2015年老干部局机关党建工作总结
一年来，市委老干部局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委十一届九次全会确定的目标任务，突出全面从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。机关党员的整体素质明显提升，党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效果明显提高，受到各方面的好评。
一、局领导班子高度重视机关党建工作
1、成立机关党委，健全了组织机构。经过一系列的准备工作，在今年上半年召开了老干部局全体党员大会，通过了机关党建工作报告，选举产生了老干部局机关党委和纪委组成人员，充实了党组织力量，健全了机关党组织，机关党组织换届工作圆满完成，在老干部局党建史中翻开新的一页，为全面加强机关党的工作奠定了组织基础。
2、主要领导切实履行第一责任人的责任。局领导坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署机关党建工作，把机关党建纳入工作日程，同老干部工作一起谋划，一起部署、一起落实，收获了实实在在的成效。
换届后的机关党组织，局长亲自兼任机关党委书记，高度重视党建工作，在抓党建的工作中做到了细划机关党建责任清单，责任到人、
1 量化到岗，避免了“一手硬、一手软”的现象发生。局领导发挥示范引领作用，特别是主要领导带头参加机关党组织活动，作出表率。开展了机关党组织书记年度工作述职。
二、深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,为在新一轮振兴发展中实现新突破提供思想政治保证
1、推进素质提升工程。充分利用政治学习日和学习大讲堂，组织机关党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用贯穿其中的立场、观点、方法，武装头脑，指导实践、推动工作。加大依法行政宣传教育活动，树立法治思维，将依法行政贯彻到机关日常工作中，提高机关党员干部依法治市能力。加强党性教育、党的优良传统教育、道德教育和形势任务教育，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观、政绩观。给机关干部购买了《领导干部从政道德启示录》、《人生需要一份淡定和从容》、《当干部要干成事》等书籍，组织机关干部参加职业道德征文、朗诵大赛，开展以好书荐读、读书交流和“读经典”主题读书征文为主要内容的读书实践活动，营造读好书、好读书、善读书的浓厚读书学习氛围。我局派选手参加了职业道德演讲，取得了比较好的成绩。今年在全市举办老干部工作者素质提升课堂，大力培养业务骨干，提升机关干部素质能力。
2、加强机关精神文明建设。围绕核心价值观“三个倡导”的基本内容，大力开展“凝心、民心、爱心”的“三心”工程建设活动，培育和践行社会主义核心价值观。局系统组织开展“五讲五比五增强”
2 活动，组织广大老干部工作者讲学习比素质，讲责任比业绩，讲创新比发展，讲团结比和谐，讲纪律比作风。增强学习和研究意识，增强责任和服务意识，增强敬业和创新意识，增强和谐和团队意识，增强廉洁和自律意识，争当组织满意、老干部满意的老干部工作者。强化党性修养，增强全心全意为老干部服务的意识，建设党性强、作风实、业务精、工作出色的老干部工作队伍。在活动中涌现出一批典型人物和事迹。市老干部活动中心主任季凤龙多次到省老干部局进行事迹报告，并把事迹材料制成了光碟，在全省老干部系统播放，收到良好的社会效果。
结合老干部工作和纪念抗战大阅兵活动，组织机关干部开展了向抗日老干部学习、向抗日老干部致敬的老干部访谈活动，并制作成光盘，传播老干部事迹，向英雄人物学习。
继续组织开展了老干部理论学习大讲堂。以党的十八大，十八届三中、四中全会精神，习近平同志系列重要讲话精神，省、市政府的工作报告为重点内容开展专题讲座。全年共举办大讲堂活动10次，邀请市委党校、市延安精神研究会等有关领导和专家举办了“学习十八届四中全会精神，全面依法治国报告会”、“急救护理培训”、“青山人不老，夕阳映果红——曹学春先进事迹”、市委书记孙兆林讲话《把稳增长作为当前各项工作中的首要任务》和中国周边局势及朝鲜半岛形势等专题报告会，帮助老干部第一时间了解新情况、跟上新形势。开展先进典型的宣传学习活动，利用老干部大讲堂组织老干部学习全国离退休先进个人事迹，激发离退休干部学习先进、争当先进的
