篇1：公司演讲比赛演讲稿 奋进中的城开工程建设者
大家好，我是*****有限公司的*****，我今天演讲的题目是——《奋进中的****工程建设者》。
曾经，******工程建设有限公司只有一片蓝天、雄心壮志和满腔热情，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路和成长之路。
五年的岁月，建设公司以坚忍对抗艰辛，以诚挚呼唤友爱，完成了伊通河治理、长春站换乘中心、景阳大路立交桥等91个项目（115个标段）的施工管理，工程竣工验收合格率均达100%。取得了市政公用工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包二级资质。承接了北湖公园、基隆街廉租房、团山街、串湖污水处理厂等大型建设项目的施工任务。在每一条街道延伸处，在每一座高楼竖起时，用汗水中的微笑向城市表白，我们不再只是满手泥水的行者，更是用思想和科技捕捉生活的智者。
而今，我们胸怀“建成广厦千万间，大庇天下百姓俱欢颜”的仁爱之心，以建筑业为基础实施资本运作和投融资运营，积极参与新型城镇化和一体化开发。 “修筑着工程，创造着文化和历史”，城开工程建设者所走过的每一个脚印，都深深印记着我们不断的追求和对社会的承诺。昭示着我们
无愧于我们的城市，无愧于我们的历史。我们正在用心、用智慧和汗水开创着属于自己的王国„„
作为一家公司，我们从不把赚取利润当成唯一的目标，而是认定履行责任才是我们永恒的追求。对自己的责任、对员工的责任和对社会的责任。责任使我们不敢忘记身后无数信任的眼睛，这些眼睛让我们明白做企业如同做人，要诚信才能久远。责任让我们以理性处事，以人性待人，立足现实，追求完美；责任让我们永远言必信，行必果„„
人类，因追求而超越，因超越而前进，当“追求无限”成为一种信念，梦想便开始实现。2013年，城开建设者们用不懈的追求和辛勤的汗水，实现了产值翻一番、利润翻两翻的喜人业绩。
这是一个变幻莫测的时代，这是一个充满诱惑的时代，这是一个令人奋进的时代。面对纷繁的世界，我们感悟，我们从容，我们自信。我们的理想和抱负将在这个时代中变成现实，我们的精神和思想将在这个时代中得到升华，我们的脚步将在这个时代铭刻下历史的痕迹，抒写大时代的壮阔篇章。
有远见才有未来，有生命力方有价值。成长中的我们，以非凡的魄力缔造着辉煌与梦想！在机遇和挑战面前，团结、务实、创新、进取，并为之付出不懈努力，已经成为我们每一位员工的共识。当前，建设公司全体员工正为开启全省建 筑产业化新的里程碑而积极谋划。
历史的昭示，现实的机遇，未来的挑战；这一切均将凝聚成两个字——发展！支撑这两个字的是勤劳、智慧和汗水，是一往直前、生生不息的坚实步伐。用高智慧酿造高起点，以高起点撬动高速度，仔细品味、用心解读我们的昨天、今天和明天，一幅大气恢弘、浑然天成、气势磅礴的发展蓝图跃然纸上。
回望过去，我们心怀感恩，感恩遇到国家改革开放的时代，感恩客户的青睐，感恩我们城开工程建设人的互相携手；在城开工程建设公司稳步快速发展的道路上，凝聚着各级领导和社会各界朋友的殷切关怀、广大合作伙伴的鼎力支持以及全体员工的积极奉献。
展望未来，我们信心百倍，因为我们又骄傲、荣耀地成为了令人艳羡的长发人，有了长发控股集团的坚强领导和大力支持，我们有信心把城开工程建设有限公司打造成为中国优秀的建筑企业品牌。以企业的不断壮大，报效家人、报效员工、报效社会，为长发控股集团争光添彩。我们渴望与所有志存高远而又脚踏实地的有识之士同心携手，在这个物质财富洪波涌起、惊涛拍岸的时代，相扶相持，不离不弃，扬思想之旗，张特色之帆，践创新之路，以只争朝夕的雄心和气魄，科学发展、率先发展、和谐发展，肩负起社会的责任，成就我们人生的理想。达到“奉献社会，永续经营”的企业 目标。城开工程建设者，我们，一直在奋进中。
谢谢大家！
篇2：公司演讲比赛演讲稿 我与康泰共成长
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！我来自康泰财务科，非常感谢公司给予了我这个展示自我和学习成长的平台。今天我演讲的题目是《我与康泰共成长》。明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家社会，青年是祖国的未来，是民族的希望。小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。
走进康泰，走进财务部，我翻开了人生新的篇章，刚开始工作，面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。在这个大家庭里，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感，我知道我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任。康泰公司给了我们信任和发挥空间，作为我们，唯有认认真真的做事，用工作成绩才能回报企业。虽然我进入这个单位并不久，但在这里，经验丰富的同事们，教会我很多财务工作上的知识技巧，这些珍贵的知识技巧是无法从书本上学到的。从付款到打印凭证，从开出支票到收回单据，以及核对、
