“做良心药，做放心药”—********************
道德讲堂活动的小结
2013.6.28日，********************隆重举行了“道德讲堂”启动仪式，首先员工面对德字，唱响嘹亮的“公民道德歌”，献上鞠躬礼。接着由甘主任宣布启动仪式开始，用通俗易懂的话语向职工诠释了道德讲堂的深刻内涵，教育员工紧密联系身边实际生活用行动践行员工道德准则，在公司做文明有礼的好员工。
传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量。********************成功成功举办了“道德讲堂”员工讲堂主题活动，从而揭开了我公司“道德讲堂”讲堂开讲的序幕，进一步促进了我公司“道德讲堂”的拓展和深化。活动中，首先由甘主任介绍了我公司开展“道德讲堂”的活动安排，倡导公司员工“做好本职工作，做良心药，做放心药”，倡导全体员工从身边的小事做起，做一个有道德的人。公司将通过“我看”、“我听”、“我讲”、“我议”、“我选”、“我行”等形式，开展多种活动来提高这项活动的实效。接着公司员工一起高歌《公民道德歌》，嘹亮的歌声、动人的旋律、富有教育意义的歌词，润泽了每一位员工的心灵。员工们感慨万千，纷纷发表了自己的学习感受和对道德的理解，纷纷表示要以爱岗敬业、忠于职守的高尚职业道德，以做好药为快乐，热爱自己的工作岗位，扎扎实实地干好自己的本职工作，
把全部的爱献给制药事业，献给每一位客户。
传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量。通过道德讲堂活动影响人的思想，引导人的行为。从道德讲堂到道德行动，这是我公司开展道德讲堂的最终目的。
以下是公司道德讲堂开展情况小结
（一）公司领导高度重视，把此项活动纳入重要议事日程，成立由成立公司道德领域突出问题专项教育治理工作领导小组。构建起了道德讲堂活动的网络，层层落实，确保行动有计划、有指导、有检查地持续有效开展。
（二）加强公司文化建设，打造公司德育文化品牌，凸现德育文化特点，创建了“********************道德讲堂博客”。广泛开展德育实践活动，加强和改进德育工作的管理制度，着力开展德育科研工作。公司运用《***报》、公司网站平台开展道德讲堂和读书活动。江药报是员工展现才华、交流思想的平台，也是公司进行德育与思想政治工作的有效载体，是公司文化不可缺失的一部分。****报要以积极引导员工健康成长,发展公司文化,提高道德情操为目的，让江药报真正成为员工表达自己观点、获取有效信息、健康成长的平台。
（三）加强道德教育。把道德教育作为专项教育治理活动的中心环节，集中开展诚实守信和讲究公德教育。一是举办道德讲座。二是典型示范引领。组织道德模范、“身
边好人”走进药品行业、公共场所，讲述他们的道德事迹，对员工进行道德引导。三是开展修身律己。按南昌市统一部署建立《道德讲堂》并开展活动，提升道德自觉，践行道德规范。各党支部要做好教育治理的宣传动员，讲清重要意义、目标任务、方法步骤，全员参与。
（四）进行自查自纠。开展教育治理活动，要认真做好自查自纠，围绕诚信缺失和公德失范两个方面的问题，列出具体表现，分析产生原因，提出治理措施，明确达到目标，向干部员工通报。开展“诚信”实践活动，提倡“诚信为本”的重信守诺之风；在窗口单位开展“礼貌待人、诚信服务”等实践活动，通过竞赛、评议、考核等形式，对窗口服务人员进行职业道德教育；在公共场所开展文明行为养成教育实践活动，引导人们从身边小事做起，自觉维护公共环境，遵守公共秩序。
（五）建立“道德讲堂”。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，主要由三个层面（宣讲人员、先进模范、身边群众）组建专兼职结合的宣讲队伍。
（六）大力选树典型。各支部、各部门在教育治理活动中，要注重树立正面典型。运用多种媒体，大力宣传诚实守信、讲究公德的先进典型，推广好经验。积极评选出一批先进班组和先进个人，形成道德建设比、学、赶、帮的热潮。
（七）在员工中举办了以“爱岗敬业，我为制药发展做贡献”与“学习身边优秀员工、宣传身边优秀员工”为主题的道德教育系列活动。用公司内优秀员工的感人事迹，感动和激励着每位员工通过活动告诉我们，道德模范和道德模范就在我们身边。
道德讲堂，提升公司整体工作
一块块金灿灿的奖牌记录了公司建设与发展，一个个众人赞誉的口碑见证着我们的进步和成长，我公司将通过“道德讲堂”这个小窗口，做好文明建设这篇大文章。宏伟的建筑，是由无数的石子沙粒组成的；壮丽的事业，是由无数具体的工作成就的。道德建设，需要我们全体员工自觉行动起来，从具体事情抓起，从小做起，从小事做起，从身边的事做起，使我国的社会主义道德，长成参天大树，累成千仞高峰，汇成浩荡江海。
