互动沟通创发展，爱岗敬业享明天
──物资部组织召开新员工交流会
为贯彻公司“创〃享”管理理念，增进员工间的交流，倾听员工心声，增强部门凝聚力，物资系统于2012年4月21日，在北京香山组织开展了新员工交流活动。
上午9:00，物资系统42名新员工齐聚北京香山。细雨蒙蒙，依然难掩员工们内心的喜悦。交流会首先在登山活动中拉开了序幕。勇攀高峰，突破自我，此次登山活动既是内心的交流，又是意志的磨练。攀登结束，员工们兴奋劲儿依然不减，争先恐后地加入乒乓球竞赛，歌唱比赛中。欢声笑语萦绕于美丽的香山，汗水与烟雨交织成激情与活力的画面。
下午2:00，以“畅所欲言，吐露心声”为主题的新员工座谈会在北京香山假日宾馆召开。人事部副经理张咏玲，人事部孙泽君出席了此次座谈会，会议由物资部何加兵经理主持。
会议伊始，何加兵经理首先肯定了新员工在部门的重要地位及突出贡献，并鼓励大家大胆说出工作及生活中遇到的各种问题。员工们畅所欲言，发表心声，有的分析工作中的难点，如员工培训计划、补充用工发展平台等，有的提出生活中的疑惑，如婚假、医保等。人事部副经理张咏玲、物资部经理何加兵细心倾听并认真记录了员工们的汇报，同时对每个问题均做出了细致解答。人事部副经理张咏玲表示员工的出色造就了系统的出色、公司的出色，对于优秀的补充用工员工，公司每年会按一定比例将其转为自有员工，同时指出异地医保使用程序虽然繁琐，但能切实给员工带来福利，公司也在尽力争取各种政策上的优惠，以真正解决员工的后顾之忧。
会议尾声，物资部何加兵经理作总结发言，他首先对座谈会效果表示肯定，强调员工应有信心——对自己有信心，对系统有信心，对公司有信心，并指出物资部是一个注重人才培养以及团队合作的部门，
同时期待新员工在这样的一个集体中能充分发挥自己的才干，加强学习，努力提高自身的业务能力以及管理能力，以实现自身突破，争取更大进步，为系统和公司作出更多贡献。