统计数据，装订凭证。这些都是每一个财务工作人员都应该经历的，财务上要求谨慎细致，每件事情都要认真对待。公司是个人施展才华的天地，是个人实现理想的平台，只有人人努力工作，公司才能取得长足的发展。公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，要自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认认真真的做事，踏踏实实的做人。康泰给了我们最大的信任和发挥空间，身为公司的一份子，每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小。但是我们应该带着强烈的责任心，充满热情的工作，为企业的发展贡献出自己的力量。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，团结奉献。正如一首歌所唱，团结就是力量，我们更应该团结成一个整体，与公司一同成长，为公司做强做大贡出自己的青春献出自己的智慧！让青春在康泰公司中闪光！
天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。从去年8月到现在，我学到了很多东西，可以这样说，康泰公司就象一本书，我就是读者，被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。在这半年多的工作时间里，经常能听到、看到并感受到老一辈康泰员工对康泰公司的那份感情，对康泰公司的发展充满着信心，对康泰公司的未来充满着希望！说到自己，在领导的支持、同事的帮助以
篇3：企业演讲比赛演讲稿 最美的礼赞 最新的起飞
------风雨同舟 基业长青
承载着激情与喜悦、企盼与展望，####又走过上市的第十个春夏与秋冬的轮回。十年前的今天，我们放飞了激情与梦想，十年后的今天，我们收获着责任与希望，十年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，十年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌。十年的悲喜，成就了我们孩提时代的梦想。历史在演绎，时代在进步，公司在发展。十年##以其自身的努力和拼搏，出色的完成了她关键性的发展期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。
“不经历风雨，怎能见彩虹”##的今天来之不易，##的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。是##博大精深的奉献文化、积极向上的心态及在竞争中顽强探索、在竞争中不断寻求突破的精神及追求，才给公司注入永续经营的强大动力。回顾过去的发展历程我们心潮澎湃，生产管理部作为生产系统的领头羊，上接市场、下接产线承上启下的部门，同时又肩负着市场供货，职能加执行双重身份的一个部门，我们承受着巨大的压力，在压力面前我们没有吓到，而是披荆斩棘、积极应对，随着公司至上而下周计划的全面推行，极大的提升了市场供货保证能力，极大推进了外协厂家各项管理工作的提升，练就一批能打硬仗逆境商极高、心理素质过硬的员工队伍，周计划的开展使整个经营链条逐步有序、进入良性的发展轨迹，相信随着周计划的进一步深入开展，我们会逐步的将例外工作转变为例行工作，面对未来的机遇与挑战，我们满怀信心，充满期待。
生产管理部肩负的外协，从小到大，几批人见证着他的成长与壮大，经历了由开始的广开资源到一段时间维护资源、再到优化资源三个进程，下一步可能还会经历资源的高度集中，这一系列历程间接见证着##的成长足迹，每个历程都是一个发展的驿站，是几批##人辛勤的耕耘、奉献让我们的资源在不断的整合、优化中逐步走向更优、更强，值得一提的是过去的2010年，作为##调整年的##资源在2010年遭到了重创，先是##搬迁至##，加工的重组，再是##搬迁至##，三是##系列搬迁至##，期间外协厂家##的搬迁，这一系列的调整加之市场的复苏，给生产管理部带来了前所未有的挑战，没有因为应接不暇摧毁我们的意志，而是顽强的接受了挑战、愈挫愈勇，尽管我们做的还有很多不尽人意的地方，但能为##的发展尽自己的微薄之力，我们荣幸、自豪，为成为##的一员我
们倍感骄傲，是##给了我们展示自我的舞台，尽管我们演绎的不够成功，但却留下了我们成长的足迹。
易卜生说“青年种下什么，老年就收获什么。”由此我想到的是，我们在公司的土壤里种下什么，公司就会给我们什么。如果我们愿意承担成长的责任，那我们就会获得成长的权利；如果我们把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然就会给我们创造成长的机会，如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事物，那么我们的精神就会在公司中起到最强劲的推动作用；只要我们的行为及态度切实推动了公司的成长，那么公司就会给我们相应的回报。大自然的因果关系，为何不能让我们全力以赴、全心全意去对待每天的工作呢？因为##对每个人来讲是公平的，舞台给了每个人，就看我们自己如何在舞台上演绎自己，“心有多大，舞台就有多大”，这句央视的广告词在##被演绎的淋漓尽致，“思想有多远，就能走不远”，如果你有梦想，这里是你实现梦想的摇篮，如果你想展翅高飞，那就从小事做起，立足脚下吧！未来在向我们招手，时代在呼唤我们，相信##的明天，从现在开始播种希望吧！
