中共来宾市兴宾区直党工委采取有力措施开展创建“无违法违纪单位”活动情况汇报
根据来宾市兴宾区制定下发的《来宾市兴宾区直属机关开展创建“无违法违纪单位” 活动实施办法》有关精神，来宾市兴宾区紧密结合作风效能和廉政文化建设，采取多种办法措施，认真组织开展创建“无违法违纪单位”活动, 并取得良好效果。
一、成立领导小组加强组织领导。区直工委成立了以梁建军书记为组长的创建活动领导小组，制定下发了开展创建活动的具体工作意见。结合机关行政和党风廉政工作会议层层进行动员部署；结合举办全区“无违法违纪单位”培训班，对200多名参训人员普遍进行党风廉政教育和创建活动教育，在全局做到有组织有领导的推进创建活动深入开展。
二、区直机关带头细化责任狠抓落实。创建活动重要一环是抓教育落实，区直工委采取抓机关带基层的做法，结合党风廉政建设和树新风正气“十个一”专题活动，把教育活动和具体责任分工等有关内容进行细化，具体落实到有关科室，有牵头部门、有责任单位，有具体活动时间安排，面上教育与专题教育相结合，见缝插针安排教育活动，确保创建活动的系统教育工作扎实落到实处。
三、创新思路实施“四个提醒”。以“四个提醒”为切入点（即定期提醒、适时提醒、及时提醒、劝诫提醒），对在全局工作中带倾向性、苗头性的问题，有针对性的进行定期提醒；在日常工作中，对
1在重要时段或业务繁忙的关健环节，有预见性、前瞻性的进行适时提醒；对重点岗位或服务窗口人员，对一些容易遇到或容易发生的问题，进行及时预防性提醒；注意群众来信来访工作，对在群众信访中涉及有违纪违规苗头或行为的人和事，进行有的放矢的劝诫提醒。通过“四个提醒”驾驭全盘工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。
四、围绕“三下沉”、“五大主题”实践活动转变干部作风。为了切实转变干部作风，紧贴基层服务群众，促进创建活动有效开展，区直党组先后三次组织党员干部深入区、乡镇、村屯，开展调研、开展服务“三农”、创新法律服务形式、送法下乡、扶贫支教等多项活动，既活跃教育氛围，又紧贴实际，推动工作，取得实效，深受当地群众好评。
五、主持正义、弘扬正气。在创建活动中，区直工委既注意发现问题，改进工作，又注意弘扬正气，保护干部。区直工委纪委书记覃剑波同志，在申报2011年度来宾市兴宾区先进工作者公示期间，接到该镇一村民的投诉信，市局根据投诉线索，及时组织人员调查处理此案。经查明此投诉信与事实不符，调查人员不仅给投诉人说理教育外，区委还通报表扬了覃剑波同志身在基层、爱岗敬业、秉公执法、勤政廉洁的先进事迹，在干部群众中引起了强烈反响，进一步树立了司法行政干警的良好形象。
六、协助来宾市直机关抓创建“无违法违纪单位”。活动工作联系点的相关工作。区委党组把联系点工作作为己任，先后多次派员会同市直机关深入来宾市直属机关党工委所帮助指导联系点工作，确保
联系点工作扎实有效进行。为了认真总结推广先进典型，带动全区各单位开展创建活动，区直工委还在党风廉政建设专辑简报上综述了区直工委的先进经验。
2011年12月20日