3 意识。老干部理论大讲堂是我局开展宣传思想政治工作的特色品牌，影响面大，受众多，是一块好的社会价值观的宣传阵地。
开展爱国主义教育和国防教育活动，增强党员干部爱国意识和国防意识。发挥先进典型引导和示范作用，提高机关干部道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。以开展学雷锋、学郭明义等先进典型活动为引领，组织开展志愿服务活动。我局建立了一支向老干部献爱心的志愿者团队，坚持经常性地开展活动。局机关党委坚持抓文明机关、文明科室、文明服务窗口创建活动，进一步提高机关服务水平和工作效率。开展绿色机关创建活动，引导机关干部树立节约意识，倡导绿色办公。
结合宣传部组织的献策丹东活动，充分调动机关干部和离退休干部参与建设小康的积极性和创造性，广泛倾听群众的意见和建议，着力抓好本机关、本系统的献策活动。累计献策八十多条。同时组织机关干部深入共建社区和帮扶家庭，深入实际，调查研究，努力解决基层最直接、最迫切、最现实的问题，进一步增强献策活动的实效性和影响力，切实把群众的强烈愿望转化为抓紧落实的自觉行动。
3、充分发挥学习宣传平台作用。加强舆论引导，展示机关党建成果，大力弘扬正能量，宣传典型经验，推动工作创新，激发党员干部敬业奉献活力。充分利用机关建设网、机关建设报和走进机关电视栏目开展宣传，一年来共在“一网一报一栏”投稿十五篇，有效地推动了宣传思想工作。
今年密切结合贯彻落实全国双先表彰大会精神开展各项主题活
4 动，做好老干部宣传信息工作。我局在中国老年报刊登稿件10篇，省网站17篇，晚晴报17篇，丹东日报10篇，丹东电视台10余篇，宣传信息工作取得新突破。
二、落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，夯实基层组织建设基础，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供组织保证。
1、加强机关基层党组织建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党组织完成换届工作，配齐配强专兼职党务干部，加强机关党支部书记、专职党务干部培训。为下一步开展党建工作打下坚实的组织基础。
2、做好党员教育、管理、服务工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部参加双重组织生活等制度，确保党内政治生活制度化，成为从严治党的新常态。定期梳理党员领导干部过党内政治生活的情况，及时向机关工委报告。结合机关的实际，扎实开展“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。严把党员队伍入口、疏通出口，加强党员干部教育管理。加强和改进了对离退休党员、流动党员的管理和及时收缴党费工作。
深入开展品牌创建工作。推进“让党组织放心、让老干部满意”活动，树立品牌创建理念，连续四年获得市直机关党建工作标兵单位，用品牌创建的实际成效推动工作，促进机关各项任务完成。不断丰富 5 品牌内涵，总结推广创建经验，进一步提升机关党建工作水平。机关党组织引导党员干部结合工作实际提高机关工作水平和服务能力。
3、强化党建目标考核管理。按照《2015年度市直机关党建工作目标考核细则》要求，加强日常工作落实考核，确保党建工作目标任务完成。依据市直机关党建目标考评办法形成适合老干部局实际的机关党建目标考评方案。
在获得全市目标考核管理工作先进单位殊荣的基础上，加大日常工作力度，努力完成党建目标工作。机关党组织结合实际，做到业务工作和党建工作相互促进，确保机关党建工作高标准运行、高质量推进，促进机关党建各项工作的落实。
三、加强党风廉政建设，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供勤政廉政环境。
