申请条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
3、诚实守信，道德品质优良；
4、在校期间学习成绩优秀；
5、家庭经济困难，生活俭朴。第三章
申请与评审
第五条
国家励志奖学金实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
第六条
院学生资助工作领导小组负责国家励志奖学金申请与评审工作的领导，学生处负责组织、协调，各系负责具体落实。
第七条
国家励志奖学金按学年申请和评审。申请国家励志奖学金的学生必须是我院二年级以上（含二年级）的在校生。
在同一学年内，申请国家励志奖学金的学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。
第八条
每年9月30日前，学生根据本办法规定的基本申请条件及其他有关规定，向所在系提出申请，并递交《国家励志奖学金申请表》。
第九条
各系收到学生申请后，根据评选标准和名额进行初审，等额提出本系国家励志奖学金获奖学生建议名单，经院学生资助工作领导小组审核后，报学院审批。学院审批通过后，在院内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，学院将评审结果上报省教育厅。
第四章
发放、管理与监督
第十条
国家励志奖学金每年一次性发放给获奖学生，并记入学生的学籍档案。 第十一条
各系及相关部门应认真做好国家励志奖学金的评审和发放工作，确保国家励志奖学金真正用于资助品学兼优的家庭经济困难学生。
第十二条
院学生资助工作领导小组负责会同纪检、监察、审计等部门加强对国家励志奖学金评审和发放工作的监督与指导，发现问题，及时纠正。
第五章
附
则
第十三条
本办法自公布之日起施行，由院学生资助工作领导小组负责解释。
第18篇：四川托普信息技术职业学院_JAVA_WEB认证考试题
IBM教育学院 JAVA WEB认证考试题
AAB
ABC
A B
C
AB A CD
ABCABCD？。、
D
AD
AB
DC
D Servlet的生命周期接口都是由javax.servlet.Servlet定义的 。C
C
BCCD
BDB
A
B
AD
ABCACD
AD B
ABC
ABCDBD
BDBCD
ADD
BCDABABD
ABCDCC
D
D
ABC
ABCD
ACD
ACACD? ?DB
D
AD
新的客户端对Servlet发生请求时,Servlet有可能不需要初始化.D
D
A
C
1.有关C/S、B/S结构下列说法错误的是：
a) 在C/S结构，即客户端/服务器结构中，有专门的数据库服务器，但客户端还要运行客户端应用程序，这也叫做胖客户端。
b) 在B/S结构中，客户端在浏览器中只负责表示层逻辑的实现，业务逻辑和数据库都在服务器端运行。也就是说，应用程序部署在服务器端，客户端通过浏览器访问应用程序。
c) 通常B/S结构中，客户端发送HTTP请求消息传给服务器，服务器将请求传递给Web应用程序，Web应用程序处理请求，并把相应的HTML页面传给客户端。
d) Web应用是基于C/S结构的，也就是客户端/服务器结构。
D
2.以下HTTP响应状态码的含义描述正确的是？（两个答案）
a) 200 OK 表示请求成功
b) 400 不良请求表示服务器未发现与请求URI匹配的内容。
c) 404 未发现表示由于语法错误而导致服务器无法理解请求信息
//c与d的解释相反。
d) 500 内部服务器错误，无法处理请求
AD
3.MVC模式的优势有哪些？（三个答案）
a) MVC模式使应用程序的结构更加清晰，通过将代码按照层次划分为业务逻辑/数据层、用户界面和应用流程控制这三个层次，能够增强代码的稳定性。
b) MVC模式实现了很好的分布式组件架构；
c) 对于项目开发而言，MVC三层的分离有利于在项目小组内按照小组成员各自的擅长进行分工，有利于三个部分并行开发、加快项目进度。
d) MVC模块功能的划分有利于在代码修改过程中进行模块的隔离，而不需要把具有不同功能的代码混杂在一起造成混乱。
ACD
4.J2EE组件和MVC架构的对应理解错误的是：
a) J2EE在Web容器中的Servlet提供了业务流程控制，实现了MVC中的Controller。
b) Bean实现了业务逻辑，也就是Model。
c) J2EE在客户层中的Applet 以及Web层中的JSP实现了面向浏览器的数据表现，是View部分。
d) Application Client实现了面向桌面应用的数据逻辑。这是MVC架构中的Model部分。
D
5.J2EE打包与部署的模块包括以下哪些？（三个答案）
a) Web 模块和EJB 模块
b) EAR模块
c) 应用程序客户端模块
d) 资源适配器模块
e) XML模块
ACD
6. 在Servlet中使用硬编码的HTML输出作为请求的响应具有哪些严重缺陷？（三个答案）
a) 很难对HTML做出修改，因为每次修改都必须重新编译Servlet。
b) 由于HTML是硬编码的，所以维护不同的语言很困难。判断用户的语言、所处的地区以及其他变化情况，然后再显示输出非常困难。
c) 当在Servlet中混合使用HTML和Java代码时，就很难分清页面设计和编程的职责。
d) 很难做出动态的相应。
ABC
7.
