和平中学提高干部素质和管理水平计划
为提高干部素质和管理水平，全面实施素质教育，努力建设一支官德高尚、作风过硬、服务意识强、创新能力强、团结协作精神突出的干部队伍，全面提高教学质量，推进我校基础教育的改革与发展，全面实施素质教育，根据教育部颁发的《中小学校长培训规定》和《全国教育干部培训\"十二五\"规划》，结合我校实际，特制定本计划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民\"三个代表\"重要思想和科学发展观为 指针,以教育面向现代化、面向世界、面向未来为指导；全面贯彻教育方针，落实第三次 全国教育工作会议、《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》 的精神,落实 《面向 21 世纪教育振兴行动计划》、《中小学校长培训规定》为我校建设一支高素质的教师队伍，全面推进素质教育，实现教 育现代化；努力探索创新，构建和完善具有我校特色的后备干部继续教育体系。
二、抓干部队伍思想道德建设，努力提高干部思想道德水平。
1．坚持干部中心组理论学习制度，增强学习意识，转变理念，不断提高干部思想和理论修养。
按计划由干部轮流做中心发言，交流自己的学习体会，同时，坚持学习笔记制度，所有干部带头写理论学习笔记。
2．把加强干部政治理论学习与创建学习型党支部、学习型学校、学习型干部、学习型师生建设有机结合起来，共同建设学习型组织。
3．制定干部\"五六七\"守则，强化干部目标意识、质量意识和责任意识、学校对干部明确提出需树立\"五个观念\"、\"遵守六条纪律\"、\"发扬七种精神\"。
三、抓干部的作风建设，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把深入实际掌握第一手材料，讲真话、办实事和创造性做好工作作为扎实工作为出发点和落脚点。
四、坚持干部述职与民主评议、工作检查与考核、反馈与指导相结合的干部管理制度，实行干部自主发展评价，挖掘干部主动发展潜能，突出干部主体意识，不断提高干部工作能力和工作水平。
五、学习、参观和研讨活动相结合，促使干部增长知识，开扩视野，明确工作思路。
六、培养青年干部及后备干部，促使青年干部成长。
七、增强民主意识、法制意识，依法治校，依法从教，提高学校依法办学水平。
八、坚持把全心全意为教职工服务作为工作宗旨，把职工情绪作为工作的第一信号，及时了解教职工关心的热点、疑点问题。千方百计解决实际问题。
