岗 位 职 责
Job Description
部门名称:人力资源部
分部名称:办公室 职位名称:后勤主管直属上级:人力资源总监职位级别:L4直属下级:员工食堂、员工宿舍 修订日期:2011-10-18 文件编号:JD-HR/REC-00
4岗位工作概要:
统筹管理员工后勤事务;负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转;完成人力资源总监临时委派的其他工作。
岗位职责:
1、统筹管理员工事务。
1.1依照所属部门总体工作思路,制定员工事务各项工作计划,编制经营预算。
1.2在人力资源总监的指导之下,执行既定的工作计划和预算及完成临时委派的工作。
1.3管理所属分部人员与物流,确保各分部正常运转。
2、负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转。
2.1依照经营需求制订物料采购计划,严把进货观,合理调控成本支出。
2.2调控员工宿舍及公共区域房态,严格实施管理和巡查,确保安全卫生、器具完好、杜绝各类安全隐患。
2.3制订各项规章制度,明确员工岗位职责,合理调配分工,督导员工高效完成各项工作任务,并严格依照
工作规程操作,确保服务质量及安全生产。
2.4定期完成对设备设施的保养,确保正常运行。
2.5通过专业化和计划性的培训,不断提升所属员工的服务技能,并利用有效的考核正确评估员工的绩效。
3、其他职责:
3.1根据义务消防架构,承担相应的义务消防职责。
3.2参加酒店或其他部门组织的各种培训。
3.3同意/接受酒店因工作需要,对工作岗位做出的调整。
3.4完成人力资源总监临时委派的其他工作。
在此我确认已阅读工作职责并同意按照要求的标准予以执行。
签名日
制定:审核:批准:1 / 1
《酒店人力资源部后勤主管岗位职责.doc》
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