大丰鑫源达化工有限公司职工之家实施细则
为深入贯彻落实十八大精神，深入学习实践科学发展观，按照市总工会要求，充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，增强公司工会凝聚力和战斗力，把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”，为大丰港经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下：
一、指导思想：
（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。
（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。
- 1 -
（三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。
（四）以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在公司管理中所具有的重要作用，开展“联手兴家”活动，辅助党、政进行公司管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐公司”的目标。
二、职工之家建设的目标
（一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。
（二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。
（三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。
（四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。
（五）建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。
三、目标要求
（一）会员（代表）大会、职工（代表）大会能定期召开，每年至少一次，认真落实法律法规赋予职工的民主权利。
（二）在企业建立和实行集体合同制度、工资集体协商制度。
（三）积极推进企务公开工作，把涉及职工自身利益和劳动关系重大问题的平等协商签订集体合同情况、企业落实有关劳动法律法规政策、集体合同与劳动合同履行情况及时向职工公开。
（四）关心职工生活。建立特困职工台账，成立互助互济会，送温暖活动做到经常化、制度化。
（五）建立健全劳动关系预警机制。开展经常性的职工思想政治工作，发现劳动关系方面的矛盾能及时做好教育疏导工作。
（六）按照《工会法》的有关规定，收好、管好、用好工会经费。
（七）工会工作实行“三公开四统筹”制度（三公开即：公开工会主席身份、公开工会工作职责、公开本企业工会组织当年为会员群众服务的有关承诺。四统筹即：企业党工组织统筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实）。
全体工会干部要发扬奉献精神和求真务实的作风，下功夫、花力气，按照市总工会的通知要求抓好具体工作的落实，以达到增强“双新组织”工会组织的活力，发挥“双新组织”工会组织作
用的目标。
四、组织领导
成立职工之家建设考核评定领导小组。
组长：何承林
副组长：徐虹
成员：陈小芳、丁岭、刘国林、丁刚
五、活动规划
（一）建立和完善会员（代表）大会、职工（代表）大会、工资集体协商和集体合同、工会工作例会等基本规章制度；
（二）规范工会工作运行机制。
（三）建立好基础台账。
（四）建好活动场所，共同开展文体活动等。本着节约的原则，尽量利用单位现有的资源。在会议室腾出一部分空间，用于建家活动，要有一个报架，上面摆放各类报纸。还准备了乒乓球台一张，乒乓球拍两付，另外还有台球桌一张，台球杆一副，台球一套。
六、“职工之家”建设的内容
（一）动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
（二）深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
（三）开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
（四）发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
鑫源达化工有限公司工会委员会
2013年5月16日
