使用人脸识别考勤机考勤的体会
为了进一步严肃考勤纪律,杜绝员工互相代打卡现象,公司在经过反复调试与试用后,于2013年5月2日起,正式启用人脸识别考勤机考勤,推行新的考勤方式后,代打卡的现象得到了全面控制。
从之前常常发生的代打卡现象到如今代打卡现象的取缔, 反映出制度化管理对企业的重要性,我们常常说“在制度面前人人平等”,就是要保证企业在制度执行上的公正性与严格性。
但是,如果制度本身制定的过于严格、苛刻,不尽人情,在执行中往往就会暴露出很多问题,并可能会严重影响员工的士气和工作积极性。因而,在制度的制定过程中,充分考虑到员工的心理承受力,使制度本身保持适度的弹性也是十分必要的。
我公司现行的考勤制度中,关于“迟到一分钟不算迟到的规定”能体现出制度中的“人文化关怀“,这样既可保证公司考勤制度的刚性,又使其具有了一定的弹性。在避免员工互相代打卡的同时,使员工的工作效率得到提升。
人事部:张红花
2013年5月24日
《使用人脸识别考勤机考勤的体会.doc》
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