以下Servlet与CGI的对比正确的是？（两个答案）
a)
在可移植性和与平台无关性方面：Servlet和CGI都能
够跨平台和不同的Web服务器交互
b) 几乎所有的主流服务器都直接或通过插件支持CGI。
c) 从持久性和性能上讲，传统的CGI对于每个HTTP请求都要启动一个新进程。而Servlet 只要被Web服务器装载一次，就能被每一个客户请求调用。因此Servlet比CGI性能更高。
d) Servlet是用java编写的，它继承了Java语言的所有优点。Servlet可以利用丰富的Java库。
CD 8. 下述Servlet的处理流程中表述不正确的步骤是：
a) 客户端发送一个请求至服务器端；服务器将请求信息发给Servlet；
b) Servlet引擎，也就是ejb容器会调用Servlet的service方法；
c) Servlet构建一个响应，并将其传给服务器。这个响应是动态构建的，相应的内容通常取决于客户端的请求，这个过程中也可以使用外部资源。
d) 服务器将响应返回给客户端。
B
9. 以下哪个方法不是Servlet的生命周期接口定义的？
a) init() b) service() c) destroy() d) create() D
10.
以下是web.xml文档的一部分：
Display
myPackage.DisplayServlet 2
Search /search/search.jsp 1
请问以上web.xml文档中的设置是指示服务器首先装载和初始化哪个servlet？
a) Display
b) DisplayServlet
c) search.jsp
d) 由search.jsp生成的servlet D
11. 以下有关Servlet常用的请求头的含义说法错误的是：
a) Accept-Language头指出客户端倾向的语言。如en。
b) Content-Length头以字节为单位给出POST数据的长度。
c) Host表明了主机和端口。
d) User-Agent头表明了发出请求的客户代理的信息。
D
12. 以下关于Java Servlet API说法错误的是： a) Java Servlet API 是一组Java类，它定义了Web客户端和Web Servlet之间的标准接口。
b) Java Servlet API由两个包组成：javax.servlet 和
javax.servlet.http。
c) javax.servlet.http包对http协议提供了特别的支持。
d) javax.servlet包提供了对除http协议外其他协议的支持。
D
13. 下列有关ServletRequest和ServletResponse的描述错误的是？
a) Servlet引擎使用ServletRequest来向Servlet提供有关客户请求的信息，使用ServletResponse向客户端传送经过MIME编码的数据。
b) HttpServletRequest类和HttpServletResponse类能够提供进一步的与协议相关的数据。Servlet的Service方法的参数是ServletRequest对象或ServletResponse 对象中的一个。
c) 发送文本数据时，使用getWriter方法返回PrintWriter对象；发送二进制数据时，使用getOutputStream方法返回ServletOutputStream对象。
d) 在调用getWriter或getOutputStream方法之前必须调用setContentType方法。
B
14. 有关Cookie下列说法正确的是?（两个答案）
a) Cookie是将会话数据保存在客户端来维护会话状态的一种方式。它是服务器发送给浏览器的体积很小的纯文本信息
b) 获得cookie后，用户以后再访问同一个Web服务器时，浏览器会把cookie原样发送给服务器。
c) Cookie是服务器端状态管理机制
d) Cookie是相对安全的一种状态管理机制
AB
15. 下图中，两个客户端client 1和Client 2访问同一个Servlet A。Servlet A为两个不同的客户端创建了两个不同的线程Thread 1和Thread 2。以下关于它们的各个对象说法正确的是：（三个答案）
a) 因为访问的是同一个Servlet，所以Thread 1和Thread 2共享一个ServletConfig对象
b) 因为访问的是同一个Servlet，所以Thread 1和Thread 2共享一个ServletContext对象
c) ServletRequest和ServletResponse对象是针对Servlet实例的。所以Thread 1和Thread 2各自有各自的ServletRequest和ServletResponse对象。
d) 对于HttpSeion对象，因为是同一个Servlet，因此它们是相同的。
ABC
16. 有关过滤器init()方法错误的是：
a) 每次调用过滤器时都会执行init方法。
b) init方法可以访问FilterConfig对象。
FilterConfig对象提供了对servlet环境及web.xml文件中指派的过滤器名的访问。
c) 利用init将FilterConfig对象存放在一个字段中，以便doFilter方法能够访问servlet环境或过滤器名。
d) FilterConfig对象具有一个getInitParameter方法，它能够访问部署描述符文件（web.xml）中分配的过滤器的初始化参数。
A
17.
