院长岗位工作职责
1、根据党的方针政策全面领导仁爱百年医养院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2、组织制定总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证仁爱百年医养院高效运转。
4、抓好本院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
5、重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术,创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。
6、根据相关的人事政策和我院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7、加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。
8、协调职工和医养院各部门、科室间的关系,协调医院对外关系。
9、紧密沟通工厂方面,确保膏药和相关理疗设备品质达标;
10、治学态度笃实、严谨,培养学员踏实、认真、负责的工作态度;
《院长岗位职责.doc》
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