1、切实落实“两个责任”。贯彻落实市委《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》及《违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》。按照“一岗双责”要求，将责任逐级分解到科室，明确任务，责任到人；严格执行党内监督制度，切实履行党内监督职责，党员干部无违法违纪行为。
2、加强党风廉政宣传教育。坚持把教育育人与机制管人紧密结合，全年组织廉政教育5次。组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神和省市纪委全会精神，加强廉洁意识教育、党纪条规教育和警示教育，筑牢廉政防线。结合实际，按“五有”要求扎实搞好机关廉政文化基础建设，组织开展丰富多彩的机关廉政文化活动，营造浓厚的机关廉政文化氛围。积极参与纪工委廉政
6 建设微信平台的互动活动及廉政讲堂的学习活动。
3、加强机关作风建设。深化“四风”整治，严格执行机关纪律作风建设的各项制度，保持良好机关工作秩序，及时解决作风建设中存在的突出问题，促进党员干部切实转变工作作风，提高服务效率和质量；经常深入机关基层联系点，建立健全机关党员干部深入实际调查研究制度，努力为基层和群众解难题办实事。全年无群众有理投诉机关作风方面的问题。
4、做好信访和案件查办工作。积极做好信访的接待和办理工作，认真听取服务对象意见建议和反映的问题，坚持有案必查，有腐必反，严肃查处违纪案件。做到党员干部如有违法违纪行为及时报告。
四、发挥群团组织作用，为在新一轮振兴发展中实现新突破凝聚力量。
抓好群团各项工作。深化“组织建设年”活动，建立健全群团各级组织。提升先进“职工之家”、“青年文明号”创建活动水平。深化建功立业岗位标兵评选活动，引导机关干部职工争创一流业绩。开展适合机关特点的健步行、马拉松、民族健身操系列文体活动，建设机关全民健身活动平台，推动机关全民健身活动深入开展,努力营造事业至上，纯洁健康的机关环境。继续开展送温暖活动，帮助困难职工解决实际问题。
五、重点工作
1、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。总结党的群众路线教育实践活动经验和有效做法，健全和落实改进作风常态化制度， 7 深入抓好整改落实。按照《全市深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果实施方案》和《关于深化市直关作风突出问题专项整治实施方案》要求，结合本单位实际，制定作风专项整治活动方案，并抓好落实，重点整治“门难进、脸难看、事难办”，拖欠群众钱款、克扣群众财物，以及人情随礼陋习、大办婚丧喜庆事宜、巧立名目借机敛财等问题。强化“机关转作风、为民四服务”实践活动，深入开展“争当丹东人民满意机关、争当丹东人民满意公仆”活动，办实事、求实效、树形象。
2、推进理论志愿者理论宣讲进基层活动。扩充机关理论宣传队伍，选派机关干部深入所联系的村和社区开展理论宣传活动，大力弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德。
3、开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动。贯彻推行机关联系基层、干部联系群众的“双联系”制度，紧密联系所帮扶的东港市长安乡广老房村和元宝区新丰社区，推动机关重心下移，资源下行，干部下派，增强机关党员干部服务意识。深入开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动，为贫困村改善基础设施建设，修桥7座，积极为党员干部搭建服务基层和群众的平台，切实帮助基层和群众解决实际问题。
4、深化“双季评”活动。紧紧围绕市委、市政府确定全面深化改革、惠民工程、项目建设等重点工作任务、结合部门职能，谋划和开展好年度实事工作，切实增强最佳实事示范性、影响性和实效性，进一步提高“季评最佳实事”活动水平。认真开展“季评奉献之星”活
8 动，大力选树爱岗敬业，勤奋工作，攻坚克难，勇于担当的先进典型，通过评选活动激励机关党员干部以良好的精神风貌，高标准、高质量、高效率地做好各项工作。机关有一名同志获“季评奉献之星”荣誉。
5、扎实开展岗位负责人考评工作。参照岗位负责人考评活动的要求，结合老干部局工作实际，认真做好对老干部局基层单位、机关科室负责人考评工作，取得良好的效果。