JSP页面包括以下哪些元素？（三个答案）
a) JSP指令
b) JSP Action c) JSP脚本
d) JSP控件
ABC
18.
JSP生命周期可以分为以下哪些阶段：（三个答案）
a) 编译、装载
b) 创建、转换、
c) 初始化、执行
d) 清理、卸载
ACD
19. 以下JSP脚本理解错误的是：
a) JSP 脚本元素允许将Java代码插入到JSP即将生成的servlet中。
b) <%=Expreion %>形式的表达式，将其值插入到servlet的输出中
c) <% code %>形式的scriptlet，它被插入到servlet的_jspService方法中。
d) <%！code %>形式的注释，插入到servlet类中，通常用于提供注释。
D
20.
有关page指令的属性理解正确的是？（三个答案）
a) page指令中的errorpage属性是指明如果抛出一个异常，而异常没有被捕获时，此错误处理所指向的URL。URL可以指向一个普通的HTML页面。
b) page指令的contentType属性用于设置HTTP响应头的Content-Type
c) pageEncoding属性仅在JSP1.2中有效，它定义了页的编码字符。除非指定page指令的contentType属性，否则缺省值为
ISO-8859-1。
d) language属性指定将要使用的程序设计语言。
BCD
21.
使用JavaBean的好处有哪些？（三个答案）
a) JavaBean拥有标准化接口的优点，在开发期有可视化编程工具的支持，在运行期有JSP和J2EE连接器的支持。
b) JavaBean更明确的把WEB页面的设计和软件的设计区分开来。
c) JavaBean可以在多个应用程序中重用
d) JavaBean可以实现安全性、事务行为、并发性和持久性。
ABC
22.
以下从四种不同的作用域中得到Bean的实例，说法错误的是：
a) page是指当前Web应用程序的所有JSP文件中取得实例，从Page对象中获取JavaBean；
b) request是指在当前的用户请求中取得实例，从ServletRequest对象中获取JavaBean ；
c) seion是指在当前的用户会话中取得实例，常用于一个用户登录在网站上全过程不同请求之间共享数据，从HttpSeion对象中获取JavaBean ；
d) application是指在当前的应用程序中取得实例，常用于同一个应用程序不同用户访问时共享数据，从ServletContext对象中获取JavaBean 。
A
23.
以下哪个不是JSP标记库的构成部分？
a) 标记处理器
b) 标记库描述文件
c) 标记库处理servlet
d) 应用程序部署描述符（web.xml）
e) 在JSP页面中的标记库声明
C
24.
Struts 框架的包描述错误的是：
a) action 包括控制器类ActionForm、ActionMeage、DispatchAction等。
b) config 包括在Struts配置文件内存中表示的配置类。
c) util 包括整个框架使用的通用工具类。
d) plugins 包括支持动态插入和加载组件的类
A
25.