到此，我的演讲还没有完毕，我想借此机会说上自己的几句心理话：感谢##，是##给了我发展的舞台及空间，是##造就了我、是##让我成长，感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
十个春秋，三千多个白昼，三千多个黑夜，披星戴月，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是##的理念深入人心，##人用双手和智慧，用心血和汗水谱写了十个火红的年华;##人用勤劳和耐心，用热情和爱心描绘出明天的美好画卷! 最后，我愿意和大家一同扎根##，为我们共同的家－##奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为##腾飞撑起一片蓝天！
篇4：公司演讲比赛演讲稿
（慢）尊敬的各位领导，各位同事，大家好，我叫雷艳蓉，来自黄龙新村第一项目部的，今天，我演讲的题目是：
生存的斗志
动物尚且如此，更何况我们人类。寒窗苦读二十年的我们，走出了学校，走向了社会，走进了九冶。因为信任，所以选择；因为信任，所以依赖。记得七月份踏出校园，来到公司参加培训的第一天，公司领导介绍九冶的发展历程，他们每个人脸上都洋溢着自豪感。是的，作为一个横跨半世纪的老牌国企，我们有这样的底蕴，有这样的实力。建筑行业这几年来一直不景气，但公司领导就针对这种现象找出了对策，就是公司近年来新推出的多元化发展，这种决策使公司的产值不仅没有下滑，而且是翻了又翻。有这样的一个优秀的领导班子，身为九冶的一员，为什么不感到骄傲，为什么不感到自豪呢？
在来公司上班的前几个月，我就已经对自己的工资做出了一个小小的规划。第一就是先还贷款，第二就是给家里买一个大大的液晶电视，还有一个更大的愿望就是攒工资给爸妈开个店铺。突然觉得“寒窗苦读二十年”这句话说得一点都不对，上学，苦的不是我们，其实更累的是父母。家里的姐弟三个哪一个不是要钱的主，而父母每天都
重复着一样的生活，那就是挣钱。苦了，一样得干；累了，一样要扛。每年的九月都使我难以忘怀，姐弟三个手里拿着厚厚的人民币，数了又数，生怕多一张，又害怕少一张，看到爸妈额头的皱纹，两鬓的白发，手上的老茧，当时我就暗下决心，等我赚钱了，一定要让爸妈过上好日子。
期盼的这一天终于来了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培训了四天，了解了一些公司的发展历程，听得我是满心的震撼。培训完后，就赶紧给爸妈打电话：“爸，你放心，女儿没有选错，县城有1/6的地方都是汉中九冶的，而且这块地方都是汉中九冶一手建造的，还有一个好消息就是公司考虑到我们新入职的员工没带多少生活费，就提前发了半个月的工资，怎么样，公司不错吧？”爸爸说“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”！爸爸的几句简单的话语，更加肯定了我在这努力奋斗的决心。滴水之恩，定当涌泉相报。我一定要通过自己的努力来为公司贡献自己的微薄之力。
我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中，有悠久的企业文化熏陶着我们，使我们能更快更健康的成长。当前经济的飞速发展，人才的竞争愈来愈激烈，作为刚刚毕业的大学生，我们的实践能力欠缺的太多太多，可塑性很强，有很大的发展空间，因此要时刻去学习，将自己学校所学的理论知识与现场相结合，尽快提升自己的能力，这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。面对困难，我们才更要有百折不挠的激情，中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。
从古至今，上至帝皇，下至乞丐，没有任何人能享受特权，能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒，没有，那都是不可能的事。因为，时间是公平的。但是我想，只要自己肯苦学多思，多去承担工作与责任，那么我们就能在相同的时间内比别人创造更多的财富，那么在不久的将来，我们将会登上成功的顶峰！
优胜劣汰、适者生存是一个亘（gen）古不变的自然规律，不管你是羚羊，还是狮子，当太阳升起时，我们就要毫不迟疑的向前奔去，为了那年事已高的父母；为了汉中九冶辉煌的明天，更为了那憧憬在心中的中国梦，还在等什么，此时此刻，我们应该奋起拼搏，努力创造那属于自己的美好明天！
篇5：企业比赛演讲稿 魅力椰林 激情腾飞
起点：邂逅
