入职协议书
协议双方本着平等自愿的原则订立本协议，并共同遵守本协议所列条款：
1.酒店行政人事部及财务部人员试用期为一个月，试岗期为7天，计入试用期内。
2.暂定基本工资为元，自转正之日起工作满一个月后，且能独立胜任本职工作，可
将基本工资调整为元。
3.试岗期间原则上无工资，如试岗期间酒店认定其不符合岗位要求，则做即时解聘处
理，如通过试岗期，则发放试岗期间工资。
4.因自身过失给企业造成的物品或财产损失，将由员工承担并赔偿相应费用。
5.个人因私外出造成的人身伤害，由员工自己承担。
6.试岗期员工提出离职请求的，企业将不予发放试岗期间的工资，如有离职将视为自
动放弃工资;如试岗期后试用期内提出辞职需提前7日提出，否则也不予发放试用期内之工资。
7.如在履行过程中发生劳动争议，双方应当协商解决，协商不成或不愿意协商的，任
何一方可向当地人民法院起诉。双方有权向劳动争议调解委员会申请调解。
8.本协议自签订之日起生效。
协议双方：
员工（签字）：日期：
《酒店后勤试用期.doc》
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