在Struts 1.1中，ActionServlet主要完成哪些功能？（三个答案）
a) 接收客户端请求；根据客户端的URI将请求映射到一个相应的Action类
；
b) 从struts-config.xml中获取数据填充Form Bean（如果需要）
；
c) 调用Action类的execute()方法获取数据或者执行业务逻辑；
d) 选择正确的视图返回给客户端
；
ACD
第19篇：四川艺术职业学院生活部新学期工作计划1
四川艺术职业学院生活部新学期工作计划
2011年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
新的学期新环境，将会给院学生会各部门将迎来更艰巨的任务和挑战。而对于生活部来说，寝室卫生问题和执勤仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室中找到家的感觉。执勤是不可怠慢的总结以往所发生的体现出我们工作中的疏忽和大意而出现的状况，所以我们的及时纠正过错才能更好地服务同学，为同学在校生活创造良好的条件。积极加强各部门交流与合作做到各部一个家，有事工担当的工作理念。在次就是学院各项活动组织和开展发挥出生活部的积极作用及以往优良传统。为此在新学期做个详细工作计划，计划如下：
一.生活部工作计划
1.迎新工作
迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作是：
A.认真落实学院下达的迎新任务合理分配各项工作。
b.新生报到时的各项工作，真正做到服务同学不求回抱。
C.作为生活部成员要更加的帮助新同学在新环境新生活上的帮助和支持，让他们体验到学院的关怀。
2.招新及培训工作
A.招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是11级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部，我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。
B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的0
9、10级同学和各年级分会成员工作中得总结经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能够提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展和壮大。
3.寝室和值班工作
A.宿舍情况检查，分为必查和抽查。检查情况作登记并及时汇总汇报给老师。
B.加大对寝室的管理力度，定期或不定期地对寝室进行查寝。还要狠抓寝室不文明现象、影响校容的同学严惩不怠。如向窗户外丢垃圾等行为事件。
C..寝室卫生检查中，在以往检查都不是很理想，所以本学期我们将加大对内务卫生的督察和处罚力度。对于不同年级的现状我们将采取不同的工作方式。具体工作如下：对卫生比较差的宿舍给予口头警告并登记，劝导其定期打扫卫生，下次抽查的时候对这些宿舍再进行抽查，以起督促作用。3次检查到屡教不改的宿舍可根据实际情况在《学生社区管理工作通报》进行批评。同时，对抽查卫生比较好的宿舍作登记，连续三周以上检查都比较好的宿舍可根据检查结果在《学生社区管理工作通报》进行表扬。
D,.执勤工作的是一件繁琐的事，但是作为我们生活部本质工作和必要任务我们要百分百做好。在以往执勤工作做出现的问题，如迟到不到早退情况再新学期严厉整顿；打造不怕吃苦不怕劳累的队伍。才能更好地为同学财产提供保障。
E..在执勤过程中吸取以往的错误严厉要求部门成员。
4.加强各部门交流与合作
A在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力支持和配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，协助他们把活动举办好。
B.生活部要做到做到有事必出有难必帮的工作理念，打造学院特色部门。
C.加强做到与各部门工作外的交流和学习，提升部门各项工作的不足之处。
5.生活部内部建设工作
1.部门宗旨:积极主动，工作细致，不怕吃苦，服务同学
2.落实部门规划：
A.正部长负责统筹规划、分配各项工作，副部长负责协助正部长的工作,干事在部长的指导与安排下负责具体的工作。
B.生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参加活动的情况都必须进行记录；
C.举行各种活动的支出需开具体的发票，以待日后的报销（发票及时统一上交）；D生活部每个月至少开三次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参加者必须提前十小时向部长请假；