一份让人历练的工作，才值得我去投入；一份让人成长的事业，才值得我去珍惜；一个充满希望的目标，才值得我去奋起。所以，在我怀着满腔热情踏进椰林滩的那一刻，我是多么的兴奋，我终于找到了一个值得用激情去奋斗、用汗水去拼搏、用实力来见证的企业，能够有幸在xx（公司）工作、学习、成长，将是我未来进步和走向成功的最大动力，也是我踏出学校、步入社会、规划事业的第一个人生里程碑，从此与xx结缘，踏上xx这趟列车开始了我的职场之旅，整理全新的状态，带上坚定的信念，怀揣雄心勃勃的目标，脚踏坚如磐石的意志，崭新的旅程即将起航。
翻阅进入xx的第一页日记，仿佛又掀开了那一张张崭新的图画，对椰林滩的了解在时间的脚步中增长，自身价值也在风的呼吸中得到升华，为了逐步实现自己一个又一个的人生目标，执着心中一如既往的追求，我把那些已经成为过去的困难和失败理解为成就岁月之歌中的一串不协调的颤音，为了让生命的乐章更加动听，为了有朝一日的苦尽甘来，为了赢得更加热烈的喝彩，我付出的将是更多的努力和拼搏，最终去奏响完美的生命乐章，唱出我人生最新最美的歌。
第一站：成为xx（公司）人
历经两个月的适应和磨合，在领导和同事们的热情帮助和指
导下，我顺利通过试用期，转为正式员工，成为真正的xx人。 当环境不再陌生、思维不再稚嫩、遇事不再胆怯、工作逐渐步入正轨的时候，我的梦想也随之不再遥远，酒店成了我的第二个家，办公室是我尽职尽责回报酒店的阵地。
千里之行，始于足下，在试用期阶段，我逐渐了解到酒店把困难重重、充满挑战的2009年纳为品质管理年，面对“坚定信心、调整策略、练好内功、共渡时限”的十六字方针及“兼顾眼前与长远，兼顾经营与星评，兼顾成本控制与优质服务，兼顾对员工服务与对客人服务”的四个兼顾，当时的我不能彻底的领会到其中更深层次的内涵，但在随后的工作中，在酒店不断的进步和变化中，才使我慢慢体会到其中坚持不解的信念和永不放弃的追求。我很荣幸能够在这种情况下成为椰林滩的一份子，虽然对自己的迟到有些许的遗憾，但我不认为这些遗憾不能够被弥补，反而将会督促我不断的努力，成为我逐渐进步的见证人。当遗憾被幸福和进步代替时，原来，“时间”并没有放弃我；当结果被成绩和努力见证时，原来，“成功”还在迎接我。在以后的工作中，有无数感人的事迹激励着我。因为xx人为企业发展不辞辛苦，因为xx人对规划步步为营，因为xx人对挫折从不言败，这一切都为我插上了腾飞的翅膀，我立誓做好一名真正的xx人。
第二站：在椰林滩的成长
常言道：“万丈高楼平地起”，进酒店才短短一年时间，我对
于酒店的贡献实在是太微不足道，酒店多次组织的重大活动，也因我进酒店太晚而与其失之交臂。唯一值得我庆幸的，就是有幸参加了xx比赛活动，我以初生牛犊之势荣获了征文比赛的第一名。那一刻，是公司给予我的认可，让我以新人的姿态走的更远；那一秒，是公司给予我的鼓励，让我以感恩的情怀全身心投入到工作中，那个瞬间，是公司给予我的信心，让我乘着xx这趟列车，沿着中信的发展历史，乘风破浪，越挫越勇。
在我的这趟职业旅途中，不见得都是一帆风顺，时而发生枯叶凋零的情况也是很难避免的，可不管前进的脚步是沉重，还是轻松，我都会一如既往的走下去，当我迷茫与偶然的失败并为之痛苦的同时，也因为享受付出之后的收获而快乐着，我应该做的也只是总结跌倒的原因，重新树立起孕育已久的勇气，告别迷茫的昨天，微笑着面对明天，不管是从辉煌的成功中走出，还是在阴霾的失败中奋起，漫漫远方路，才是我坚持不懈的追求。 第三站：与xx共腾飞
xx这趟列车每到达一个站点，就意味着又拥有了一段不平凡的经历和不可忽视的成果，当列车快速行驶在一望无际的轨道上经过一站又一站时，无论旅途何其艰辛，它依然执着于不断进步和不断前进，无论招受任何狂风暴雨，也依然秉承着中信的企业文化和永争第一的精神，直达终点。椰林滩也愿意同舟共济，持着不达目的不罢休的信念，用心创造着一个又一个的奇迹。 经过2009年全面开展的品质管理年活动，酒店通过提供更加规范化、标准化、个性化、的服务，赢得的是更多客人的认可；面对酒店实施设备老化的问题，酒店从长远发展考虑，有计划的对硬件设施进行了更新改造，保障对客服务的物质条件；秉承国安集团公司的企业文化，酒店将企业文化建设作为培训企业精神、塑造酒店形象的重要举措，着力在管理人员和员工队伍的整体素质方面收到了积极的成果；为了给“星评”加分，酒店集中精力在各方面追求完美，取得的效果令人欣慰。
这些奇迹的实现，展现出的是xx的发展精神和人文理念的结合，折射出的是xx人的尽善尽美和破釜沉舟的实力，更是我时时刻刻提醒自己、鼓励自己、要求自己上进的无上动力。 xx，这里的景色最是美轮美奂，这里的环境叫人流连忘返，这里的气息更是心旷神怡。因为xx传承着xx的企业文化及人文理念，针对于每个细节，上至企业发展建设，下至人才培育管理，全面打造出一处能够让客人感到宾至如归的胜地和能够让员
工感到无比温暖的大家庭。而我身为这个大家庭中的一份子，能够深深得体会到这股意味深长的芬芳和这种川流不息的脉动。所以，在工作中我学会从不懈怠，在困难面前我也从不放弃，面对有可能出现的问题，我更要学会防患于未然，把问题消灭在萌芽之中。
第四站：我的下一站
下一站，我驶向远方，目的地叫做梦想，隔着玻璃窗往外看，有回忆所以勇敢。
下一站，我驶往何方，去哪里没有影响，世界都是我的橱窗，时间会让我成长。
