xxx广播电视台员工慰问制度
为加强广电文化建设，规范员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到广电是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感，增强单位凝聚力，体现单位.人文关怀精神，倡导和谐温馨的广电氛围，特制定本制度：
一、慰问的类别：
员工遇生日、婚庆、退休、生育、疾病、丧事、节日等，台工会给予物质及精神上慰问。
二、慰问标准：
1．生日慰问
（1）员工平时生日，由工会或部门指定的人员代表台送去生日贺卡及100元以内的生日礼物。
（2）员工满旬生日（含退休职工），由工会或本部门指定的人员代表台送去生日贺卡及500元礼金。
2．婚庆慰问
（1）在岗员工结婚举行时，台工会致员工礼金500元。
（2）享受婚庆慰问的员工必须符合国家晚婚规定，再婚不享受。
3.员工退休慰问
（1）员工退休发放慰问金500元/人；
（2）中层以上管理人员（任中层干部累计5年及以上）退休发放慰问金1000元/人。
4．员工生病慰问
（1）员工（含退休职工），因生病一般住院超过三天以上，慰问金300元/人，慰问品50元。
（2）员工（含退休职工），因生病住院做手术，慰问金500元/人；重病（癌症）做手术慰问金2000元/人。
（3）如果享受过生病慰问金的员工当年再次生病不再享受生病慰问金范围。
5．员工工伤慰问
（1）工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。
（2）员工因工受伤住院必须在第一时间通知办公室。
6．员工生育慰问
（1）在岗女员工生育的，台慰问礼金500元。
（2）享受生育慰问金的员工应符合国家和地方计划生育政策。
7．员工丧事慰问
员工（含退休职工）父母（公、婆，岳父母）、孩子等直系家属过世的，享受慰问金500元，花圈1个；员工本人（含退休职工）过世的，享受慰问金1000元，花圈1个。
8.员工遭遇重大灾难慰问
员工家属因重病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问，慰问标准1000—2000元左右。
9.国家法定节日慰问
国家法定四大节日元旦、春节、劳动节、国庆节，执行事业工资制度的员工发慰问金1000元，其他员工及退休职工发慰问金500元；清明节、端午节、中秋节，委派及执行事业工资制度的员工发慰问金600元，其他员工及退休职工发慰问金300元。
10.家属慰问
每年春节，执行事业工资制度的员工家属发放慰问金1000元，其他员工家属发放慰问金500元。
11．其他节日慰问
三八节，女员工发慰问金300元；建军节复退军人发慰问金300元；重阳节退休职工发慰问金300元。
三、员工子女升学补助金
1.补助标准及条件：
（1）员工子女当年考取国家重点大学本科800元/人、普通大学本科600元/人、大专400元/人。
以上奖励标准，只包括参加普通高考考入的高校生，不含“成人高考”生。
（2）每年子女升学补助金申请日期最迟为9月30日前，过期未申请的视为自动放弃，不累计到下一年。
2.升学补助金申请及发放：凭员工子女录取通知书原件及户口本原件，由员工本人写申请，经所在部门和办公室审核，报工会主席审批后交工会财务按审批结果发放。
四、慰问组织程序
（1）员工请以上婚、产、病、丧假等，由所在部门报工会统一组织慰问，并派指定的负责人和相关部门领导等一起参加慰问；
（2）中层以上管理人员住院，由办公室统一组织后由部门负责人或分管领导参加慰问。
五、慰问金的申请
员工因生病、工伤、婚假、产假、丧假等申请慰问金的，经所在部门向工会提出申请并提供相关的资料，经办公室了解核实后，填写慰问金申请表（见附件
1），连同相关证明资料一起按表格程序报工会主席审批后由工会财务发放。
六、慰问金的发放。
经过各项手续审批通过后由部门负责人或办公室分负责人到工会财务领取后转交个人。
七、经费来源
每年由工会向台党组行政申请费用，由台行政拨发到工会帐户。实行专款专用。
八、附则
本办法自下文之日起执行。