E创造良好的部门文化，部门成员之间互相友好、和谐共处，做到工作中无等级差别；学习工作之余开展部门集体活动，增强我们部门团队的凝聚力。
F完善部门的各项奖励惩罚制度做到公平合理。
G根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
H 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
3.完善部门各种制度
在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度。
6.在本学期各成员工作制度
A.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
B.生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
C.生活部成员都要积极主动，及时完成我系及本部门分配的任务。
D.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给系。
E.生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
F.明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。
在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，学哥学姐们为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。
川艺院生活部
2011年9月1日
第20篇：四川城市职业学院现代学徒制试点工作推进方案
附件1:四川城市职业学院现代学徒制试点工作推进方案
我院被列为四川省首批现代学徒制试点单位，为切实做好现代学徒制试点工作，根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成[2014]9号）和《四川省教育厅四川省经济和信息化委员会关于开展现代学徒制试点工作的实施意见》(川教〔2015〕44号)精神，特制定本方案。
一、准确把握现代学徒制的内涵
现代学徒制是传统学徒制融入了现代学校教育因素，企业与职业院校为满足相互需求合作实施的一种职业教育制度。它作为工学结合人才培养模式的深化，是校企合作不断深化的一种新的形式，顶岗实习、订单培养、现代学徒制是一种递进关系；其核心思想是以学习者为中心，促进人的全面发展和可持续发展，通过实岗育人，兼顾社会需求和人的自我发展的需求。校企一体化是现代学徒制的基础，工学结合人才培养模式改革是现代学徒制的核心内容，校企共建师资队伍是现代学徒制的重要任务，科学合理的教学管理与运行机制是现代学徒制的重要保障。
二、指导思想
现代学徒制是实现产教融合、校企合作的重要形式，是推动学院“一个中心五个融合”人才培养模式改革的重要途径。全院教职工要充分认识试点工作的重要意义，坚持试点先行、强化内涵、改革创新、注重实效的原则，以重点专业建设为切入点，以推进产教融合、提高质量为目标，以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，以建设校企一体化育人的长效机制为着力点，为学院品牌塑造和特色形成提供有力支持。
三、工作目标
学院各教学单位遴选校企合作基础好、岗位技能要求高、适应需求的专业，开展各项试点工作。2015年，院内立项试点专业3-5个，其中1-2个专业推荐省级试点立项；经过努力，力争有试点专业进入国家试点项目；通过试点、总结、推广，进一步扩大试点覆盖面，探索具有学院特色的学校与企业两个主体、学生与员工两个身份、校内与校外两种学习环境、教师和师傅两类教师、学习和工作两个任务、职业资格证和毕业证两个证书六方面融合的实现形式，使现代学徒制成为学院培养人才的重要途径。
四、重点任务
（一）学校和企业双主体育人，改革培养模式
选择有意愿和担当、有实力的企业作为试点合作伙伴，通过签订校企合作协议，校企双方共同制定人才培养方案，共同开发课程、选用教材，共同设计、分段实施教学，共同制定和实施考核评价标准，共同开展教学研究等，充分发挥企业办学主体作用，实现校企双主体育人。
（二）学生和员工双重身份，改革招生模式 学院与合作企业联合招生或通过订单班方式，选择有意愿的学生进入学徒制试点专业或班级，实现招生即招工、毕业即就业。对学生进行双重教育与双重管理，学生在校学习时既是学校学生，又是企业的学徒。
（三）教师和师傅双导师教学，集聚教学团队
学生的理论知识与基本技能由职业院校的教师完成教授，学生的职业岗位实际操作知识和技能则由企业师傅进行传、帮、带，实现理论与实践的紧密结合、知识与技能的完全融合。同时，专任专业教师必须努力提升自身的双师素质。在校教学期间，以教师为主，师傅为辅；在企业教学期间，以师傅为主、教师为辅。
（四）工学交替，变革教学组织和管理模式