下一站，我还在xx，在任何一个平凡的岗位上，用更加娴熟的业务技能和更加明确的价值观，实现自己的人生观，这一站，我力量单薄，如同行走在薄冰之上，可下一站，我不再是孤单一人，因为，会有更多的知心“朋友”陪在我的身旁，“信心”是我的父母，为我披荆斩棘带我勇往直前，“耐心”是我的姐妹，静静的守候在我的身边期待着黎明的曙光，“真心”是我的爱人，默默为我付出是为了得到大家的认可，还有“坚持”、“毅力”等这些好友都会在我的身边给我鼓励，让我更顺利的走上成功这条大道。
在家里，父母教会了我为人处事，在学校里，老师教会了我知书识礼，然而，在这里，领导和同事们教会了我“吃得苦中苦，
篇6：公司职工青年演讲比赛演讲稿 爱岗奉献——在地勘事业的舞台上
尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午（下午）好：
我来自**** 我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。 2011年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无悔。
在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。
在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：
每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平凡的业绩。 **科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工 方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。
虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！
2012年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！ 值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！
谢谢大家！
篇7：企业五四青年节演讲比赛演讲稿 各位领导、评委，朋友，大家下午好！
我是来自国际贸易部的李xx,很荣幸能参加“我与公司共成长”的演讲。
我今天为大家演讲的题目——做创造ｘｘ历史的青年。
转眼间，我进公司五年了，五年打拼，五年磨砺，其中有多少精彩值得回味、有多少记忆值得珍藏。有“人生有涯知无涯，精诚不懈求真谛”的勤奋，也有“青发边上白丝缕，衣带渐宽何所惧”的执着；有“双手掘开幸福泉，畅饮甘霖笑春风”的喜悦，也有“仗剑击水三千尺，万里江山笔下生”的豪迈。正所谓“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”然而，在这不平凡的历程中，最让我感动、最让我难忘的还是那些感召我、激励我、培育我的领导和同事。
听公司同事们讲，公司发展初期，只是几个亲属一起经营的贸易公司，历经十一个春秋，由几人变成百人；由注册资金几十万到1500万，由年销量不到一万吨到十几万吨；由不知名的小企业到tpco一级代理商；由一个没有库存的贸易公司到拥有上万吨库存并承接了国家级的大工程，西气东输主线和奥运鸟巢体育馆的实体企业。2007年销售收入达5亿多元。
然而，成功背后的艰辛，并不是我三言二语可以形容的。但有些道理大家都明白：
“古往今来，哪一个有所作为的人不曾历经磨难？吃苦是人的资本，是财富。
因为，没有经受寒流的抽打，烈日的炙烤，你的血液骨骼里就不会孕育生长抗争的细胞；
没有听过冷嘲热讽，呵斥谩骂，你的性格里就不会锻造出处事不惊、宠辱皆忘的坚忍品质； 没有尝过离乡背井、风餐露宿的苦楚，你的志向里就不会铸就豪气干云、气冲霄汉的凌云气魄！
虽然，销售工作没有光鲜的外表，可我们有自己的骄傲，从公司领导以人为本的经营理念，到同事之间的团结互助，所有人都将工作岗位当作自己的家，心往一处想，劲往一处使，在这样的工作氛围下，我们的公司能做不大，做不强吗？
还有工作在一线的工人们，无论是刮风下雨，烈日尘沙，都没有一句怨言的坚守在工作岗位，师傅们没有过多的话语，可他们用粗糙的双手和虔诚的心托起了我们公司发展的希望和梦想！
丘吉尔说过：“高尚、伟大的代价就是责任。”一个追求文明和进步的人，一定有自己的良知、信念和觉悟，公司为我们提供物质生活条件，提供实践机会和发展平台，现在，该我们用智慧和汗水为公司、为社会奉献的时候，我们要证明，我们是有职业道德的一代人，是勇于负责的一代人，xx是我们的选择，是我们的家，更是我们义不容辞的责任！
其实，我相信每个员工心中都有一种主人翁意识、一份责任感。企业是树，我们是爱树的人，企业是船，我们是奋勇的船员。 优秀售票员李素丽说过一句话：“用力工作只能算称职，用心工作才算是优秀。”石油大王洛克菲勒说过这样一段话：“现在让我变成穷光蛋，流落到沙漠里，只要有一支骆驼队走过，我加入进去，不出几年，我又是一个百万富翁。”
