综合管理部（部门负责人1名，工作人员1名）
综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及督促协调等。其主要职责包括：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；
2、负责制订小额贷款公司行政管理制度、中长期发展规划和年度工作意见等综合性文件，督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责公司与政府部门和业务单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；负责公司年检等事务；
7、负责公司实物资产管理；
8、完成领导交办的其他事务。
《综合管理部职能（推荐）.doc》
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