现代学徒制将教学空间延伸由校内到校外，参与主体的多元化，在教学管理运行中，要求做到工学衔接合理，在教学管理的方方面面充分体现以他方为中心和一切为了学生更好地发展的教育理念。依据培养过程中学生发展的共性和个性需求选择教学组织方式，实行校企共同参与的“柔性化”的教学管理模式。通过课程体系的重构、课程内容的重组，构建融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养的培养体系，其中包含通过校内实训、校外实训和顶岗实习递进式的系统的专业实践教学体系。
（五）针对性与发展性评价相结合，改革评价模式 校企共同实施课程管理、共同评价课程实施效果和评估人才培养绩效。建立以目标考核和发展性评价为核心的学习评价机制，有利于促进学生成长、成才。以能力为标准，实施过程考核，创设学生学习和创作成果展示及各项评优活动平台，突出对学生人文素养、沟通能力、职业素养、文化自觉等方面的评价，将学生自我评价、教师评价、师傅评价、企业评价、社会评价相结合，积极构建第三方评价机制。
五、组织实施
（一）成立四川城市职业学院现代学徒制试点工作领导小组 组长：王世伦（院长） 副组长：赵齐阳（副院长） 成员：谭静（教务部副部长）、
欧庆明（学务部常务副部长） 袁丁（对外合作部常务副部长） 肖兰（质量部副部长） 王雁（财务资产部副部长） 罗晓彤（经济管理学院副院长） 侯志春（公共服务学院常务副院长） 胡晓曦（艺术设计学院常务副院长） 刘洋（建筑工程学院副院长） 杨乐清（汽车与信息工程学院副院长） 试点专业教学团队负责人
领导小组负责试点工作的统筹规划和系统设计，并积极利用学院战略专家咨询委员会和教学指导委员会的资源开展试点指导。
领导小组下设办公室，办公室挂靠教务部，负责试点工作日常事务（包括项目认定、合作企业、政策宣讲等）。办公室主任：谭静
（二）主要措施 1.选择试点企业和专业
（1）在紧密合作的企业中选择实力强、资源丰富并热衷于职业教育的企业；
（2）根据学院的实际情况和合作企业的意愿，确定招生的专业和规模，一般选择就业岗位实践技能要求较高的专业开展试点。原则上学历教育试点专业每班40人，每个专业试点规模建议为1-2个班；
（3）在国家招考政策范围内，学院与合作企业共同研制招生与招工方案，符合试点要求并立项的项目可以进入学院当年的招生简章；
（4）校企双方本着“合作共赢、职责共担”的原则共同制定校企合作方案。
2.签订三方协议，明确各自职责
学校与企业签订联合培养的合作协议，学生(或家长)与企业签订学徒协议，体现双主体育人、双导师教学，明确员工和学生双重身份。通过协议约定企业、学校、学生在学徒制人才培养模式中的主要职责。
3.成立专业学徒制工作小组
在原有的各专业建设指导委员会的基础上，联合试点企业，由职教专家、企业人员、专业教师和学生代表组成相应专业的学徒制工作小组，主要是负责该项专业的人才培养方案的确定、专业课程的建设、教学方式的创新、学生学业的评价等等；同时，该小组还要负责选派优秀的企业人员担任学生的导师(师傅)，一般一个师傅不宜超过十个学生。
4.校企共同制定培养方案
（1）学校与企业共同研究制定人才培养方案，确定相应的教学内容和合作形式，改革教学质量评价标准和学生考核办法，将学生工作业绩和师傅评价纳入学生学业评价标准；
（2）在人才培养目标的指导下，由职教专家、企业与学校、教师与师傅的共同参与下，按照“企业用人需求与岗位资格标准”来设置课程，建设课程标准，建成“通识教育课程+专业大类课程+专业核心课程+教学项目”为主要特征的适合学徒制的专业课程体系。其中核心课程可以根据企业需求适当增减，教学项目是完全按照企业需求，在课程专家、企业技术骨干和学院专业教师的共同努力下开发适合企业的项目课程，并由企业专家和专业教师共同来承担教学任务，尤其是专业实训环节。
5.教学时间安排
（1）根据学院3+7实践育人体系，重构学徒制专业实践教学体系，以此作为工学交替和教学时间安排的基础。按照岗位工作任务选择课程教学内容，基于岗位工作流程组织教学，包含通过专业认识实习、校内实训、校外实训和顶岗实习递进式的系统的专业实践教学体系。学生毕业时同时取得学历证书和职业资格证书；
（2）一般情况，试点专业企业承担课程总量保持在40%左右，因专业和企业实际情况而异。
6.资源建设与共享
（1）企业为实习提供技术熟练的师傅，指导和监督学徒的技术训练；
（2）企业要投入大量资金以提供足够先进的生产设备和实际训练所需的原材料，以供学徒实践学习所用，并且能够提供足够的岗位让学生实践；
（3）积极鼓励引企进校；
（4）学院要为企业提供技术力量和职工培训的需求； （5）基于互联网+与人才培养的融合，通过技术手段实现校企资源的实时共享。
7.学生管理
（1）学生在学徒期间，企业全程跟踪，和教师积极配合密切关注学生的学习和生活，同时设立各类奖学金，激励学生学习专业知识和技能，为企业储备人才；
（2）学生在校学习期间要接受学校和企业的双重管理。 8.教学过程管理