你是怎样一种人？一定是一个同样渴望成功的人。但怎样才能成功？公司就如同那支铸就你成功的骆驼队，他是你事业的平台，只要投入你的主人翁精神，成功就会如期而至。
同志们，朋友们，今天在座的都是公司的精英和栋梁，众人合力拉大船，让我们携起手来，一起守护我们的家园，一起为xx事业奋斗吧，再过十年、二十年，当我们回首来时路，一定会为自己投身xx感到无限自豪，无尚荣光。
谢谢大家
篇8：公司演讲比赛演讲稿 我的葛化梦
尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾，各位前辈们、同事们，下午好。我叫周璇，现在是葛化集团人力资源部的一名新员工。很荣幸能够加入葛化，参加本次的演讲比赛。 2012年习近平总书记参观国家博物馆时，首次提出了“中国梦”的概念，如今，我成为了葛化集团的一份子，从此，我的“葛化梦”便成了我中国梦的主要一部分。“中国梦”之于国，是民族复兴的梦，是国家富强的梦；而“葛化梦”之于我，则是转型发展的梦，重振雄风的梦。这么说显得太过宏观，再直观一点，就是在葛化集团人力资源部做好本职工作，多向各位领导、前辈们请教学习，多跟同事们交流沟通，与葛化共同成长，共同进步，实现人生的价值。
我不是武汉人，之前对葛化集团知之甚少，今年3月参加武大校园招聘会时才第一次看到了葛化集团的名字，其实当时也对它不也不是很了解，只是看到很多人正在展台前排队投简历，抱着试一试的态度，我向葛化投出了简历，两周以后，我收到了来自葛化集团人力资源部的面试通知，然后，我上网查阅了关于葛化集团的信息，知道了葛化集团是老牌“武字头”国有企业，现在正在走转型发展的新道路。精心准备后，我参加了面试，非常荣幸，葛化集团选择了我。3月31日，我正式走进了葛化，这个历史悠久的大型国有企业。喻部长向我们几个新员工详细介绍了公司的基本情况，也介绍了“融入光谷，转型发展；二次创业，重振雄风”的战略构想，我深刻体会到，未来，我们还有很长的路要走，但这一定是一条充满希望的路，我愿意跟葛化集团一起走下去，共同走向辉煌的未来。现在，我在这里实习已经有一个月了，对公司情况有了进一步了解，领导的关怀，前辈们的指导、照顾，同事们相互交流、学习，工作任务既充实又有挑战性，这所有的一切更坚定了我想要在葛化奋斗，奉献自己青春热情的信念。
我出生于1992年，是公司里为数不多的90后员工之一，我是个比较典型的90后，对时下一切新鲜实物充满兴趣也乐于去接触学习。但我真正想说的是90后不是许多人眼中不懂事的小孩，万事以自我为中心，对事不负责任，我们有活力、敢创新；也有担当、有责任感、有做好手头工作的能力和不断学习以提升自己素质的决心，我对我们年轻人充满了信心。前辈们为葛化做出了不可磨灭的贡献，也带领着我们大踏步往前走，而年轻人是葛化的希望，是实现“葛化梦”的新生力量；我相信我们年轻人有能力为葛化创造更美好的未来，。
今天，我作为公司新员工，也作为一名普通的葛化人站在这里向大家讲述我自己的“葛化梦”，内心无比激动，其他同事讲述的“葛化梦”我也十分认同，相信我们在场的每一位都有属于自己的葛化梦，立场侧重点各不相同，但方向一定是一致的，那就是在各位领导的带领下，让武汉葛化集团再创辉煌、重振雄风。造梦容易，实现却难，让我们大家携起手来，共克时艰，共度难关，美好的未来必定属于葛化，属于每一位光荣的葛化人！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇9：公司演讲比赛方案
“父爱如山，健康爸爸”演讲比赛方案
为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、参赛对象：全体员工
二、演讲内容：
参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。
三、比赛时间：初赛：铁新里服务站-6月6日8：30 团结里服务站-6月6日15：00 大秦服务站-6月10日8：30 抚宁服务站-6月10日15：00 决赛：6月11日8：30
四、比赛地点：初赛-各服务站；决赛-公司会议室
五、活动评委：初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公 司领导
复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导
六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件1）
一、主题内容：（40分）
1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意（20分）
2、语言流畅自然，文彩华丽（10分）
3、主题深刻富有感召力（10分）
二、语言表达（30分）
1、普通话流利，表达生动，动作恰当（10分）
2、感情处理得当（10分）
3、感召力强，富有创意(10分)
三、形象风度（10分）
1、上下场致意、答谢（5分）
2、服装得体，自然大方（5分）
四、综合印象（20分）
1、结构完整紧凑（5分）
2、时间和节凑合理（5分）
3、其他（10分）
七、演讲比赛规则：
（1）参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权；
（2）比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲；
（3）本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins；
（4）演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。
（5）原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。
八、奖项办法
一等奖1名，奖品：中宏谷物营养早餐1盒
二等奖1名，奖品：针叶樱桃压片糖果1瓶
三等奖1名，奖品：水溶性膳食纤维压片糖果1瓶
或木瓜葛根压片糖果1瓶
九、要求
1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名（因铁新里4名员工，评选2名优秀选手）参加决赛。决赛-评选前3名优秀演讲选手。
3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量， 使活动能达到预期的效果。
本通知未尽事宜另行通知。
附件1：比赛评分表
二〇一〇年四月二十二日
“父爱如山，健康爸爸”演讲比赛评分表
选手序号：
篇10：xx公司演讲比赛策划案 北京瑞翔演讲赛
策划草案
一、活动背景： 2014瑞翔成立11年的
二、演讲主题：
（一）主题：感动公司
（二）主题诠释：
1、感动公司的精神诠释
（1）关注一线，收藏来自周边的感动；
（2）感动可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；
（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着??只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。
（4）在企业的、在社会上的„..“感动”不限时间不限地点、强调真实。
2、主题方向
演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生的事件。
三、演讲稿字数与时间
（一）演讲稿字数：2000～2500字
（二）演讲时间：8～10分钟
四、活动策划过程节点
（一）活动阶段示意图
（二）策划活动各个阶段的时间节点
演讲启动通知：×××年××月××日 演讲稿筛选与审定：×××年××月×× 演讲初赛：×××年××月××日 演讲决赛：×××年××月××日 赛后颁奖：×××年××月××日
五、活动执行
（一）主办部门： **公司集团品牌部
（二）协办部门：
综合服务部、人力资源部、行政部
六、评委名单（初定）
（一）初赛阶段：***********
（二）决赛阶段：***************
七、奖项设置（初定）
一等奖1名；奖杯、证书；奖项：（待定） 二等奖2名；奖杯、证书；奖项：（待定） 三等奖3名；奖杯、证书；奖项：（待定） 优秀奖若干；证书；奖项：（待定） 纪念品若干；奖品：（待定）
八、现场主持人（初定） xx、xx
九、物料筹备与场地
条幅1条（**公司集团“感动公司”主题演讲大赛）、奖品、证书、饮料（矿泉水）、电容式话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业mv、企业宣传片
场地选择：待定 场地寻找：待定
十、奖品采购
（一）执行人：
1、xx：演讲整体活动费用申请及活动外联；
2、xx：采购奖品（符佳协助，同时可随工作需要调用品牌部及协办部门人员）。
3、xx：协助符佳做好前期的宣传和工作流程。
（二）组织机构：演讲大赛组委会：
1、xxx：大赛组委会主任；
2、xxx：参与需要的环节，辅助同事工作。
十一、新闻配合与跟踪报道
负责：品牌部
演讲大赛通知与新闻预热同步进行；
演讲大赛精彩图解与报道（重点对于企业老总的采访）； 演讲大赛结果报道及采访获奖人。
总纲框架直观表
◆ 活动细则 ◆ 第一单元：通知、报名
一、通知方式：
二、通知时间：
2012年6月上、中旬
三、通知内容：
演讲大赛通知
为践行公司“xxxxxxxxxx”的企业人文理念，弘扬以“xxxxxxxxx”的企业信仰，公司公司特举办“感动公司”主题演讲大赛。本赛以“梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神”为宗旨，意在于感动中激发全体员工的敬业热情。欢迎广大公司员工积极参与。
具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》。 **公司品牌部 2012—6—xx 短信通知内容（70字）
公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行，初赛决赛一决高下，两千字10分钟尽展激情，请各项目部门踊跃参与，切记大赛影响深远奖项丰厚呦！
四、演讲报名表：