（1）企业全程参与学徒班级的教学，派遣技术人员担任兼职教师，指派能工巧匠担任学生的师傅；
（2）学院教师要经常性与企业进行研讨，开设符合学生理论学习及企业实践特点的校本课程。
9.教学质量监控
（1）学院与企业共同制订教学质量监控机制，对教师和师傅进行考核，对优秀的教师和师傅在评优方面优先考虑；
（2）围绕行业、企业用人标准，针对不同类型的课程建立不同的评价标准，自我评价、学生评价、企业评价和社会评价相结合，建立以能力为核心，行业企业共同参与的学生评价模式，引导学生全面发展。
10.学生就业 （1）企业要全程参与学生的学业及思想品德、职业素质评价，可用企业员工的标准来要求学生，作为三年后学生录用的条件之一；
（2）学历证书与职业资格证书获取。
（三）实施步骤和进度
1.第一阶段：前期准备（2015.10-2015.12）
（1）出台《四川城市职业学院现代学徒制试点工作推进方案》； （2）各教学单位确认试点专业、人数和合作企业：2015年启动的试点专业在现有专业中选择，2016年启动的试点专业要制订招生录取和合作企业用工一体化的招生招工工作方案；
（3）以专业学制为一个试点周期，提交试点专业建设任务； （3）学院组织申报、评选、立项，遴选试点优秀方案上报省教育厅（2015年10月30日前）；
（4）组建试点专业建设委员会；
（5）试点专业与合作企业共同制定《现代学徒制试点工作实施细则》，内容包括：试点专业人才培养方案、教学计划，课程标准、岗位标准、质量监控标准，学分制管理办法、弹性学制管理办法，校内实训基地教学实践计划、企业轮训岗位群实习计划等。
2.第二阶段：初步实施（2016.1-2016.8） （1）组建现代学徒制试点班级，签订学徒、学校和企业三方协议，或签订学徒、监护人、学校和企业四方协议，落实学徒的人身意外伤害保险、学生实习责任保险、工伤保险等；
（2）试点院校与合作企业共同组建教学团队，制定企业师傅标准，编写基于岗位工作内容的实训教材，共同制订双向挂职锻炼、横向联合技术研发的激励制度和考核奖惩制度；
（3）聘请合作企业优秀技术技能人才授课，邀请企业高管进行专题讲座或宣讲企业文化；
（4）确定第二批现代学徒制试点专业；
（5）建立年度报告制度，由试点二级学院总结试点专业第1学年工作开展情况，撰写工作报告。
3.第三阶段：持续推进（2016年9月-2018年8月） （1）合作企业选拔优秀技术技能人才担任师傅，师傅承担的教学任务纳入考核，并可享受相应的带徒津贴；
（2）试点专业与合作企业共同制订每个轮训岗位的实习考核标准，合理设计学生评价、教师评价、师傅评价、企业评价等表格，通过行业、企业或第三方机构等对实习学生轮训岗位群进行技能达标考核，并组织学生考取相应的职业资格证书；
（3）建立学生实习管理档案，安排专人定期检查实习情况，全程跟踪指导和管理学生实习工作； （4）建立学院、企业和学生家长经常性的学生实习信息通报制度；
（5）落实合作企业免税等优惠政策，探索校企双方人才培养成本分担机制；
（6）建立试点单位定期检查、合作企业及时反馈等形式的教学质量监控机制；
（7）第一批、第二批试点专业每年总结试点专业工作开展情况。
4.第四阶段：总结推广（2018年9月-2018年12月） （1）总结学院试点工作的经验与不足，加强现代学徒制的理论与实践研究；
（2）修订各项规章制度，完善现代学徒制的运行机制、办学模式、管理体制和经费保障机制等；
（3）交流推广试点专业成熟的工作经验和做法。
（四）预期成果
通过试点、总结和推广，希望形成以下试点成果： 1.具有学院和专业特色的校企合作方案； 2.三方协议模版；
3.专业人才培养方案、专业教学标准、课程标准；4.多方参与的考核评价标准和制度； 5.教学运行与质量监控体系与机制； 6.人才培养成本分担机制； 7.校企资源共享共建模式； 8.企业岗位标准； 9.学徒管理办法；
10.师傅遴选标准、考核办法及激励机制；
11.课证、课程置换、学籍管理等教学管理文件和制度；12.兼职教师岗位管理办法；
13.教师挂职锻炼（双向）促进办法；
14.学生权益保障，保证合理报酬，落实学徒的责任保险、工伤保险的措施。
五、保障措施
（一）政策保障。学院参照省级重点专业建设管理办法，为试点专业提供配套支持。制定试点工作绩效考核办法及激励机制，评选并奖励先进实习单位、先进试点班、优秀实习指导教师、师傅和优秀学徒，提高企业的责任感和社会服务意识。
（二）经费保障。学院预算专门经费用于试点工作，主要包括企业的补助经费、师傅的指导经费、学生实习的补助经费，学院兼职教师队伍建设经费向试点专业的兼职教师倾斜。同时积极争取上级部门的奖补资金。
（三）机制保障。加强区域、校校协同，建立有效的学习、交流、沟通机制；以试点工作专家咨询委员会和专业建设委员会为载体，建立保障试点工作科学决策机制；建立试点工作年报年检机制，落实二级学院试点工作主体责任。
四川城市职业学院
2015年11月30日