五、执行人员：
（一）xxx：以传真、短信形式下发各项目及部门演讲活动启动通知；
（五）xxx：解答演讲活动相关事宜，并负责整体活动全程把握，负责需要与领导沟通的环
节。
六、汇总报名名单：
（一）xx、xx：汇总报名人员名单；
（二）xxx：聘请评委、组织演讲赛评选细则。
（三）xx：设计制作相关赛制表格、卡片等。
第二单元：初赛
一、初赛时间：
2012年7月*日（待定）
二、前期布置：
（一）舞台安排：
1、主舞台背景为横幅，上书：公司黄埔文化“感动公司”主题演讲大赛。
2、舞台左端为主持台。
（二）舞台安排：
第一排为嘉宾及评委座位，后排为观众、选手席。
（三）礼仪安排：
会场设礼仪4名，负责：为嘉宾送水、安排选手上场；收集评委评分牌汇总到主持台。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
（五）音效人员安排：
设有音效工作员一人。
（六）工作人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬移。
三、签到、抽取出场序号： 负责人：xx，配置其他部门员工一名
签到负责人陈乐，负责签到流程，同时抽取演讲赛出场序号。
四、会场负责： 负责人：xx xxx 整体安排会场流程，安排嘉宾座位，比赛流程。
（一）评委就座：xx负责 发放参赛选手名单及相关简介、评分表。
评分细则（满分100分）
（二）选手候场：xxx负责
安排选手候场
（三）主持人督场：xx负责
与主持人时刻沟通赛制环节，应对突发变化。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
（五）现场音效人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬
（六）工作人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬移。
五、会场摄影、摄像：总负责人：陈乐
安排会场摄影、摄像环节。 摄影：xxx 摄像：xx 音效：xxx
六、初赛流程： 总负责人：xxx 1． 播放幻灯片，音乐，宣传片。 2． 主持人开场白。 3． 介绍到场嘉宾，评委。 4． 有请 xx 致开幕词。
5． 主持人介绍比赛规则及评分标准。 6． 主持人宣布比赛开始，选手开始比赛。
演讲流程：开场白——演讲进行——演讲结束 7． 初赛结束后，有请评委做点评。
8、宣布初赛结果，晋级选手准备参加决赛。
七、初赛结束、发礼品：总负责人：xxx 初赛结束，到场选手、嘉宾退场，颁发纪念品（晋级选手除外）。
第三单元：决赛
一、决赛时间：
2012年8月*日（待定）
二、前期布置：
（一）舞台安排：
1、主舞台背景为横幅，上书：公司黄埔文化“感动公司”主题演讲大赛。
2、舞台左端为主持台。
（二）舞台安排：
第一排为嘉宾及评委座位，后排为观众、选手席。
（三）礼仪安排：
会场设礼仪4名，负责：为嘉宾送水、安排选手上场；收集评委评分牌汇总到主持台。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
（五）音效人员安排：
设有音效工作员一人。
（六）工作人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬移。
三、签到、抽取出场序号： 负责人：xx，配置其他部门员工一名
签到负责人陈乐，负责决赛选手签到流程，同时抽取演讲决赛出场序号。
四、会场负责： 负责人：xx xxx 整体安排会场流程，安排嘉宾座位，比赛流程。
（一）评委就座：xx负责
发放参赛选手名单及相关简介、评分表。
（二）选手候场：xxx负责
安排选手候场。
（三）主持人督场：xx负责
与主持人时刻沟通赛制环节，应对突发变化。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
（七）现场音效人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬
（八）工作人员安排：
设有一名工作人员调节话筒及话筒的搬移。
五、会场摄影、摄像：总负责人：陈乐
安排会场摄影、摄像环节。 摄影：xxx 摄像：xx 音效：xxx
六、决赛流程： 总负责人：xxx 1． 播放幻灯片，音乐，宣传片。 2． 主持人开场白。 3． 介绍到场嘉宾，评委。 4． 有请 xx 致开幕词。
5． 主持人介绍比赛规则及评分标准。 6． 主持人宣布比赛开始，选手开始比赛。
演讲流程：开场白——演讲进行——演讲结束 7． 决赛结束后，有请公司高层领导讲话点评。
8、宣布决赛结果。
七、决赛结束、发奖：总负责人：符佳
决赛结束，获奖选手颁奖（晋级选手除外）。
八、决赛现场合影、录像及后期制作：
总负责人：xx 组织决赛现场的摄影、摄像工作。
九、决赛后期制作：
总负责人：xx 后期的视频制作工作，做一个企业内的资料片，以留存资料记忆。
特别决赛里节目现场的录制与光盘刻录，对于企业文化建设及文化资料存档，非常重要。对于参赛者本人，也一样会留下精彩的回忆。
